赣州于都县招聘人事专员助理

江西乐汇林新材料科技有限公司1、全职会计一名；男女不限，有相关从业资格证书，两年以上工作经验，有良好的学习能力，能熟练应用财务及办公软件，沟通理解能力强，有独立工作能力和财务分析能力 2、行政人事专员有2年相关行政工作经验；具有较强的沟通、协调能力；熟练掌握办公软件操作；工作细致、认真、原则性强，有良好的执行力； 3、普通操作工100名待遇5000-8000，20-58周岁4、锅炉工2名有证，待遇7000-8000 以上岗位：男女不限，年龄20-58周岁；身体健康，热爱工作，吃苦耐劳；不需要经验，工作内容简单，免费提供岗前培训；按劳计件，薪资优厚，月薪5000-8000元。所有员工包吃包住，宿舍四人一间，有空调、热水器，工资准时。

招聘：人事行政文员（安远康莱博）薪资：3000，25-35岁、熟练PPT制作，有较强的文字功底。工作内容：负责考勤、工资；规章制度监督执行；发文通知起草；活动方案策划；员工关怀、员工福利等工作；有工作经验者优先。酒店福利待遇：月休4天（节假日除外）；包食宿（住宿条件：空调+热水器+洗衣机，三菜一汤）；全勤奖，满半年工龄奖，公司不定期组织各种活动。酒店内部晋升空间大，心有多大舞台就有多大！工作地址：安远县公园康莱博酒店18楼招聘电话：；、有意向者到酒店18楼人事部面试

招聘女:18岁至30岁，身高要求1.5以上。择优录取学历:人力资源专业，高中以上大专学历及本科优先。工资待遇:底薪加提成，稍有能力者工资在10000加。吃住:试用期不包吃住试用期一个月后包住不包吃工作性质:人力资源企事业编制内岗位咨询，央企国企劳务合同岗位咨询香港各行业劳务⁽建筑行业酒店服务员为主⁾派遣咨询，中专大专本科应届毕业生培训加实习加就业咨询往届毕业生至35岁内各行业培训加实习就业咨询。江西省各地级市招1至2个有资源有能力的合伙人或合作单位。赣州地区18县市每县市招1至2个有资源有能力的合伙人或合作单位。

高提成人事招聘专员年龄要求：18-28岁职责:负责给公司的人力资源渠道，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试；任职资格：18-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力薪资待遇：底薪+提成+包住升职空间：人事专员——人事主管——人事经理——分公司负责人岗位职责：1、负责公司行政后勤管理、行政外联等事务。2、负责公司办公用品及固定资产管理。3、协助招聘事宜并负责入职及离职手续办理。4、经理临时交办的相关事项。任职要求：1、1725周岁，人力资源、行政管理专业优先。2、有一年以上人事行政前台工作经验优先，优秀应界生也可。3、形象较好，性格较活泼，能吃苦耐劳，有一定的承压能力地址：江西省赣州市章贡区华润大厦B座

岗位名称：招聘专员/文员/招聘专员 岗位职责： 根据公司人力资源规划和招聘需求，制定并执行招聘计划。利用多种渠道发布职位信息，吸引合适候选人。筛选简历，组织并进行初步面试，评估候选人资格。协调安排复试，与部门负责人沟通候选人情况。负责招聘流程的跟进，包括录用通知、入职手续等。分析招聘数据，优化招聘流程和策略。维护人才库，建立和维护良好的候选人关系。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先。熟悉劳动法律法规，具备良好的职业道德。具备优秀的沟通能力和人际交往能力。具备较强的组织协调能力和解决问题的能力。能够独立工作，具备良好的团队合作精神。 请根据公司实际情况调整以上内容以适应具体岗位需求。岗位名称：招生专员 岗位职责： 负责执行学校的招生计划，通过各种渠道进行招生宣传和推广活动。组织和参与校园开放日、招生咨询会等招生相关活动。与潜在学生及家长进行沟通，解答咨询，提供专业建议，促进学生报名。跟踪招生进度，分析招生数据，及时调整招生策略。维护与合作机构的关系，拓展新的合作渠道。完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 大专及以上学历，教育、市场营销等相关专业优先。具备良好的沟通能力和人际交往能力。具备一定的市场分析和策划能力。熟悉教育行业招生流程和政策。能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神。

信丰鸿文达人力团队纳新啦人事文员10名，35岁以下女主要在办公室与求职者聊天无责任底薪2000-5000起具体面谈提成综合工资8000上班时间:9点上班，下午5点下班一天工作6-7小时

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招聘办公室人事专员若干名，有无经验均可，要求21-50岁，会操作电脑优先。谢

职位描述一.职位要求：1、中专以上学历；2、.口齿伶俐，有较强的沟通表达有能力，有亲和力；3、熟悉招聘流程，掌握招聘技巧，有一定的招聘经验；4、责任心和集体荣誉感强，认可公司企业文化，服从工作安排；5、电脑办公软件操作熟练；6、有业务经验者优先；二：岗位职责：1、负责所缺岗位之联络，面试、甑选，培训；2、协助上级安排应聘人员面试等入职工作；3、统计分析招聘结果，并定期汇报；四、薪资待遇：底薪+房补+提成+奖金，月综合收入：5000以上，上不封顶。