乌鲁木齐急聘人事专员助理

公司招聘人事专员3000底薪+提成

我们是上二休一，包吃包住

有责底薪3000提成招聘奖金工作七小时

1.根据公司业务发展需求，落实招聘工作，利用有效招聘途径完成公司招聘需求;2.负责开发和维护公司招聘渠道，发布职位需求信息，完成待招岗位的简历筛选、面试邀约、候选人接待、组织面试、录用通知，跟进招聘进程，落实招聘;3.公司提供等全面的付费招聘软件，通过招聘软件邀约符合招聘画像的求职者;4.针对符合招聘画像的求职者，以电话或微信的形式进行岗位讲解，并邀约来公司面试;5.成熟主管协助面试，保障合适的求职者成功入职;6.负责员工新入职培训、试用期评估、员工访谈及跟进转正工作;7.完成领导交办的其他临时事务。任职要求:1.大专及以上学历，人力资源、工商管理相关专业毕业，其他条件优秀者可适当放宽;2.熟悉国家相关的人力资源政策及法律法规，了解人力资源各模块基础操作，擅长招聘，持证者优先考虑;3.擅长和热爱与人沟通，接受无经验，有网络招聘经验/网络销售经验/课程销售经验优先;4.工作认真细致，性格开朗，较强的抗压和沟通协调能力。薪酬标准:底薪(4000-5000元)+绩效(500-1000元)+招聘提成

负责公司招聘

长松咨询新疆公司诚招：HRBP一名要求：1）从事过人力资源招聘、培训工作2年以上2）以前从事过销售工作经验3）有组织能力及沟通能力。主要工作：招聘、培训、管理新招聘的员工薪酬待遇：4500+1500绩效+团队管理奖1%+新伙伴转正奖励1000元/人+社保+节假日福利+培训机会（年薪15万左右）工作地点：乌市友好路明慧园A座（美美2）联系电话：罗老师公司网站：欢迎优秀人才推荐，一经录用，奖励丰厚

负责开展公司人事招聘业务

（一）岗位描述1.负责需求岗位的招聘方案制定和招聘工作实施；2.负责执行完善员工面试、入职、离职等相关制度及流程；3.负责公司员工劳动合同的签订和劳动合同保管工作；4.组织执行绩效考核、公司福利、员工培训、企业文化等人事相关工作；5.负责部门沟通、文件流转、会议组织等公司日常行政事务；6.起草请示、计划、总结等文件，负责文件归档保存；7.完成领导交办的其他工作。（二）岗位要求1.具有大局意识、理想信念坚定，性格开朗随和；2.积极主动、耐心负责，具备优秀沟通能力、执行能力；3.擅长各类办公软件，具备人力资源基础知识，具备优秀公文写作能力；4.全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理专业，具备2年以上人事行政管理工作经验。

招聘，负责招聘

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。