招聘启事 南宁西乡塘区某餐饮

招聘启事南宁西乡塘区火炬路某餐饮店诚聘如下岗位1.后厨师傅:1名要求:1年以上炒锅岗位经验，责任心强，在食堂任职过炒锅工作过者优先。2.店长：1名要求:责任心强、吃苦耐劳、应变能力强，有工作经验者优先。以上岗位一经录用待遇从优，具体上班时间、待遇情况请致电咨询联系电话:黄女士(微信同号)非诚勿扰!

负责粉店的日常运营。要求：1.男女不限，年龄24一39岁。2.工作认真负责，积极主动，有粉店工作经验。3.待遇：5100／月。

1.本店大排档，主要经营夜市，招聘经理店长一名，年纪50岁以下，男女不限。2.待遇薪资8000+，奖金另计。3.工作时间下午5点—-1点，月休3天。欢迎有意朋友来店咨询

某单位食堂招聘:1、食堂店长1名，工资8000元。要求多年的食堂管理经验。以上岗位月休4天。工作地点在扶绥。联系电话:黄经理

全面管理店面

门店店长

做好店内的管理，营销工作等股权激励

要求：1、，45岁以下；2、拥有2年及以上店长管理经验；3、有较强沟通能力和管理能力，责任心强。工资：4500-6000元+总提

1.店面日常管理，人员管理2.店面业绩管理

岗位要求：1.熟悉南宁餐饮市场，广西菜或者客家菜系2.有连锁餐饮企业管理经验，适应连锁管理模式3.客户群体为中高端商务宴请4.听得懂一点客家话岗位职责：1.参与门店年度、月度经营指标计划的制定，并对营运指标负责；2.参与制定餐厅推销策略、服务规范和程序并组织实施，业务上求精益求精；3.负责所辖门店人员的训练并完成对他们的工作考核；4.协助营运部改进营运管理标准；5.维护客户关系，主动沟通；处理客诉；6.定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行公司意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录；7.加强现场管理，及时发现和纠正服务中出现的问题；8.定期检查门店设备情况，建立门店物资管理制度，做好维护保养，门店安全和防火工作；9.与后厨长期保持良好的合作关系，根据季节差异、客人情况向厨部提出建议，研究制定特别菜单；10.参加营运部召开的会议，完成下达的其他各项任务；11.组织召开门店例会，提升近期服务机会点，公布门店管理小组成员活动记录；12.按时提交各类报表、数据；