东莞急招人事经理主管

厂家直招：所属部门：一、 稽核办 待遇 坐标：初坑 待遇：1W-1.5W 联系人：林姐，欢迎推荐（1）男/女不限，25-40岁，管理类大专以上学历； （2）3年以上企业工作经验，1年以上稽核岗位工作经验；（3）熟悉企业稽核管理、组织变革管理、目标管理等相关管理工具；（4）熟悉企业体系管理流程，懂6S、ISO9001、ISO14001、IAFT16949等管理体系；（5）有较强的事业心和责任感，为人踏实，做事务实，有较强的执行力和推动力。二、人事经理招聘：待遇：1W-1.5W 岗位职责：1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核。2、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施。3、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷。4、负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度。5、负责公司来电来访来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理。6、负责做好后勤保障工作、创造安全、整洁舒适的生活、居住、工作环境。7、负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施。8、负责管理公司保安和消防工作，确保公司生产、办公、生活秩序不受干扰，保证公司财产、员工人安全，并定期组织检查公司9消防设备设施的配置和使用状态。9、完成公司领导临时交办的其他工作。入职要求：1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历，30-40周岁。2、身体健康，接受过行政管理/总务管理培训，或具行政总务管理3年以上工作经验。3、会普通话，良好的沟通、组织安排能力、较强的执行力。能承受一定的工作压力。

招聘：人力资源高级主任薪资：15000-18000元工作职责：1.根据公司人力资源整体战略规划，完善人力资源管理体系的建立，分解落实公司人力资源各项模块的建设与管理工作。2.公司HR日常事务性管理及相关工作，运营性及例行性工作的落地与运营。3.协助进行相关配套机制落地，人才管理、团队发展与激励、完善公司的组织结构，做好定岗定编合理有效配置人力资源。4.为公司各部门提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作。任职资格：1.人力资源管理或相关专业本科以上学历，英文流利。2.三年以上人力资源管理经验。3.熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策并能实际操作运用。请投中英文简历。

招聘：人事行政专员/主管薪资：5000元以上/月负责公司人员招聘与配置，培训组织与主持，配合开展企业文化活动和企业文化建设，整理人事行政资料

招聘：人事总监薪资：4000元以上/月

招聘：人事行政专员/主管薪资：5000元以上/月负责公司人员招聘与配置，培训组织与主持，配合开展企业文化活动和企业文化建设，整理人事行政资料

鸿飞机电科技（东莞）有限公司诚聘人事行政主管工作职责：1、协助决策层制定公司人力发展战略，完善公司人才梯队建设，确保人才引进、培养、发展的各个环节能够高效工作，并监督各项计划的实施，满足公司的发展需求；2、负责公司制度、公司组织构架、人员岗位设置、员工岗位职责、公司各事务管理流程的规划、拟定与建立、健全；3、负责绩效管理工作，包括绩效考核制度的制定、月度、季度、年度绩效考核的实施以及管理工作；4、负责公司各项活动策划统筹，员工关系处理和企业文化日常建设；5、负责公司各项活动及行政后勤的管理，公司安全事务管理事宜；6、负责统筹人事部对外各项事物对接和处理。7、负责公司年会、周年庆、生日会等文化活动的策划与推行；8、其他日常事务、突发事件的处理；任职要求：1、全日制大专或以上学历，行政管理或人力资源相关专业，熟悉人力资源和行政管理体系。2、5年以上工作经验，3年以上同岗位经验，有工厂制造业工作经验，了解现代企业人力资源管理模式，熟悉国家相关的政策、法律法规。3、具有良好的沟通能力和团队合作能力，具备良好的处理事务能力。4、具备良好逻辑思维能性格外向，沟通能力强，和全面分析判断能力，情商高。资薪：9K-12K （26天制）公司地址：广东省东莞市塘厦镇西永路3号戴小姐：（）

诚招高端品牌行政人事经理一枚，欢迎推荐或自荐学历要求本科有意可联系李小姐

招聘：行政人事主管薪资：4000元以上/月行政人事主管 1名 大专以上 25-45岁 月薪3500-6000元

1、有2-3年行政人事的工作经验。2、具有较强的自主工作能力。3、熟练操作电脑办公软件。4、性格强势，行为敏捷动作麻利者。5、有服装行业的工作经验，

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