急招技工、行政经理主管

山西太原岗位名称：调试工；调试岗位；3C自动化设备调试人员；电工小工、钳工小工、电工中工、钳工大工；调试工程师（共5个岗位）。岗位要求：1.调试工：半年经验即可，工价27，工期半年左右。线上面试。需要适应不同工作环境（山西太原、河南济源等）。2.调试岗位：半年经验即可，工价8k左右，可转正长期工作。线上面试。适应深圳龙华、江西吉安等多个工作地点。3.3C自动化设备调试人员：半年以上3C设备调试经验，工价9k左右。需要熟悉气缸伺服电机原理，能独立进行调试。同时需要熟悉非标设备机台人机操作界面和熟练掌握设备机台各点位的调试。4.电工小工、钳工小工等：有一定的技术基础，能够处理常见的电气或机械问题。包住，每周可预支。5.调试工程师：入职缴纳五险，薪资79k，需要接触过机械臂，具备安装调试相关技术动手能力。线上面试。薪资待遇：1.调试工：时薪30元。2.调试岗位：月薪8k左右。3.3C自动化设备调试人员：月薪9k左右。4.电工小工、钳工小工等：根据不同工种有不同的薪资待遇（详文所述）。5.调试工程师：薪资范围79k，入职缴纳五险。

某玻璃纤维（太原）有限公司岗位：技术工人岗女不限，女35岁以内，男40岁以内，初中以上学历即可待遇：工资5000—9000左右。五险一金福利：年底奖金年货过节礼品高温补贴工作餐食宿全免费有班车接送联系方式：（同v）

1.机电专业全日制本科，家住附近着优先2.整理资料，外出办理公司资质证件3.完成领导其他事情

1、负责行政、人力资源工作，定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，拟定行政人事规划和预算；2、负责岗位职责职位要求、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；3、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；月/季度人员岗位职责职位要求计划，经批准后实施；　4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门是否录用；7、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；　8、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；　10、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作11、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；　12、其他突发事件处理和领导交办的工作。

1，做业务及组建并管理团队均可2，辅导团队成员做规划，做晋升，做收入规划等3，多一份收入

职位要求：–具备玻璃行业相关工作经验，有较强的学习能力；–能够吃苦耐劳，具备强烈的责任心和团队精神；–有稳定工作基础及良好职业素养-有玻璃钢化炉相关操作经验者优先-年龄不超过45岁薪酬福利：工资6500-10000/月待遇优厚，面议详谈，承诺根据个人能力与贡献给予市场竞争力的薪酬；工资实行月结制度，确保员工权益及时兑现；包吃包住，绩效全勤年终奖，五险。只要你有实力，薪资绝对超出期待！JOINUS，宏申玻璃，携手共筑未来！在此，我们承诺提供广阔的职业发展空间和实现自我价值的舞台，期待您的加入，一起开创崭新的篇章！

管理办公室日常分配，保障施工服务

山西晋中，招聘：设备技术员10人，长期工，管吃住。薪资面议。（生活纸机）项目期间除纸机、复卷机外的单体设备安装的跟踪、监督。

山西晋中聘请一名粉煤灰免烧砖技术员，

1.行政主管2名：女，大专学历，40岁以下，2年以上行政管理经验，熟练操作办公软件，待遇3-5千/月。1.小车司机2名：男，40岁以下，具有丰富的驾驶经验，待遇3-5千/月