资阳急招行政专员助理

中国平安财产保险股份有限公司自贡中心支公司岗位：行政助理待遇：试用期2个月，无责底薪2000元➕提成。双休并享受国家法定节假日。试用期后：管理工资+职级工资+推荐奖+年终奖励。要求：年龄20-42岁，会基本电脑操作，头脑灵活，吃苦耐劳，乐于学习。工作地点：华商国际城蓝岸天街16栋7楼联系电话：李经理“”

某装修公司招聘以下人员招聘：市场部经理2名 底薪6千+提成+奖金+特殊津贴+团队奖，年薪15-45万 招聘设计师5名，家装顾问10名，家装客服10名（底薪4千+奖金+特殊津贴+团队奖，年薪10-30万） ；招聘：前台2名，行政2名，后勤2名（底薪4000元+提成+奖金+特殊津贴+团队奖，年薪5-8万 ）电话：吴 工作地：德阳

招聘岗位：个人助理学历：大专及以上要求：会开车及基础办公软件，踏实人品正工资：3000+可谈（弹性空间大）工作地点：成都理工大附近有意向可联系：

熟练使用各类办公软件，良好的文字功底

预约面试！某大型集团全资子公司（国企）-“行政助理、行政前台、人事专员、培训师、法务专员、商务职员、市场职员”（直签/成都青羊区）招聘：薪资福利及上班时间：到手月薪5000-6000元/月及以上+14薪+五险一金（公积金1500左右、社保按百分百比例买）+其它福利+周末双休（行政班、法定假/具体作息时间以单位规定为准）。△行政助理（到手年薪10-12万）：1、招聘要求：男女不限，全日制本科以上学历，专业不限（管理类以及其它文科类专业优先），35岁以下，男身高170cm及以上、女身高160cm及以上，有行政经验优先。2、工作职责：负责公司行政相关事务，完成领导交办的其它工作。△行政前台（到手年薪8-10万）：1、招聘，全日制本科以上学历，专业不限，30岁以下，身高160cm及以上，形象气质佳，有五星级酒店相关经验优先。2、工作职责：负责公司行政接待相关工作，完成领导交办的其它工作。△人事专员（到手年薪7-9万）：1、招聘要求：男女不限，全日制本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，35岁以下，有人力资源相关工作经验。2、工作职责：负责完成人力资源六大模块的相关工作（具体工作分配由单位根据其综合能力定）。△培训师（到手年薪8-10万）：1、招聘要求：男女不限，全日制本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，35岁以下，英语熟练者优先、有相关经验者优先。2、工作职责：负责完成人力资源六大模块的相关工作（具体工作分配由单位根据其综合能力定）。△法务专员（到手年薪8-10万）：1、招聘要求：男女不限，全日制本科以上学历，法律相关专业，35岁以下，有法务工作经验。2、工作职责：负责独立完成公司法务相关工作。△商务职员（到手年薪7-9万）：1、招聘要求：男女不限，全日制本科以上学历，专业不限（管理类以及其它文科类专业优先），35岁以下，男身高170cm及以上、女身高160cm及以上，有商务经验优先。2、工作职责：负责公司对外商务工作。△市场职员（到手年薪7-9万）：1、招聘要求：男女不限，全日制本科以上学历，专业不限（管理类以及其它文科类专业优先），35岁以下，男身高170cm及以上、女身高160cm及以上，有营销经验优先。2、工作职责：协助市场部核心人员开展相关工作。共性要求：形象与普通话较好，良好的表达能力、执行力和团队协

招聘：人力行政专员薪资：3500-4500元工作内容：1、负责公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；规章制度的实施以及文职内的工作；能完成上级领导安排的其他相关工作等。岗位要求：1、大专学历，如综合条件较优秀，可适当放宽；2、有较强的沟通、协调能力，责任心强，有团队协作精神；

成都市佳乐培训学校01招聘岗位一、托管教师：3名3500-8000元/月要求：1、专科以上学历，教育相关专业优先；2、热爱教育事业，具备良好的团队协作精神。二、行政文员：1名3000-6000元/月要求：负责学校接待、咨询，报名，负责学校资料文档文件整理打印。02工作地址及联系方式工作地址：新都区天海路143号联系电话：黄君

招聘：经理助理薪资：3500-4500元工作内容：文秘工作、日常工作排班、电话接听及拨打、工作内容记录与提示职位要求：认真负责、仔细客户、沟通无障碍、责任心强工作时间：早九晚五、周末双休特别提示：入职后签订收入保证承诺书

招聘岗位 (一）招聘岗位：行政专员 1人岗位描述：1、负责本公司公共区域的环境卫生、绿化**圃维护工作；2、负责定期 6S 检查工作；3、负责公司内厂区及办公楼的修缮及故障处理（不涉及功能结构变更）。4、负责监督员工食堂卫生状况；5、负责督促公共区域及厂区外围卫生清洁工作；6、负责本公司的安全保卫、门禁管理日常性工作。招聘条件：28-35岁、大专以上学历、需要制造业行政管理经验薪资福利：4000-6000元+包吃住+五险一金+双休(二）招聘岗位：维修班长 2人岗位描述：1、新建项目时，对设备进行相关进行安装对接，主导安装时出现问题的讨论确认和跟进。2、负责组织维修工实施设备维修和故障处理工作，对设备疑难问题及时上报工程部经理/主任，确保生产设备正常运行；3、组织对重大设备故障事故的原因分析及所采取的初步措施拟定书面报告，降低故障率。4、根据生产发展需要，编制工厂零星设备采购。招聘条件：42岁以下、大专以上、3年以上设备维修及管理相关工作经验，精通生产设备薪资福利：5000-7000元+包吃住+五险一金+排班(三）招聘岗位：电气维修工 4人岗位描述：1、负责公司生产设备、检测设备的日常维修、公共区域的机械故障处理工作，确保设备正常运行；2、协助设备管理员对备品配件的申购，明确备品配件的规格型号及其他技术参数。3、按计划保养内容对设备进行定期的点检及维修含设备大中修计划的检修和实施。4、负责设备的改造、安装、调试、协助等工作。招聘条件：42岁以下、大专以上、相关岗位工作2年以上，精通生产设备运行工作原理与特性薪资福利：4000-6000元+包吃住+五险一金+排班(四）招聘岗位：品管主任 1人岗位描述：1、体系运行 2、制程及成品质量控制 3、计量管理 4、质量改善 5、安全管理6、团队建设7、其他招聘条件：40岁以下、大专以上、3年及以上食品/饮料罐行业质量管理主管经验薪资福利：5000-7000元+包吃住+五险一金+排班(五）招聘岗位：品管班长 2人岗位描述：1、工序检验：1）对本班生产产品的工艺及工艺要求的核对及生产厂工艺执行负责；2

招聘：行政助理（双休+法定）薪资：4000-6000元一、岗位职责：1、通过招聘端口筛选并邀约求职者面试；2、发现适合公司岗位的人才，做人才储备；3、有良好的沟通能力，善于沟通；4、完成经理交代事宜；二、任职资格：年龄在22-45岁，1、专科及以上学历；2、具有极强的学习、创新及沟通能力；3、具有有一定的客户服务经验；4、具有良好的理财策划与实施能力；5、具有良好的书面表达能力三、薪资福利：1、培训机会：公司提供带薪学习培训，与公司一同成长；2、丰厚的收入：目前根据公司基础岗位职工薪酬水平统计结果：新入司基础职工基本收入至少在5000-10000元以上，根据个人能力上不封顶；3、晋升发展空间：公司提供广阔的晋升空间，晋升制度公平、公正、公开、透明；4、公司福利：起薪+业务提成+培训津贴+转正津贴+卓越奖+季度奖+长期服务奖+竞赛奖+年终奖+每年全国全程免费旅游；5、保障福利：保险+生育补贴及产假+养老补贴+国家法定节假日；四、工作时间：周末双休，节假日正常休。联系电话：