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一、华住酒店招聘
HRBP
工作职责:结合公司人才发展需求与市场情况,高效对接业务部门,规划招聘策略,并完成招聘目标及渠道管理工作;定期巡店或参加业务决策会议,了解业务基础和现状,从组织与人才角度发现痛点,提供HR解决方案;深入了解所负责业务领域的业务与人员发展状况,对业务部门的人力资源状况进行诊断分析,整合HR专业化方法和工具,为部门提供系统性、针对性的HR解决方案;定期进行业务部门内部人才盘点,完成人才盘点方案和实施步骤,分层评估并储备人才,促进公司内部人才的梯队建设;根据业务发展需要,选拔和培养核心人才,跟踪个人发展计划,维护公司核心人才库;参与制定所属业务部门的培训方案及绩效改进方案;根据工作要求,定期完成人力资源报表及相应的数据分析;
任职资格:三年以上人力资源主管及以上岗位工作经历,本科以上学历,能够适应短期出差;了解人力资源各模块,在招聘、培训和薪酬绩效等方面有较好的理解与实操经验,具有较强的独立分析与解决问题的能力;具有良好的沟通表达能力和亲和力,具备良好的职业操守、主动积极,能承担工作压力;能够胜任多任务多角色的工作环境。
薪酬福利:基础薪资6-8k,年度16薪,季度/年度奖,五险一金、双休法休、节假福利,年度体检等。
联系方式:/手机
2024-05-24 20:57
IP属地:黑龙江
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6月22日 06:00
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人事专员/助理行政专员
6月22日 03:51

急招行政专员助理、人事专员助理

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人事专员/助理行政专员
6月22日 03:43

急招人事专员助理

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人事专员/助理
6月22日 03:25
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人事专员/助理招聘专员
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6月21日 20:03
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人事专员/助理保洁行政经理
6月21日 08:57
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6月20日 09:22