急招质检品检工、工厂文员

岁以下,女年龄45周岁以下初中以上学历,有同岗位工作经验者优先。薪资待遇:月薪4000元左右。招聘岗位:机修工10名。招聘要求:年龄45周岁以下,高中以上学历,身体健康,持有焊接与热切割作证,能够熟练使用电气焊设备。薪资待遇:月薪5000-7000元左右。招聘岗位:高压配电员1名。要求:年龄40周岁以下,高中以上学历,持有高压操作证,有高压配电室或中控岗位操作经验。月薪4000元左右。招聘岗位:焦场管理员2名。招聘要求:年龄50周岁以下,初中以上学历,有焦场管理经验优先。月薪4500元左右。招聘岗位:仪表维修工3名。招聘要求:年龄45周岁以下,大专以上学历,持化工自动化仪表证书。月薪5000-7000元左右。招聘岗位:电工2名。招聘要求:年龄45周岁以下,大专以上学历,持高(低)压操作证书。月薪5000-7000元左右。招聘岗位:会计1名。招聘要求:年龄45周岁以下,大专以上学 工作地址：宁夏中卫

【高薪资】350元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】入职额外奖励3000元新人入职奖【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来报销路费340-360一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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宁夏圣泰环保科技有限公司企业简介：宁夏圣泰环保科技有限公司主要从事防腐设备、环保设备、钢塑制品设备、塑料包装桶、吨桶、包装容器、碳钢不锈钢设备、管道管件、通用设备、普通机械的制造、加工、研发、销售及进出口业务。招聘岗位：1.销售数名任职要求：大专及以上学历，年龄25岁-40岁之间，有工厂产品销售经验。薪资待遇：每月保底工资3000元，年底按销售业绩提成。2.销售客服2名任职，年龄25岁-40岁之间，本科以上学历，善于沟通，素质好。薪资待遇：工资4000元-5000元3.CAD制图工程师2名任职要求：年龄25岁-40岁之间，本科以上学历，化工机械专业，可接受应届毕业生。薪资待遇：工资4000元-8000元4.车间操作工数名任职要求：年龄25岁-45岁之间。薪资待遇：8小时150元5.保焊工5名任职要求：有5年以上工作经验，年龄50岁以下。薪资待遇：工资250元-350元之间。6.打磨工、喷漆工各2名任职要求：50岁以下。薪资待遇：工资面议7.采购助理1名任职，25岁-40岁之间，大专以上学历，有采购经验优先考虑。薪资待遇：工资面议8.出纳1名任职，35岁-40岁之间，大专以上学历，有本岗位5年以上工作经验，形象好气质佳。薪资待遇：工资面议9.质检2名任职，有一年以上企业质检工作经验，大专以上学历。薪资待遇：工资面议10.17.5米板车司机1名任职要求：五年以上工作经验薪资待遇：工资面议。福利待遇：缴纳五险；年底奖金；免费伙食（汉餐）；节日福利。联系方式：人资部门公司地址：宁夏青铜峡嘉宝工业园区(区块三汉源街以北亲民路以西)16

宁夏银川贺兰县金泰环保车间招聘操作工2名，要求如下：1.男工中控一名，干边检测一名。2.18-45岁之间3.高中及以上学历4.身体健康，无不良嗜好5.能适应工厂倒班6.家住贺兰或洪广镇附近的优先7.会叉车、装载机的优先一经录用，签订劳动合同1.本公司缴纳五险一金2.每年免费体检一次3.提供住宿及食堂（回餐、24小时热水可洗澡）4.工资4500-5500元联系人：杨电话：地址：贺兰县洪广镇暖泉工业园区

大型化工企业招聘简章现公司因经营业务发展需要，面向社会招聘优秀人才，诚邀有志之士加入！招聘岗位（一）生产类岗位：（四班三倒，倒班制）1.污水工艺副主任1人 薪资：薪资面议 要求：45岁以下，大专及以上学历，有污水处理5年以上运行管理工作经验，熟悉污水相关处理处置领域的技术路线、工艺方案和设备选型。2.生产装置操作工30人 薪资：7K-8K要求：35岁以下男性，大专及以上学历，石油化工、理工科相关专业，具有生产设备巡检、安全检查等相关工作经验，不恐高，对油气不过敏。 3.化验员15人 薪资：6.5K要求：35岁以下男女不限，大专及以上学历，石油化工、理工科相关专业，不恐高，对油气不过敏，适应生产倒班制。（二）维修/运维/安全类岗位：（常白班制，定期值班制）1.机修钳工20人 薪资：6K起，根据工作能力定薪要求：35岁以下男性，大专及以上学历，电气、机电、机械自动化等相关专业，熟悉、可独立维修离心泵、压缩机、管道等设备。 2.仪表运维工5人 薪资：6K-8K要求：35岁以下男性，大专及以上学历，机械、自动化等相关专业，熟悉化工类仪表监测类设备，熟悉PLC、DCS编程。3.电气运维工5人 薪资：6K-8K要求：35岁以下男性，大专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业，持有高低压证书，具有高压维护经验、二次接电相关经验。4.安全专员1人 薪资：7K起，根据工作能力定薪要求：35岁以下男性，大专以上学历，化工、安全类相关专业，具有化工厂安全检查、防范工作经验，不恐高，对油气不过敏。5.双重预防体系安全专员1人 薪资6K-7K 要求：35岁以下男性，大专及以上学历，化工、安全类相关专业，有国家安全预防体系、安全管理相关经验优先，不恐高，对油气不过敏，能适应倒班制。（三）职能后勤类岗位：（常白班制）1.业务经理3人 薪资：4500+销售提成 要求：35岁以下男性，大专以上学历，专业不限，有成品油销售、原辅料采购相关工作经验及渠道优先。2.外贸业务员2人

一、操作工 数名要求：有在厂经验，熟练工优先，三班倒，八小时工作制。二、机修工学徒 2名要求：负责机器维护与生产，长白班，月休两天。三、装卸工 2名要求：身体强壮，负责装卸货物，长白班，月休两天。四、质检员 1名要求：负责化工桶与管材的质量把控，长白班，月休四天。五、门卫 1名要求：身体健康，服从管理。以上岗位缴纳五险，享受节日福利，家在金积附近的优先考虑。查看联系方式联系电话：公司地址：金积工业园区

惠农104洗煤厂招过磅员一名，工资5000元联系电话

净隆鼎碳化硅有限公司惠农招聘信息：宁夏天净隆鼎碳化硅有限公司成立于1997年，公司地址位于石嘴山市惠农区红果子镇，注册资金4687.5万元，公司现申报发明专利1项，取得实用新型专利证书20项,主要生产碳化硅及其深加工产品。公司从1997年起步，励精图治，不断创新，一直引领着碳化硅行业的发展方向，公司依托冶炼生产线及优质的原料和先进的工艺，大力发展深加工，生产出来的产品具有突出的质量优势，具有较强的市场竞争力。现因业务需要，招聘以下岗位人员：1、天车工（3名）：6000-7000元；8小时三班倒。任职要求：45岁以下，持有特种作业操作证，2年及以上的相关工作经验。负责行吊日常作业，行吊维护保养、行吊设备各项记录的填写；按照操作规程进行操作，确保设备和操作人员安全。2、化验员（1名）：4000-4500元。任职要求：40岁以下，具备基本的化验知识，会电脑操作，中专及以上学历，有经验者优先。3、质检员（1名）：4500-6000元任职要求：40岁以下，大专及以上学历，碳材料，无机非金属等相关专业或有工作经验者优先。4、装炉工（3名）：5500-7000元/月任职要求：50岁以下，身体健康，吃苦耐劳。5、出炉工（4名）：6000-8000元/月任职要求：50岁以下，身体健康，吃苦耐劳。6、运行电工（1名）:4000-5000元任职要求:45岁以下，中专或高中以上学历，两年及以上工作经验，有特种作业操作证者优先，身体健康，吃苦耐劳，条件优秀者可放宽条件。二、薪资福利1、按月发放工资；入职签订劳动合同，缴纳各项社会保险；入职一年后缴纳住房公积金；2、住宿：提供免费住宿、免费洗浴；3、就餐：公司建有独立的食堂，环境卫生整洁，提供补助性福利就餐；4、优厚的福利待遇：各项节日实物福利和补贴；定期举行各类文体活动，丰富员工生活；年度优秀员工享受带薪旅游福利；定期举办生日会，发放生日卡；一线员工可享有夜班补助；完善的奖励机制；免费提供劳保用品。5、晋升：完善的人才晋升机制，管理和技术的双向发展通道，为员工的职业生涯提供了广阔的发展空间；6、通勤：惠农县、惠农区、平罗、大武口免费通勤。补贴：（1）学历补贴：100元-3000元提供各项资格证书补贴：50元-3000元高温补贴、工龄补贴等三、联系方式:白女士邹部长简历投递：