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招聘:人力资源专员
薪资:3000-5000元
大专或以上学历,专业与人力资源管理、行政管理等相关。具有良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力,较强的责任心和团队协作精神。有一定的文字功底、写作能力,熟练运用办公软件。协助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作搭建薪酬体系、绩效体系,以及其他模块协助工作。在领导的指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度,并督促各部门落实。
2024-05-22 18:15
IP属地:新疆
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1.根据公司业务发展需求,落实招聘工作,利用有效招聘途径完成公司招聘需求;2.负责开发和维护公司招聘渠道,发布职位需求信息,完成待招岗位的简历筛选、面试邀约、候选人接待、组织面试、录用通知,跟进招聘进程,落实招聘;3.公司提供等全面的付费招聘软件,通过招聘软件邀约符合招聘画像的求职者;4.针对符合招聘画像的求职者,以电话或微信的形式进行岗位讲解,并邀约来公司面试;5.成熟主管协助面试,保障合适的求职者成功入职;6.负责员工新入职培训、试用期评估、员工访谈及跟进转正工作;7.完成领导交办的其他临时事务。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源、工商管理相关专业毕业,其他条件优秀者可适当放宽;2.熟悉国家相关的人力资源政策及法律法规,了解人力资源各模块基础操作,擅长招聘,持证者优先考虑;3.擅长和热爱与人沟通,接受无经验,有网络招聘经验/网络销售经验/课程销售经验优先;4.工作认真细致,性格开朗,较强的抗压和沟通协调能力。薪酬标准:底薪(4000-5000元)+绩效(500-1000元)+招聘提成
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(一)岗位描述1.负责需求岗位的招聘方案制定和招聘工作实施;2.负责执行完善员工面试、入职、离职等相关制度及流程;3.负责公司员工劳动合同的签订和劳动合同保管工作;4.组织执行绩效考核、公司福利、员工培训、企业文化等人事相关工作;5.负责部门沟通、文件流转、会议组织等公司日常行政事务;6.起草请示、计划、总结等文件,负责文件归档保存;7.完成领导交办的其他工作。(二)岗位要求1.具有大局意识、理想信念坚定,性格开朗随和;2.积极主动、耐心负责,具备优秀沟通能力、执行能力;3.擅长各类办公软件,具备人力资源基础知识,具备优秀公文写作能力;4.全日制本科及以上学历,人力资源或行政管理专业,具备2年以上人事行政管理工作经验。
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