济宁招聘人事专员助理

招聘：人事行政助理薪资：2500-30001、负责公司的行政事宜；2、辅助人事总监处理公司人事事务；3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；4、公司安排的其他工作；

招聘：行政人事薪资：2300-40001、负责办公室日常环境维护以及公司文件收发工作，以及文件扫描、复印、存档工作2、负责制定员工招聘计划，负责新员工的招聘工作，开拓多种招聘渠道3、负责办公用品的采购申请、储备及派发管理4、负责公司人员和老师的行程安排和接待工作

招聘：行政人事文员（酒店运营方）薪资：4000-5000熟悉日常文秘工作，精通word、excel等办公软件，精通文件写作

招聘：人事助理薪资：3000-5000负责人员招聘

招聘：人力资源专员（健身器械）薪资：2700-40001、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、规范招聘流程，提高招聘质量；3、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；4、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）。

招聘：人事专员薪资：2400-5000岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；6、领导交办的其他事情。

招聘：人事专员/助理薪资：3000-40001、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

招聘：行政人事助理薪资：3000-40001、上传下达2、报表制作3、人员店面管理4、与总部对接5、采购

招聘：人力资源专员薪资：2500-40001.员工入职、离职手续办理 2.员工档案管理 3.社保、公积金办理 4.与合作人力资源公司的日常工作对接 5. 招聘、f辅助面试工作 6.公司大型活动、紧急性临时性工作安排

招聘：人事文员薪资：3000-35001、负责公司互联网招聘任务，电话邀约，回访等，配合部门完成相关任务2、积极开发新客户宣传推广公司业务