宜宾招聘人事专员助理

负责公司人员招聘信息

负责公司的人品招聘

网上发布招聘信息，招人进厂打工拿提成。18～55岁，男女不限，必须持有一二残疾证

岗位职责：负责招聘任职资格：1、大专及以上学历，专业不限；2、有相关工作经历者放宽学历；3、具备良好的沟通能力工作时间：8.30-5.30（午休1小时），周末双休薪资待遇：底薪+提成，购买社保

岗位职责：1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求；2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；5、其它人力资源支持工作。岗位要求：1、大专及以上学历；2、有招聘专员岗位职责相关工作经验者优先；3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握招聘流程及技巧；4、了解人力资源市场，熟悉国家相关法律、法规；5、有良好的职业道德和敬业精神，有较强的学习能力、组织协调能力和团队合作意识。

全国各地招聘人力资源业务员（可兼职）工作地点：自由（一）人力资源业务员工作内容：通过等平台招聘社会普工，普工年龄18岁到50岁。薪资待遇：无底薪资，招聘一个人到厂上班做满一个月每个人每个月200元，10人2000元，100人两万，多招多得。⁽直到工人离开为止⁾工人工作地方：江苏扬州，上班时间自由商务合作方式联系电话

一、人力资源招聘专员工作任务：1、根据公司发展及部门人员需求，制定招聘计划，实施招聘工作；2、招聘渠道的拓展及维护，及时对招聘信息进行发布、更新、维护；3、及时做好应聘人员的简历甄别、筛选、邀约、面试、offer发放并追踪人才及时到岗等招聘相关工作；4、.建立人才库，储备优秀人才，并与之保持联系；5、招聘、面试相关数据汇总及分析，并对招聘工作持续优化；6、完成上级领导安排的其它人事工作。二、人力资源招聘专员任职要求1.教育水平：专科及以上学历。2.经验：从事过销售或人力资源一年以上经验。3.技能要求： 良好的沟通能力及人际交往能力，具备一定的数据分析能力，熟悉办公软件word、EXCEL，要有一定写作能力。（通知、简报、汇报文件、总结、公司文件、各类报表）4.人员要求：18-30岁女性三、薪酬标准基本薪资+全勤+餐补+团建活动+业绩奖励+转正购买五险一金 综合4000-10000+四、工作时间早9：00-17：00（上六休一）​

1.每日负责筛选简历，邀约面试2.全天工作时间7小时，月休四天单休3.每周单休，节假日休息(五险)4.年龄要求:20-30善于沟通交流性格开朗5.工资待遇:无责底薪4500+提成，购买五险6.上班地点:柏溪、老城区、南岸、临港

1.每日负责筛选简历，邀约面试2.全天工作时间7小时，月休四天单休3.每周单休，节假日休息(五险)4.年龄要求:20-30善于沟通交流性格开朗5.工资待遇:无责底薪4500+提成，购买五险6.上班地点:柏溪、老城区、南岸、临港

19块钱一个小时包吃包住18-45岁文员：朝九晚五