石景山区急招店长

店长带班

因业务需求石景山古城傲雪棋银纤维养护内衣专卖店诚聘店长+店员数名要求：有责任心，勤快有爱心，擅沟通有强烈挣钱欲望欢迎有梦想的你加入不看学历看能力不看年龄看状态薪金面谈你敢要我敢给/电话：

品牌：NB（newbalance）招聘：店员/店长店铺：石景山京西大悦城薪资待遇:店员待遇：底薪3300个提五险一金（男女皆可）店长待遇:5000店提五险一金（）要求:年龄25-38之间（超龄勿扰），体态匀称，高中及以上学历，有销售工作经验。：备注应聘职位

北京连锁粥店招工：工作地点:海淀区六道口京食美食广场外卖档口薪资结构:工资+包住+包吃+全勤奖+提成薪资及福利:工资4000-6000，。有晋升和涨薪空间，定期团建。工作时间:6:00-19:00或9:00-21:00月休:2天。不休算加班。工作满3个月报销健康证费用。工作内容:连锁店档口模式，负责切配熬粥烙饼炸货，外卖接单出餐，后厨整理清洁等。岗位要求:1.年龄20岁～50岁男女不限，有无经验均可，上手快容易学，上岗前内部免费培训。2.身体健康体力充沛，反应灵敏踏实肯干，对餐饮有较高热情，长期稳定，为人友好和善。3.有餐饮外卖经验待遇从优。联系电话：

店长，负责人员管理，统筹工作，热爱销售工作。

【五险一金的好工作】大型超市（方庄店）6月10日开业急招聘以下人员:店长/副店长：【2人】税前1万~15000每月主管：【8人】税前8000~9000每月领班：【10人】税前5000~6000每月理货员：【50人】税前5000~5300每月切配：【2人】税前6000~7500每月水产技工：【2人】税前6000~7000每月兼职食品安全员额外奖励每月300~500以上基本工资5000~6326，加上岗位津贴公司每月十号发上月自然工资。工作时间8小时，上六休一，具体排版由店长监督，补贴加奖金，有五险一金，也要北京当地人，暂时不包吃住。年龄要求：55以下，男女不限欢迎各大：中介家政公司，劳务公司，保安，保洁公司同行，前来洽谈合作送人[握手][握手][握手]

岗位职责1、主机游戏门店日常经营、服务工作2、主机游戏门店日常基本清洁工作3、主机游戏门店官方新媒体官号的运营4、主机游戏门店客群的维护、拓展工作任职要求1、专科及以上学历，形象气质佳优先2、掌握自媒体剪辑、制作、运营能力，包括抖音、小红书、朋友圈等3、具有较好的服务意识，能吃苦耐劳4、有较强与人沟通、协调的能力5、优先考虑27周岁内应聘者

图文部主管岗位职责一、执行上级政策遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。二、应及情况处理加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；维护店内各种设备的正常运转，消防设施的检核，区域卫生的落实等。灭火器放置在正门门侧2个、后工4个、楼上楼梯口4个，都是可以快速拿到的位置，如遇紧急情况按照灭火器使用流程，迅速使用灭火器处置，下班后要彻底打扫卫生，做到一闻、二看、三听，方可断电，关门前也要重新排查一下店内所有区域，做到无异味下班。锁门后要二次检查门是否锁好。三、岗位工作1、负责老店的日常管理及运作，为所有的顾客提供优质超值的服务；（1、下班前做好明天的工作计划；2、管理好每个人的当日工作计划及完成情况；3、做好周总结，及时开部门例会总结经验教训；4、做好月计划及月总结，及时更正及帮扶各位同事的不足之处，并加以更正）2、制定经营目标与方针，执行公司的各项指示和工作目标；（做好部门工作计划，并执行好上级分配的任务并及时反馈进度）4、掌握店面日常工作情况，分析进店业务，组织合理分配工作，和各部门做好衔接、协调；对优化商品结构向采购部提出合理化的建议；（合理分配好每位员工的日工作目标并监督每日的完成情况，并及时向上级领导反馈，每天下班前和下单、安装沟通好明天的安装任务（把安装要求及细节及时和安装部沟通，避免造成不必要的浪费），下单前要把要求标注明确，成本核价之前要做好报价单并把情况标注明确，以便成本部作出合理的报价）了解日常工作、员工状态，并制定有效的对策，执行公司制定的计划，并及时向上级领导反馈阶段情况；5、依据经营方针和目标来制定月度、季度、年度工作计划、上报上级领导，并督导落实；6、沟通、协调各部门之间的关系，营造良好的工作环境；7、对老店员工进行业绩评估和岗位教育与培训；（每月填写公司下发的员工评价表及时反馈领导）8、制定工作程序，减少损耗及降低错误率，审核成品质量，指导新入职员工做好岗位培训，督促老员工上班期间积极工作；（1、提高员工业务水平及技术能力，最大限度的减少出错率，从源头减少或避免不必要的浪费，节省公司成本2、互相监督、互相帮忙制度，协同合作提高生产的正确率）9、负责老店的人员、商品、设备、卫生、安全等工作管理，使店能够正常运行。10、及时有效地处理顾客的投诉与抱怨。（根据出现问题的具体情况，及时处理，如果需要部门间配合，及时和其部门领导沟通，解决完后要及时了解客户的满意度，并反馈给上级领导，如果事情严重，自己无法处理，要及时上报上级领导并配合领导及时解决问题）11、确保营运安全，及时处理店里发生的各种紧急突发事件，如火灾、停电、抢劫、盗窃等工作，并及时上报上级领导。12、营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；13、严格控制损耗、人力成本、营运成本，贯切低成本的经营策略；14、负责主持店例会，监督检查各岗位执行岗位职责和操作规范情况；每周四店内部门例会（列举本周的问题并在会上解决）15、当主管不当班时，授权带班处理店内事务；四、店员的辅导与培训做好新入职员工的指导培训工作、及时把握各员工的工作状态及生活状态，有任何异常情况及时上报上级领导，以便对下一步工作作出正确指示，并贯彻执行。

北京顺义区诚聘无人售货超市店长1名，男女不限，要求：会简单电脑操作，工资5000起，有意者联系

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