吉安吉安县急招质量管理员
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招聘：质控主任
薪资：3-5K元/月
质控主任的任职要求：
1、大专以上文化，男女不限，年龄22-45岁之间，从事IS09001管理体系或检验检测机构质控管理工作3年以上；
3、熟悉环境监测管理程序及与环境监测相关的法律法规；
4、工作认真负责，认同公司企业文化，具有良好的职业道德及组织和协调能力，有较好的语言表达和沟通能力；
5、熟练掌握环境类相关检测项目的质控要求；
6、有环境检验检测机构质量负责人相关工作经验及吉安市本地人员可优先录取；
7、遵守公司管理要求。
质控主任的工作职责：
1.贯彻执行《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》、《检验检测机构资质认定管理办法》及相关要求和持续改进管理体系有效性。
2.协助进行检测合同评审。
3.对检测档案进行核查，确保符合管理体系的要求。
4.负责分包方的资质资料收集、资质评审、能力确认控制和监督。
5.协助质量负责人制定质量控制计划，对质量控制计划的实施进行监督，对质量控制结果分析与评价、内部质量控制的总结报告编写。
6.负责公司检测能力范围所依据的标准、分析方法、技术规范的查新、存档并推动实施。
7.标准物质申购、受控管理，对标准物质证书进行存档管理。
8.负责公司检验检测资质认证的管理和日常维护工作。
9.对不符合工作的提出，跟踪纠正措施的实施及验证改进效果。
10.负责管理评审的准备工作，提交评审所需材料；对报告审核中发现的不符合项的监督、控制并改进、纠正和预防实施的监督和跟踪验证；负责管理评审活动材料的整理和归档。
11.监督检测室对仪器设备的期间核查工作、仪器设备量值溯源计划的实施、对相关结果确认档案进行管理。
12.负责推动质量管理体系运行，制定内审计划并组织实施。
13.负责公司管理体系维护工作，组织各部门建立体系文件并推动实施。
14.监督检测活动中人员培训考核、设备期间核查、能力验证工作。
15.负责组织各部门配合上级监督管理部门进行监督检查工作。
16.组织管理体系运行中不符合工作和风险进行识别，组织对不符合工作进行原因分析、纠正和改进；组织对风险情况，制定控制措施并监督实施。
17.完成领导交办的其它工作
福利及待遇：
1、工资结构：基本工资+绩效+职务津贴+餐补+全勤+加班费+工龄工资（4000元以上，视工作能力可具体面谈）；
2、三节福利、年终奖、员工集中生日会、团
薪资：3-5K元/月
质控主任的任职要求：
1、大专以上文化，男女不限，年龄22-45岁之间，从事IS09001管理体系或检验检测机构质控管理工作3年以上；
3、熟悉环境监测管理程序及与环境监测相关的法律法规；
4、工作认真负责，认同公司企业文化，具有良好的职业道德及组织和协调能力，有较好的语言表达和沟通能力；
5、熟练掌握环境类相关检测项目的质控要求；
6、有环境检验检测机构质量负责人相关工作经验及吉安市本地人员可优先录取；
7、遵守公司管理要求。
质控主任的工作职责：
1.贯彻执行《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》、《检验检测机构资质认定管理办法》及相关要求和持续改进管理体系有效性。
2.协助进行检测合同评审。
3.对检测档案进行核查，确保符合管理体系的要求。
4.负责分包方的资质资料收集、资质评审、能力确认控制和监督。
5.协助质量负责人制定质量控制计划，对质量控制计划的实施进行监督，对质量控制结果分析与评价、内部质量控制的总结报告编写。
6.负责公司检测能力范围所依据的标准、分析方法、技术规范的查新、存档并推动实施。
7.标准物质申购、受控管理，对标准物质证书进行存档管理。
8.负责公司检验检测资质认证的管理和日常维护工作。
9.对不符合工作的提出，跟踪纠正措施的实施及验证改进效果。
10.负责管理评审的准备工作，提交评审所需材料；对报告审核中发现的不符合项的监督、控制并改进、纠正和预防实施的监督和跟踪验证；负责管理评审活动材料的整理和归档。
11.监督检测室对仪器设备的期间核查工作、仪器设备量值溯源计划的实施、对相关结果确认档案进行管理。
12.负责推动质量管理体系运行，制定内审计划并组织实施。
13.负责公司管理体系维护工作，组织各部门建立体系文件并推动实施。
14.监督检测活动中人员培训考核、设备期间核查、能力验证工作。
15.负责组织各部门配合上级监督管理部门进行监督检查工作。
16.组织管理体系运行中不符合工作和风险进行识别，组织对不符合工作进行原因分析、纠正和改进；组织对风险情况，制定控制措施并监督实施。
17.完成领导交办的其它工作
福利及待遇：
1、工资结构：基本工资+绩效+职务津贴+餐补+全勤+加班费+工龄工资（4000元以上，视工作能力可具体面谈）；
2、三节福利、年终奖、员工集中生日会、团
2024-05-17 17:55
IP属地：江西
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