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生产主管:
1.男,年龄在30-45岁左右,大专以复制上学历,机械相关专业毕业;
2.要求至少有5年五金车间工作经验;
3.熟悉五金冲压模具构造及特海报性,熟悉五金制品的钣金,机加工,焊接等工艺
4.执行能力强,对五金制品的品控,效率等有独管理到的管控手段和提升能力。
2024-05-23 10:27
IP属地:广东
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任职要求:1、年龄25-32岁,大专以上学历;有经验可放宽要求2、有压铸汽车零部件行业外贸业务跟单工作经历,熟悉贸易操作流程及相关法律法规,有大客户或大订单跟进经验;3、具备一定销售技巧及销售经验,沟通能力和谈判技巧,责任心强;4、英语六级以上,英语听、说、写能力较好;能熟练应用office办公软件及其他相关软件;5、做事有条理,主动学习能力强,耐心细心责任心;底薪:7000元-12000元,年终奖高达20W工资构成:底薪+提成+全勤奖+加班费补贴+伙食补贴+停车补贴等等上班时间:8:30—12:0013:00—17:30星期一到星期五,每天8小时,周末双休公司福利:1、提供每日下午茶时光,让员工在忙碌工作中享受片刻的悠闲。2、设立全勤奖、年终奖金、提成、社保、法定国假、年假、节日福利、年度免费体检、不定期团建、年度省外旅游等多项福利,全方位关爱员工生活。3、逢春节、端午节、妇女节、中秋节等节日,公司会为员工提供丰富的节日福利,让员工感受到公司的温暖和关爱。福利待遇:1、薪酬福利:提供业内有竞争力的薪酬待遇、公司对于工作表现优秀的员工,每年1-2次薪资调整的机会;享有绩效奖金、业绩奖励金、年终奖金、年度调薪;2、五险:转正即可购买五险;3、节日福利:公司在中秋节、春节等重大节日为员工发放节日慰问品或购物卡等;4、关怀活动:不定期提供下午茶、部门团建活动、每年举行一次大型年会等活动;感谢大家为公司的辛苦付出并促进职员之间的沟通交流;5、员工晋升:公司为员工提供公平的晋升制度、职业发展多通道;6、有一个良好的、轻松的工作氛围和工作环境,年轻化团队,沟通文化简单,不定期组织各项娱乐活动;福利待遇优。
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