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一、华住酒店招聘
HRBP
工作职责:结合公司人才发展需求与市场情况,高效对接业务部门,规划招聘策略,并完成招聘目标及渠道管理工作;定期巡店或参加业务决策会议,了解业务基础和现状,从组织与人才角度发现痛点,提供HR解决方案;深入了解所负责业务领域的业务与人员发展状况,对业务部门的人力资源状况进行诊断分析,整合HR专业化方法和工具,为部门提供系统性、针对性的HR解决方案;定期进行业务部门内部人才盘点,完成人才盘点方案和实施步骤,分层评估并储备人才,促进公司内部人才的梯队建设;根据业务发展需要,选拔和培养核心人才,跟踪个人发展计划,维护公司核心人才库;参与制定所属业务部门的培训方案及绩效改进方案;根据工作要求,定期完成人力资源报表及相应的数据分析;
任职资格:三年以上人力资源主管及以上岗位工作经历,本科以上学历,能够适应短期出差;了解人力资源各模块,在招聘、培训和薪酬绩效等方面有较好的理解与实操经验,具有较强的独立分析与解决问题的能力;具有良好的沟通表达能力和亲和力,具备良好的职业操守、主动积极,能承担工作压力;能够胜任多任务多角色的工作环境。
薪酬福利:基础薪资6-8k,年度16薪,季度/年度奖,五险一金、双休法休、节假福利,年度体检等。
联系方式:/手机
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工作职责:结合公司人才发展需求与市场情况,高效对接业务部门,规划招聘策略,并完成招聘目标及渠道管理工作;定期巡店或参加业务决策会议,了解业务基础和现状,从组织与人才角度发现痛点,提供HR解决方案;深入了解所负责业务领域的业务与人员发展状况,对业务部门的人力资源状况进行诊断分析,整合HR专业化方法和工具,为部门提供系统性、针对性的HR解决方案;定期进行业务部门内部人才盘点,完成人才盘点方案和实施步骤,分层评估并储备人才,促进公司内部人才的梯队建设;根据业务发展需要,选拔和培养核心人才,跟踪个人发展计划,维护公司核心人才库;参与制定所属业务部门的培训方案及绩效改进方案;根据工作要求,定期完成人力资源报表及相应的数据分析;
任职资格:三年以上人力资源主管及以上岗位工作经历,本科以上学历,能够适应短期出差;了解人力资源各模块,在招聘、培训和薪酬绩效等方面有较好的理解与实操经验,具有较强的独立分析与解决问题的能力;具有良好的沟通表达能力和亲和力,具备良好的职业操守、主动积极,能承担工作压力;能够胜任多任务多角色的工作环境。
薪酬福利:基础薪资6-8k,年度16薪,季度/年度奖,五险一金、双休法休、节假福利,年度体检等。
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2024-05-24 20:57
IP属地:黑龙江
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急招人事专员助理
招聘:人事行政专员薪资:4000元以上/月1、人员的招聘工作。2、员工考勤管理,入、转、调、离。3、劳动合同管理,包括新员工劳动合同的签订和老员工的续签等;4、人事档案管理工作,新员工档案建
人事专员/助理
6月22日 06:00
招聘:人事行政专员薪资:3500元以上/月要求:1、大专及以上学历,法律或劳动社会保障等相关专业2、人力行政工作1年以上,具有综合管理经验者优先考虑。3、具有工厂人员招聘经验或资源的优先考虑。4、有驾驶机动车经验,有C1以上驾驶证。薪酬福利:底薪3500元起,优秀者可另议,每月带薪休假2天,满勤200元,业绩突出年终奖,交五险,县城免费通勤车,食堂打卡就餐。
人事专员/助理行政专员
6月22日 03:51
12 康隆药业招聘1、人资专员 2人:3000-4000元 负责招聘,考勤,花名册,档案,绩效管理2、行政主管1人:3000-4000元 负责车辆调度,保安队管理及维修队管理任职要求:年龄35岁内,熟练使用办公软件,具备同岗位1年以上工作经验工作时间:早八晚五,双休法休福利待遇:缴纳五险一金,免费的通勤+食堂3、厂区保洁 3人:2200-2400元任职要求:年龄45岁以内,男女均可福利待遇:缴纳五险一金,免费班车食堂及住宿,单休法休,工作长期稳定,节假日发放福礼!工作地点:江北利民开发区四平路88号电话同步:
人事专员/助理保洁行政经理
6月21日 08:57
C4 康隆药业招聘1、人资专员 2人:3000-4000元 负责招聘,考勤,花名册,档案,绩效管理2、行政主管1人:3000-4000元 负责车辆调度,保安队管理及维修队管理任职要求:年龄35岁内,熟练使用办公软件,具备同岗位1年以上工作经验工作时间:早八晚五,双休法休福利待遇:缴纳五险一金,免费的通勤+食堂3、厂区保洁 3人:2200-2400元任职要求:年龄45岁以内,男女均可福利待遇:缴纳五险一金,免费班车食堂及住宿,单休法休,工作长期稳定,节假日发放福礼!工作地点:江北利民开发区四平路88号电话同步:
人事专员/助理
6月20日 09:22