中山急招行政经理主管

招聘：法务主管薪资：6000-100001、全面负责公司法律事务并控制法律风险，完善公司法律事务规章制度和流程；2、按公司要求完成各类合同的起草和审核；创建合同模版，规范合同审批；3、负责公司各类法律事务的协商、调解、诉讼和仲裁，给各部门提供相应的法律支持；4、对公司运营中存在的法律风险进行预警，提供有效的法律意见；5、参与公司合作项目的商务谈判及合同履约监控；6、其他上级交办的工作。1、 大学本科及以上学历，法学相关专业毕业；2、 有过大型购物中心、综合体等法务工作经验；3、3年以上工作经验；4、 已获取司法从业资格证书者优先。

招聘：行政主管薪资：6000-80001. 配合总经理开发和实施岗位职责定义、绩效评估标准以及工作流程优化。2. 参与制订公司的人力资源政策和程序，并确保这些政策和程序得到有效执行和遵守。3. 设计和实施全员培训与发展计划，管理培训活动，并对培训效果进行评估和分析。4. 规划和执行公司文化建设活动，包括但不限于企业文化推广活动和员工文娱活动，以增强团队凝聚力和企业归属感。1、有服装工作经验者优先经验。2、大专或以上学历。文秘，市场营销，行政管理专业优先考虑。3、熟悉办公软件并能熟练编写PPT文稿。

招聘：互联网产品经理薪资：12000-200001、负责公司项目的产品规划，包括产品业务流程的设计、功能设计以及产品的优化等，主要面向设备端产品，如自助机、手持机等智能设备；2、紧跟行业市场趋势和用户需求，定义产品核心价值，幵独立完成产品设计，分析用户需求，具有较强的交互设计能力，提升产品的用户满意度，不断优化用户体验；3、关注产品开发过程中的进度管理与跟踪，协助产品测试，后期产品培训等；4、抗压能力强，跟踪产品上线的市场效果，分析运营数据，优化产品用户体验，快速完成产品的更新迭代；5、与设计、研发、运营等人员保持良好的沟通，协同工作，保证项目按时保质交付。1、大丏戒以上学历，3年以上经验；2、偏重设备端产品、交互设计能力、抗压能力、快速响应；3、具有良好的产品原型制作、需求文档PRD及技术功能文档撰写能力，熟练使用Axure、Mindmanager、Visio、Project等工具软件；4、对主流软件开发工具/平台有一定了解。

招聘：产品经理薪资：9000-160001.熟悉小家电产品从业务调研、需求分析到实现过程、产品发布的整个流程；2.负责市场调研，洞悉客户需求，竞争状况及市场力量，发现创新或改进产品的潜在机会，撰写调研报告；3.负责项目管理，带领团队开发产品，制定计划并监督跟进；4.负责把控产品推进进度、协调突发问题与质量管理工作，总结同类产品优缺点，整理竞品分析报告；5.具有独立设计能力、设计产品原型、完成需求撰写、梳理产品逻辑；6.具有良好沟通表达能力，较强的抗压能力，工作积极主动，善于创新，富有工作激情；1.大专或以上学历，3年以上家电产品经验，参与过产品设计，具有卓越的产品策划、设计能力；2.了解市场行情发展动态及竞争对手最新动态，具备良好的业务理解能力，需求转化能力和产品设计能力；3.具有良好的产品原型制作、需求文档PRD及技术功能文档撰写能力，熟练使用Axure、Mindmanager、Visio、Project等工具软件；4.良好的学习能力、团队合作精神、分析判断能力、沟通协调能力，能适应企业的工作压力。

招聘：体检分院院办主任薪资：7-10K元/月岗位职责：1、在院长、副院长的领导下，负责体检中心的文秘、档案、印鉴、收发等行政工作。2、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与体检中心的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。3、组织调查研究，负责协助领导汇总起草全院的工作计划、总结及各种文件等。4、安排各种院内会议，做好会议记录。5、有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作。6、负责院长、副院长临时交办的其它工作。教育水平：大专及以上学历，医学类专业工作经验：2年以上管理工作经验，良好的沟通协调能力，执行力强年 龄：无招聘人数：2名

招聘：产品评价中心部长薪资：10000-12000工作内容：我们的产品评价中心正在招聘一位部长，负责领导团队，确保产品在推出后获得良好的用户评价。部长需要具有不限工作经验，卓越的沟通能力和协调能力，以及对产品的热情和敏锐的商业嗅觉。主要职责：* 领导产品评价中心的团队，确保中心的运营高效有序；* 负责中心的日常运营，包括管理和培训员工；* 与中心各成员合作，制定并实施产品评价中心的策略和计划，以确保产品取得良好的用户评价；* 定期收集和整理产品反馈信息，进行分析和改进产品；* 与其他部门的同事合作，了解产品开发的整个过程，提供反馈并支持产品的发展；* 保持敏锐的商业嗅觉，对市场动态和竞争对手进行分析和研究，为产品改进提供建议。职位要求：* 3年以上产品经理相关工作经验，有成功的产品经理项目经验；* 不限工作经验，有在大型公司或初创公司工作的经历；* 熟悉常用的产品评价工具和数据分析方法，如Net Promoter Score等；* 具备良好的沟通和协调能力，具备团队合作精神；* 对产品有浓厚的兴趣，有极强的热情去了解和改善产品；* 具备较强的领导和管理的技能，有领导产品经理团队的经验。工作内容：我们的产品评价中心正在招聘一位部长，负责领导团队，确保产品在推出后获得良好的用户评价。部长需要具有不限工作经验，卓越的沟通能力和协调能力，以及对产品的热情和敏锐的商业嗅觉。主要职责：* 领导产品评价中心的团队，确保中心的运营高效有序；* 负责中心的日常运营，包括管理和培训员工；* 与中心各成员合作，制定并实施产品评价中心的策略和计划，以确保产品取得良好的用户评价；* 定期收集和整理产品反馈信息，进行分析和改进产品；* 与其他部门的同事合作，了解产品开发的整个过程，提供反馈并支持产品的发展；* 保持敏锐的商业嗅觉，对市场动态和竞争对手进行分析和研究，为产品改进提供建议。职位要求：* 3年以上产品经理相关工作经验，有成功的产品经理项目经验；* 不限工作经验，有在大型公司或初创公司工作的经历；* 熟悉常用的产品评价工具和数据分析方法，如Net Promoter Score等；* 具备良好的沟通和协调能力，具备团队合作精神；* 对产品有浓厚的兴趣，有极强的热情去了解和改善产品；* 具备较强的领导和管理的技能

急，急，急，护理公司招经理，一定会要懂电脑，男，女，都可以2名，女，年龄 45岁，男，53岁，招聘，地址，中山，江门，东莞，经理工资12000包住单人宿舍不包吃每月补600元生活费，休8天，佛山8000至10000不包吃住每月休6天，另外中山，东莞，江门有车费报宵每月可报800元联系本人电话

招聘人事行政主管1名 6-7K地址：东升东锐工业区（花皇饮料）电话：贺先生

招聘：策划主管薪资：7000-80001.负责企业形象，品牌定位，市场推广等；组织参与重要项目的创意构思、文案及客户提案。 2.负责制订营销策划方案、销售计划、营销活动的策划、组织以及实施。3.参与公司新产品拓展的调研工作、组织项目前期市场调研，分析定位策划和产品策划，整理调研材料，提出策划思路，独立撰写各类文案并独立呈报。4.定期讨论制定广告宣传计划，进行发布媒体的策划、设计、制作、发布。5.监督所辖范围内的市场营销活动，广告策划、宣传和设计工作。1.本科及以上学历，45周岁及以下，专业不限，新闻学、传播学、设计相关专业优先。2.具有3年及以上策划管理岗工作经验，具有优秀的文字表达能力和文案策划能力，善于挖掘、包装、传播案例。3.有强烈的工作激情，良好的服务意识和团队合作精神。4.特别优秀者，可以适当放宽以上条件。

招聘：培训企化主管薪资：9000-15000岗位职责：1、负责制定公司年度培训计划，推动培训工作开展，完善公司培训体系；2、负责日常培训工作统筹实施，负责培训方案制定、培训效果评估并提出改善建议；3、负责培训资源开发及管理，牵头培训项目落地实施，确保工作达成；4、统筹公司企业文化工作的开展，以文化宣导，跟进落实企业文化建设各项活动的发布与推广；5、定期评估及改善供公司企业文化工作的效果，进行优化及调整。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源等相关专业，英文通过CET-6优先；2、具备5年及以上制造型企业专职培训经验，对企业文化建设有较强的认知；3、熟练掌握运用培训工具及方法，熟悉人才发展理念；4、性格积极开朗，优秀的表达能力，工作严谨细心，较强的服务意识，责任心强，有较强的语言表达能力