芜湖急招人事专员助理

文员工作内容:工作内容就是给我们的合作的区在上面招人文员的工资待遇:模式一，无责3000+10%模式二，提成或者纯提成50%-60%的+500住房补贴1、发布招聘信息安排新人面试、给员工介绍:工作、被面试人员情况的跟踪及维护、入职离职工作等..2、上班时间8:30-18:30中间休息1.5小时、偶尔想要配合加班，每周休息一天3、工作要求:手机上打字熟练，电脑基本操作熟练、无经验者可以培训。4、年龄要求:17-30岁【员工福利】不定时团建活动、同事很热情，入职后没感、公司氛围融洽、每年会在前一二名优省钱套餐去三亚云南等地方旅游、平时团建小旅游不固定。

【企业招办公室人事文员】一、薪资福利A.底薪4500+10%，月薪8500以上(需要招够十个人，入职就算)B.高提成:百分之40。(没有底薪)二、任职要求1.，年龄16-29周岁，无需经验，不会有人带工作时间:9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一长白班，公司提供三室一厅公寓宿舍恒温办公室，冬暖夏凉。提供饮料机，随时畅饮各种饮料！晋升空间:人事专员一主管一经理一合伙人公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排!

职位要求男女不限，年龄18--30周岁，工作经历不限：身体健康，会简单电脑会打字(要求不高只负责招人有销售经验者优先)薪资待遇：1、模式一：底薪4000+10%提成，模式二：合作模式40%高提成，可预支工资多招多得，上不封顶。2、每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策。正常一个员工每个月的工资标准：入职1-2个月，工资6000-8000之间。入职2-4个月，工资7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!!招一个人进厂介绍费1500-4000元人，模式不同享受绩效提成不同。工作内容：主要是通过58同城，BOSS等网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教)工作时间：08：40——18：00，上六休一晋升空间，招聘专员一招聘主管一项目经理，公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排。现招收优质伙伴加入我们，共同进步。

文员工作内容:工作内容就是给我们的合作的区在上面招人文员的工资待遇:模式一，无责3000+10%模式二，提成或者纯提成50%-60%的+500住房补贴1、发布招聘信息安排新人面试、给员工介绍:工作、被面试人员情况的跟踪及维护、入职离职工作等..2、上班时间8:30-18:30中间休息1.5小时、偶尔想要配合加班，每周休息一天3、工作要求:手机上打字熟练，电脑基本操作熟练、无经验者可以培训。4、年龄要求:17-30岁【员工福利】不定时团建活动、同事很热情，入职后没感、公司氛围融洽、每年会在前一二名优省钱套餐去三亚云南等地方旅游、平时团建小旅游不固定。

薪资待遇模式一无责底薪1980加提成综合工资6000-12000,模式二百分之五十提成，月7000-18000上不封顶平时可乐雪碧咖啡，小面包，仙贝，桶面随便吃，平时发红包奖励。工作内容:1、平时负责整理在职员工和离职员工的档案，负责区分2、在各大招聘平台上发布招聘信息，公司提供资源3、与求职者良好的沟通，为求职者答疑解惑工作时间：早9晚6，09:00-18：30，中午休息1.5小时免费住宿，小区房做宿舍，宿舍两人间洗衣机、空调、冰箱、厨房基本生活用品应有尽有。Tips:男女不限，18-23岁，学历、经验不限，基本电脑打字，脑路清晰，活泼开朗，充满正能量。团队平均年均年龄21岁左右，适合刚毕业实习的，有正能量，有朝气的团队。我们公司始终相信“人才是培养出来的，而不是招来的”这一原则，哪怕你什么都不会，但是只要你认真学习，就会给你想要的发展！

人事专员岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续管理，在OA系统里做好审批归档工作并建立档案；2.负责员工劳动合同的签订、续签、解除、档案管理；3.负责分子公司绩效考核数据收集分析汇总存档；4.负责社保公积金增减员、基数申报、账单核对、费用申请等事项；5.项目的申报、党组织工作的开展、内外审的对接；6.公司各项福利工作的执行；7.劳动关系异常事件处理，给予用人部门劳动关系处理支持；8.负责公司员工竞业协议、协议的签订及相关资料的归档工作；9.受理员工投诉，调解员工间的矛盾:协调公司与劳动管理部门的关系，处理劳资纠纷；10.承接公司招聘指标，选择招聘渠道，撰写和发布招聘广告并组织实施招聘，完成招聘任务；11.负责制定完善面试程序与标准:执行招聘、甄选、面试、评估、录用、安置等工作；12.主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;负责招聘费用的控制及其他招聘相关工作。13.协助部门及上级完成日常工作，完成上级交办的事务。任职资格：1.大专(含)以上学历，人力资源管理专业优先考虑；2.人事相关工作经验至少1年以上，熟悉OA系统优先考虑；3.熟悉国家地方劳动法律法规和用工政策，熟悉人力资源管理知识和流程;4.亲和力强、细致度高，具有良好的职业操守和责任心、优秀的沟通能力和谈判能力、团队协作能力，抗压能力强;5.熟练掌握Office软件(Excel/PPT)的使用。

薪资待遇模式一无责底薪1980加提成综合工资6000-12000,模式二百分之五十提成，月7000-18000上不封顶平时可乐雪碧咖啡，小面包，仙贝，桶面随便吃，平时发红包奖励。工作内容:1、平时负责整理在职员工和离职员工的档案，负责区分2、在各大招聘平台上发布招聘信息，公司提供资源3、与求职者良好的沟通，为求职者答疑解惑工作时间：早9晚6，09:00-18：30，中午休息1.5小时免费住宿，小区房做宿舍，宿舍两人间洗衣机、空调、冰箱、厨房基本生活用品应有尽有。Tips:男女不限，18-26岁，学历、经验不限，基本电脑打字，脑路清晰，活泼开朗，充满正能量。团队平均年均年龄21岁左右，适合刚毕业实习的，有正能量，有朝气的团队。我们公司始终相信“人才是培养出来的，而不是招来的”这一原则，哪怕你什么都不会，但是只要你认真学习，就会给你想要的发展！面试地址：安徽省芜湖市

薪资待遇模式一无责底薪1980加提成综合工资6000-12000,模式二百分之五十提成，月7000-18000上不封顶平时可乐雪碧咖啡，小面包，仙贝，桶面随便吃，平时发红包奖励。工作内容:1、平时负责整理在职员工和离职员工的档案，负责区分2、在各大招聘平台上发布招聘信息，公司提供资源3、与求职者良好的沟通，为求职者答疑解惑工作时间：早9晚6，09:00-18：30，中午休息1.5小时免费住宿，小区房做宿舍，宿舍两人间洗衣机、空调、冰箱、厨房基本生活用品应有尽有。Tips:男女不限，18-26岁，学历、经验不限，基本电脑打字，脑路清晰，活泼开朗，充满正能量。团队平均年均年龄21岁左右，适合刚毕业实习的，有正能量，有朝气的团队。我们公司始终相信“人才是培养出来的，而不是招来的”这一原则，哪怕你什么都不会，但是只要你认真学习，就会给你想要的发展！

招聘：人事专员薪资：5000-6000元1、负责一线员工招聘工作，维护与拓展招聘渠道；2、负责新员工的入职手续办理；3、核对人员信息，及时更新花名册；4、组织实施年度培训需求调查并牵引完成；5、负责新员工入职培训并进行培训考核；6、社保和公积金的购买；7、领导交办的其他临时性工作。

招聘专员一、任职资格；1、男女不限、16-40、学历不限、人品端正、有上进心、肯学习、有责任心。二、综合工资：底薪3000加提成（能力越强工资越高）能力突出者另算.、每天额外餐补10元、综合薪资6-7千，上不封顶三、上班时间；上午8：00-17:00、中午休时间11：30-13：00。做六休一周日固定休息。不忙双休四、工作基本内容：通过网络招聘和现场招聘等方式为企业招聘到工人，负责面试，办理入职，安排宿舍，办理离职等问题，维护好员工关系。五、其他福利；平时聚餐，公费旅游，中秋节、端午节、春节有过节费以及年底年终奖。