大理大理市急招风电运维工程师

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历 辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；

风电运维工程师岗位职责：1、建立风机维护及项目档案；2、风电机组接货、吊装、调试、故障处理；3、根据经验积累更新维护记录表；4、项目机组问题反馈；5、培训工作执行，培训与被培训；6、项目技改/检修执行；7、项目库房管理；8、项目现场安全管理执行；9、项目信息汇报及反馈。一、任职要求：1、大专及以上学历，机械类、电气类、材料类、新能源等工科专业；2、良好的沟通协调能力，及办公软件使用能力；3、有较强的的责任心、执行力；4、抗压能力强、原则性较强、能适应长期在外出差。5、年龄18——35岁6、无色盲、色弱、无恐高、无犯罪记录。二、薪酬福利：1、基础底薪+绩效+出勤补助＋餐补＋差旅补助＋包住＋六险一金试用期（1---6个月）：5000—6000转正：6000——7000转2、入职满1—2年工作经验7000——8000.入职满2—3年工作经验8000——10000.三、工作时间：平均工作时间8小时每天，月休6天，可连上连休,每满3、月休15—20天，一年四次，按照二等高铁票价报销休假回家往返路费。四、工作地点：华南区（广东、福建）中原区（河南、河北、山东、安徽、江苏）西南区（云南、贵州、四川、湖南、广西）西北五省（陕西、山西、甘肃、宁夏、内蒙）。一次分配，二次调剂（一次分配是因为刚入职的风电生是没有工作经验的需要老师傅带领的工作学习，一年后可根据原居住地就近分配）五、报名材料：身份证，白底一寸照片，学历证书、个人简历。上岗国家规定持双证（低压电工证、高压电工证、登高作业证）六、劳动合同：正规的劳动合同，企业直签或者企业指定的第三方服务商来签订。薪资同工同酬

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

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好的，我大概的给您讲一下咱们这个工作流程和薪资待遇，首先岗位就是风电运维工程师，我们要做的工作内容就是国家把风力发电机建好以后，后期的运行维护，至于我们薪资待遇的话呢，买的是六险一金。薪资待遇6000--15000。18--30岁以内

云南定检需要一些人，电话

大量招聘风力发电机组叶片内部加强施工必须要是做过的熟练工人必须要有登高证年龄20-45岁工地在云南，贵州，四川三省工期2年

风电运维工程师

工作内容：日常运行维护，驻场（每天维修1-2台）要求：有安全意识，身体健康，没有高血压岗位要求：需要持证上岗（低压电工证和登高作业证）薪资：实习期底薪4500，购买五险（每3个月涨一次工资）涨幅800-1200。岗位晋升：带队人员储备，项目经理，区域经理，分包经理。

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团