职位详情
(一)岗位职责1、联系对接高校,储备人力资源;2、所有新入职人员在培训期内的日常管理;3、结合公司业务制定培训计划及课程体系;4、建立培训档案及培训结果评估机制;5、协助指导员工职业发展规划;6、持续跟进了解员工成长状态及动态。(二)任职要求: 1、本科及以上学历,有3年以上培训讲师或同岗位管理经验; 2、有校企合作、高校资源的优先考虑;3、具有较强责任心、沟通协调能力及抗压能力。
2024-05-19 12:17
IP属地:陕西
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