珠海急招质量管理员

招聘：品质经理薪资：面议1、至少5年以上质量管理工作经验及2年以上品质部主管工作经验；2、熟悉ISO9001质量管理体系，并有实际运作经验，负责将企业《质量手册》的质量方针、质量目标，通 过内部沟通，组织实施执行，持续优化完善，并具有客户审厂及体系外审工作经验 ；3、熟悉各种塑胶类产品的工艺流程及品控方法，执行力强，具有迅速排除及解决生产工艺问题的能力；4、能够看懂图纸，熟悉一般量具的使用，能看懂3D图及懂3座标测试更佳；5、文笔流畅、沟通能力强、能有效处理客诉问题及与客户进行良好的邮件或者日常沟通；6、能做PPAP、DFM、8D、CPK以及产品质量控制计划等报告，并且能在公司内部组织实施相应的质量培训；7、有一定的英文基础，能看懂基本的英文资料及进行简单口语交流。

诚 　　聘鼎立弘科技有限公司是一家专业生产高精密印制线路板的企业，公司订单长期充足，现因公司发展需要，需急聘以下人员：招聘岗位：1、字符丝印工/字符喷墨员/阻焊丝印员（各1名）男，熟手，能吃苦耐劳，有同等岗位一年以上工作经验，年龄20-45岁。2、FQA 1名女熟手，长白班部门，能吃苦耐劳，有同等岗位2年以上工作经验，年龄20-45岁。3、FQC多名女、生手熟手均可，长白班部门，能吃苦耐劳，年龄20-45岁，4、AOI /测试员 多名熟手，长白班部门，能吃苦耐劳，有同等岗位1年以上工作经验，年龄20-45岁。5、锣板员/啤板员 /V-CUT员 多名男，熟手，能吃苦耐劳，有同等岗位两年以上工作经验，年龄20-45岁。6、包装员1名男，长白班部门，能吃苦耐劳，对数据，有同等岗位一年以上工作经验，年龄20-45岁，熟手优先。7、菲林检查员1名熟手，能吃苦耐劳，有同等岗位1年以上工作经验，年龄20-45岁。8、多名男/女不限，能吃苦耐劳，年龄20-45岁。薪资待遇：面议，熟手约5000-7500公司提供免费空调2-4人宿舍，为员工购买社保和团体险，工龄奖50-250元。联系人：林小姐 联系电话：/地址：珠海市斗门区乾务镇七星大道北三村片区5号厂房A 栋

招聘：普工装配测试筛选薪资：6千5-1万/月流水线装配/焊接套管/测试/包装等工种要求适应12小时两班倒工作制，吃苦耐劳，服从管理，能长期稳定工作

工作内容：负责公司的质量环境体系建立，维护和改进，确保公司产品和服务满足客户的要求和法规，并参与制定和执行质量控制计划。主要职责：- 负责公司质量体系的规划和建立，并指导、监督和检查实施情况；- 制定公司的质量政策和标准，并确保其有效执行；- 组织和协调公司内部各部门的质量工作，并对各部门的质量进行评估和改进；- 制定并执行公司的质量控制计划，对产品和服务进行质量控制和检验，确保其符合客户要求和法规；- 参与公司的供应商质量管理和评估，确保供应商的产品和服务符合公司的质量要求；- 定期编制公司的质量体系报告，向公司领导汇报质量体系的运行情况，并提出改进建议；- 协助公司进行质量管理体系的认证和评审工作。职位要求：- 大专以上学历；- 5年以上质量体系工程师工作经验，有大型制造企业工作经验者优先；- 熟悉ISO 9001、TS16949等质量管理体系标准，并具备相应的证书或认证；- 熟悉质量管理工具和方法，具备良好的数据分析能力，能够编写质量控制计划；- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和外部机构进行有效的沟通。

负责公司线路板产品的质量管理工作，确保产品符合预期的质量标准。具备线路板行业经验的候选考虑年龄18-48岁，身体健康，无不良嗜好，能接受两班倒或长期上中班（12-24点），工作细心认真负责，具有吃苦耐劳的精神，能服从上级的安排，从事过PCB行业者优先；

珠海测试招聘测试员1名 有需求的联系

诚聘测试熟手：5名（6.5-7.5K）测试追线员：2名（6.5-7.5K）FQC：3人，生熟手均可，生手5.5K，熟手6.5K，包吃住，买五险，工资准时。联系人古生：电话24小时可打。地址：珠海平沙

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招聘：品质经理薪资：0.9-1.2万/月要求：1、熟悉Offie办公软件。2、会使用统计软件及统计工具的应用。3、有良好的培训下属能力。4、有5年以上品质经理工作经验。5、有电池厂质量5年以上同岗位经验。6、主管品质部来料、制程、出货、客诉处理所有事务。7、能独立建立优化质量管理体系，熟悉各部门工作流程。8、能独立主导QCC及现场改善项目，反馈及报告项目的实施问题及制程纠正措施。9.3年以上锂电池厂同岗位。

招聘：质量体系工程师薪资：4-5千/月岗位要求： 1.1-3年以上企业质量管理工作经验，有体系管理经验优先； 2.具有全面质量管理知识，熟悉ISO9000质量体系标准； 3.具有较强质量策划和数据分析能力，有成功质量改进经验； 4.掌握统计方法及QC七大手法的使用； 5.具有较强文字编辑能力，沟通和协调能力。 岗位职责： 1.协助管理者代表制定质量方针和目标，建立健全高于ISO9000要求的公司级文件化体系； 2.负责制定质量体系文件控制计划，及相应文档的编写、修订等工作，并督导实施； 3.建立和健全内外部质量信息反馈和处理系统，严格处理与质量体系标准不一致事项和不合格品的控制； 4.负责对各部门体系运行的有效性，实时进行监督； 5.内审与管理评审的组织与协调，配合外审工作； 6.通过不断实施流程化，使公司体系持续改进； 7.完成上司交办的其他工作。