职位详情
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、无经验者优先,有专人带,容易上手。
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、无经验者优先,有专人带,容易上手。
2024-05-24 14:46
IP属地:广西
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