红河招聘行政经理主管

招聘：行政经理/主管薪资：3-4.5K元/月岗位职责：急招，不能及时到岗者请勿投递！1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。2、熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配；3、组织、安排公司会议，筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要；4、熟知相关法律法规，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章；5、负责制定公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；6、管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；7、协助财务做好员工考勤和值班工作；8、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；9、负责公司物资采购；10、负责办理员工社保；11、完成上级领导交办的其他事宜。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源专业优先，1年以上相关工作经验；2、具有良好的道德品质和企业意识3、具有丰富的管理、培训实践经验；4、具备较强的领导能力，判断和决策力；5、熟悉电脑办公软件；6、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；7、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力；8、熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；9、具有团队领导能力、较强的责任意识和公正性及应变能力；10、具备较强的责任心及敬业精神。

招聘：行政主管薪资：8-10K元/月岗位职责：1、指导、协调公司行政服务支持等各项工作（行政工作计划、行政预算管理）；2、组织对公文草拟、修订、审核、发布、收发文等管理工作；3、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；4、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；5、优化和完善公司相关制度、流程、规章和标准，提高工作效率，保障业绩完成；6、对企业重大经营决策提出法律意见，参与企业重大项目合同谈判，制定谈判策略、方案，提供法律意见，根据谈判结果起草、审定经济类合同；7、负责档案文书管理，负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好工作。任职要求：1、本科及以上学历，管理学专业优先，三年及以上行政管理工作经验；2、具备优秀的统筹协调能力，能独立领导相关工作的横向部门协调，纵向深度挖掘工作；3、具有较强的执行力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力，不畏困难；4、熟练使用Excel、word、CAD制图等办公软件。

招聘：办公室主任薪资：6-7K元/月1.公司诚招办公室主任，有生产冶炼型企业相同相近岗位工作经验者优先；2.工作作风严谨，处理事务细致，沟通协调顺畅，履职尽责担当；3.具备“合同执行、公文处理、请示汇报，沟通协调”等工作要求基本素质；4.必须有C1驾驶证，具备独立驾驶自（手）动车辆的能力；5.需具备一定的文字处理基础，诚意招聘，非诚勿扰！

招聘：行政办公室主任薪资：6-8K元/月行政办公室主任岗位职责：1.负责集团公司行政办公室相关事务的管理工作。2.负责集团公司行政系统的架构搭建、制度规范、业务指导。3.负责集团公司本部行政事务内的规范化、标准化，提高办公室服务的满意度。4.负责集团行政制度的拟定、审核、执行及监督。5.负责会议管理、相关行政文件的拟定及其他行政工作。6.负责对外联系与接待工作。行政办公室主任应具备的能力：1.具备企业行政管理的相关知识和经验，熟悉国家相关劳动行政法规政策，掌握企业行政管理知识。2.具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种公文、工作报告、总结和计划。3.具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和下属的顺畅沟通，及时了解和掌握下属的工作状态。4.具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划。5.具备较强的组织能力，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证工作任务或工作计划的高效、顺利实施。6.具备良好的领导管理能力，能够对行政板块的工作提出指导及改善建议。薪酬标准：1.试用期3个月，试用工资：4600元/月；转正后：5400元/月—8400元/月。2.设学历、交通、通讯补贴等。3.工作地点：个旧市沙甸

招聘：行政主管薪资：4.8-5.5K元/月1、岗位要求：（1）管理技能：具备较强的问题分析与解决能力、领导能力、组织能力，良好的人际关系协调能力、表达沟通能力、应变能力。（2）专业技能：熟悉公文写作、公司相关制度、商务接待等。（3）计算机技能：熟悉使用相关办公软件。（4）其他技能：具备良好的敬业精神和职业道德操守，有项目申报及商务工作经验者优先考虑。2、岗位职责：（1）负责公司的日常行政事务，做好公司各类通知、文件、和信息的传达工作，加强公司上下级联系，保证上情下达和下情上报。（2）负责公司年度、季度、月度相关的预算和控制，确保各项支出的合理性和经济性。同时，还需要关注公司的运营成本，提出有效的成本控制措施。（3）负责公司的整体企业文化建设工作，组织并宣传企业文化，推动公司文化的传播和发展，组织、协调公司各类会议、重大活动。（4）负责公司各项规章制度的完善和推行，执行和追踪，维护公司各项规章制度的权威。（5）负责与外部机构的沟通协调，并起草和审阅公司往来业务函件，确保行政工作的顺利进行。（6）负责根据公司发展要求和差异化需求，组织进行前期行程对接、接待流程、交通及住宿安排等接待工作。（7）负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业新规定。（8）负责统筹行政专员的工作，包括不限于资产管理、公车管理、办公用品管理、食堂管理，办公区域6S管理、文件管理等。（9）完成上级领导安排的其他事项并积极汇报和落实。

招聘：管理人员薪资：2000-6000k人事/行政/管理管理人员

办公室主任一职

招聘：办公室主任薪资：4000-5000元/月薪资待遇：4000-5000元/月+其他补助+其他奖金+“五险”。试用期1-3月，可提供住宿，上班期间提供免费午餐。

招聘：招办主任薪资：7-10K元/月工作内容：1、主持招生就业办全面工作；2、制定年度工作计划、每月、每周工作计划；3、完成学校下达的招生任务；4、开拓市场，负责培训老师及动员工作；5、负责筹建招生队伍等。工作要求：1、有技工学校招生就业办5年以上工作经验；2、有一定资源和人脉关系；3、具有吃苦耐劳精神，服从集团安排等。

负责信息收集分析，公司业务洽谈，后期业务跟踪