大兴区招临时工兼职工

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急招！[加油][加油][加油]​岗位一，底薪两千，兼职宣传员每天两个小时上午九点到十一点，单休有意者私信​岗位​二，全职底薪5000，宣传员岗位单休，早九晚五（午休两个小时）年龄23-50周岁​​咨询热线

北京大兴区招分拣装卸临时工数名，工资月结:8000元－10000元装卸工18-55岁第一个月7500（底薪+奖金）加班另算一小时30元第二个月8500（底薪+奖金）加班另算一小时30第一个月带薪休两天第二个月带薪休四天分拣员18-50岁第一个（底薪+奖金）加班另算一小时30元第二个月8500（底薪+奖金）加班另算一小时30元，第一个月带薪休假两天第二个月带息休四天工作一周以上可以预支工资每天工作11小时，在岗时间12小时包括吃饭休息工作地址：北京大兴

图文部主管岗位职责一、执行上级政策遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。二、应及情况处理加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；维护店内各种设备的正常运转，消防设施的检核，区域卫生的落实等。灭火器放置在正门门侧2个、后工4个、楼上楼梯口4个，都是可以快速拿到的位置，如遇紧急情况按照灭火器使用流程，迅速使用灭火器处置，下班后要彻底打扫卫生，做到一闻、二看、三听，方可断电，关门前也要重新排查一下店内所有区域，做到无异味下班。锁门后要二次检查门是否锁好。三、岗位工作1、负责老店的日常管理及运作，为所有的顾客提供优质超值的服务；（1、下班前做好明天的工作计划；2、管理好每个人的当日工作计划及完成情况；3、做好周总结，及时开部门例会总结经验教训；4、做好月计划及月总结，及时更正及帮扶各位同事的不足之处，并加以更正）2、制定经营目标与方针，执行公司的各项指示和工作目标；（做好部门工作计划，并执行好上级分配的任务并及时反馈进度）4、掌握店面日常工作情况，分析进店业务，组织合理分配工作，和各部门做好衔接、协调；对优化商品结构向采购部提出合理化的建议；（合理分配好每位员工的日工作目标并监督每日的完成情况，并及时向上级领导反馈，每天下班前和下单、安装沟通好明天的安装任务（把安装要求及细节及时和安装部沟通，避免造成不必要的浪费），下单前要把要求标注明确，成本核价之前要做好报价单并把情况标注明确，以便成本部作出合理的报价）了解日常工作、员工状态，并制定有效的对策，执行公司制定的计划，并及时向上级领导反馈阶段情况；5、依据经营方针和目标来制定月度、季度、年度工作计划、上报上级领导，并督导落实；6、沟通、协调各部门之间的关系，营造良好的工作环境；7、对老店员工进行业绩评估和岗位教育与培训；（每月填写公司下发的员工评价表及时反馈领导）8、制定工作程序，减少损耗及降低错误率，审核成品质量，指导新入职员工做好岗位培训，督促老员工上班期间积极工作；（1、提高员工业务水平及技术能力，最大限度的减少出错率，从源头减少或避免不必要的浪费，节省公司成本2、互相监督、互相帮忙制度，协同合作提高生产的正确率）9、负责老店的人员、商品、设备、卫生、安全等工作管理，使老店能够正常运行。10、及时有效地处理顾客的投诉与抱怨。（根据出现问题的具体情况，及时处理，如果需要部门间配合，及时和其部门领导沟通，解决完后要及时了解客户的满意度，并反馈给上级领导，如果事情严重，自己无法处理，要及时上报上级领导并配合领导及时解决问题）11、确保营运安全，及时处理老店发生的各种紧急突发事件，如火灾、停电、抢劫、盗窃等工作，并及时上报上级领导。12、营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；13、严格控制损耗、人力成本、营运成本，贯切低成本的经营策略；14、负责主持店例会，监督检查各岗位执行岗位职责和操作规范情况；每周四店内部门例会（列举本周的问题并在会上解决）15、当主管不当班时，授权带班处理店内事务；四、店员的辅导与培训做好新入职员工的指导培训工作、及时把握各员工的工作状态及生活状态，有任何异常情况及时上报上级领导，以便对下一步工作作出正确指示，并贯彻执行。-------------------复制不包含图片及特殊字符，完整文档请下载查看来自：百度文库VIP复制全文特权

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长期招兼职只做头午9-11点2小时月工资2000男女不限23-50岁来的私聊主要就是宣传公司的项目有手机就行

大兴之星明天需要小时工一名，年龄45岁左右，联系电话：刘主管

[红包]招聘环雄项目宣传员[红包]​​[太阳]工作性质：兼职全职​​[太阳]年龄：25~50岁​​[太阳]薪资5000提成​​[太阳]全职：上午9-11:30，下午13:30-17:00​​[太阳]兼职：上午9-11:30​​[太阳]不耽误接送孩子，不耽误不耽误照顾家庭​​[太阳]工作地点:大兴首开万科​​电话：​​微信同号

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