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鼎盛热力公司招聘！
一、收费部门主管1名：4500元
招聘要求
1、40-55岁，男女均可，理工类本科及以上；
2、具备同行业收费或管理工作3年以上经验；
3、有沟通、协调、组织能力，并能独立开展工作；
4、能够高效地完成各种日常办公任务，熟悉办公自动化系统及操作Office办公软件等，制定工作表格有效开展工作；
5、有较强的团队精神和执行力，并执行公司要求带领部门员工完成各项工作。
岗位职责
1、全面负责公司的热费收缴工作，并负责热费收缴工作制度的制定和实施；
2、作好收费情况的统计工作，对每年的收费情况进行分析，比较，并作出收费情况分析报告；
3、做好关于热用户基本情况的调查工作，掌握基本的用户情况，如：入住率、收费率、采暖设施拆除率等；
4、每一供热结束后，积极组织本部门开展供热期的核查、核准、核销及陈欠等相关台账进行分类统计，对未缴纳热费的用户进行催缴工作或制定必要的诉讼计划；
5、组织本部门或财务部门，对收费系统软件进行核准、核销完善，准确做好系统升级工作。为下一供热期做好准备工作，提高准确率。
6、准确掌握条例及相关的法律法规，负责传达收费通知，并向热用户解释关于供热的疑难问题，并做出合理解释；
7、建立健全本部门的各项工作台账制度，做好部门档案管理，做到有据可依，有档可查。负责解决在热费收缴工作中出现其他问题；
8、完成公司交办的其他工作。
二、办公室主任1名：4500元
任职要求：
1、40-60岁之间，，本科及以上学历，具有中文、行政管理相关的基本素质。
2、具备同行业办公室管理工作3年以上经验者，有沟通、协调、组织能力，并能独立开展工作。
3、熟练办公自动化系统、分类管理公文、归档、做好会议记录及其他行政业务和领导交办的其他工作等，文字处理和语言表达能力出众，能够高效处理各种公文、报告、计划等文件，确保信息的准确传递和有效沟通。
4、团队意识，有较强的团队精神和执行力。并执行公司要求监督各部门会议落实的各项工作情况。
5、需要妥善处理领导与员工之间以及各部门之间的关系和问题，具备良好的人际交往能力和协调能力。
6、具备主动思考、自我提升及突发事件处理能力，提前预见问题并制定相应的解决方案。
以上岗位福利待遇：
A、试用期2个月，期间80％X4000＝3200元/月
B、试用期结束，转正录用后4500元/月。并将试用期的20％X4000＝800
一、收费部门主管1名：4500元
招聘要求
1、40-55岁，男女均可，理工类本科及以上；
2、具备同行业收费或管理工作3年以上经验；
3、有沟通、协调、组织能力，并能独立开展工作；
4、能够高效地完成各种日常办公任务，熟悉办公自动化系统及操作Office办公软件等，制定工作表格有效开展工作；
5、有较强的团队精神和执行力，并执行公司要求带领部门员工完成各项工作。
岗位职责
1、全面负责公司的热费收缴工作，并负责热费收缴工作制度的制定和实施；
2、作好收费情况的统计工作，对每年的收费情况进行分析，比较，并作出收费情况分析报告；
3、做好关于热用户基本情况的调查工作，掌握基本的用户情况，如：入住率、收费率、采暖设施拆除率等；
4、每一供热结束后，积极组织本部门开展供热期的核查、核准、核销及陈欠等相关台账进行分类统计，对未缴纳热费的用户进行催缴工作或制定必要的诉讼计划；
5、组织本部门或财务部门，对收费系统软件进行核准、核销完善，准确做好系统升级工作。为下一供热期做好准备工作，提高准确率。
6、准确掌握条例及相关的法律法规，负责传达收费通知，并向热用户解释关于供热的疑难问题，并做出合理解释；
7、建立健全本部门的各项工作台账制度，做好部门档案管理，做到有据可依，有档可查。负责解决在热费收缴工作中出现其他问题；
8、完成公司交办的其他工作。
二、办公室主任1名：4500元
任职要求：
1、40-60岁之间，，本科及以上学历，具有中文、行政管理相关的基本素质。
2、具备同行业办公室管理工作3年以上经验者，有沟通、协调、组织能力，并能独立开展工作。
3、熟练办公自动化系统、分类管理公文、归档、做好会议记录及其他行政业务和领导交办的其他工作等，文字处理和语言表达能力出众，能够高效处理各种公文、报告、计划等文件，确保信息的准确传递和有效沟通。
4、团队意识，有较强的团队精神和执行力。并执行公司要求监督各部门会议落实的各项工作情况。
5、需要妥善处理领导与员工之间以及各部门之间的关系和问题，具备良好的人际交往能力和协调能力。
6、具备主动思考、自我提升及突发事件处理能力，提前预见问题并制定相应的解决方案。
以上岗位福利待遇：
A、试用期2个月，期间80％X4000＝3200元/月
B、试用期结束，转正录用后4500元/月。并将试用期的20％X4000＝800
2024-05-19 13:41
IP属地：黑龙江
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6月1日 05:46
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