招聘店长、店员

♥️招聘：店长工作地点: 常州万象城REMAKE GRACIAC 榭榭女装底薪+提成+月奖励+不定时福利奖励⚠️:节假日三薪⚠️:入职一年后带薪年假⚠️:品牌工服、生日福利➡️年龄: 22~38岁 （工作能力强 年龄可以适当放宽）➡️有女装管理经验优先➡️有团队合作精神➡️执行力强，有目标➡️有抗压能力，有责任心 综合薪资:8000～12000以上不封顶联系电话☎️ 吴

招聘：店长薪资：7000元以上/月负责门店日常管理、业务营销等

高端时尚运动品牌：斐乐（FILA/FILA Fusion）需求地点：环球港/湖塘吾悦/泰富/新世纪需求岗位：店员/店长（不同店铺岗位需求不同，具体可电话详细沟通）工资：固定+店效+提成（综合薪资6000-12000，上不封顶）待遇：五金、节假日福利，季度工服及福利券，带薪年假要求：形象端正 ，性格活泼，沟通交流能力强，有团队精神，有较强抗压力，服装销售经验者优先休息：月休4天 年龄：18-32岁班制：早中晚班联系电话：周女士

招聘：黄金珠宝店长薪资：6000-12000元黄金珠宝门店 店长（品牌门店：龙城黄金、老庙、六福、周六福、周大福、宝庆、曼卡龙）职位描述：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；4、商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等工作；5、监督门店内外的清洁卫生，安全管理；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；7、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、2年以上黄金珠宝门店管理经验，具有较强的店务管理经验；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；薪资待遇：K，提成上不封顶福利待遇：五险一金、带薪培训、节日福利、生日福利、员工团建等门店地址：市区、新北、湖塘、天宁、钟楼等均有门店，就近安排。

招聘：店长薪资：5000元以上/月大专及以上学历，药学相关专业，有经验者优先，责任心强，热爱团队。电脑操作熟练

招聘：黄金店长、营业员薪资：4000元以上/月初中以上学历，女，年龄25-45岁

招聘：储备店长薪资：5000元以上/月岗位职责：负责门店经营指标的分解、落实、不断总结、分析、调整，确保销售指标全面达成；有效落实总部组织的各类劳动竞赛及主题活动方案；负责门店团购业务及金卡销售指标

招聘：店长薪资：4000元以上/月老客户维护及新顾客开拓

招聘品牌：大孚飞跃招聘岗位：导购，店长任职要求： 20-45周岁，初中以上，热爱鞋类行业，性格开朗、爱笑，有销售经验者优先考虑薪资福利：底薪3000-3400+高销提成+加班补贴+节假日福利奖金， 做一休一晋升渠道：初级导购—高级导购—店长—城市经理轻松工作4000+ 努力工作6000+ 全心投入10000+工作地点：新北万达 环球港 联系人：杨女士（）

店长 [岗位职责]1.推动贯彻公司制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地;执行公司的政策和建立可依赖且有效的门店日常运行。预防管理里消防、食安、意外等风险。2.理解商圈、竟对和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、卖场布局、商品订货、陈列、服务面销、合理进行库存管控，控制损耗等方式达成销售业绩及毛利目标;3.带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效，管控和优化门店相关费用(物料，水电煤等营运费用)，达成EBITDA目标。4.负责门店链路打通及优化，提效降本，负责总部和区域新项目落地优化。5.负责门店营运标准(安全、陈列、卫生、库存、体验)等的高标准落地。[任职要求]1.学历年龄:高中以上学历，40岁以下2.从业经验:具有传统零售运营的思维模式，1年以上生鲜管理经验，关注客户价值和客户体验。3.上升性:管理范畴都往上走，非原地踏步;稳定性较高4.诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。​5.提供工作餐，薪资绩效提成，5000~9000地址1、钟楼区龙与城2、会馆浜路环德苑3、永红街道清潭花苑4、新北区三井街道太湖明珠苑​