赣州章贡区招聘人事专员助理

招聘：人事薪资：3000以上任职要求：人事工作1名一、工作时间:9:30-19:30 二、任职要求:1、男女不限，身体健康，高中及以上学历； 2、年龄25-45岁，形象气质佳、有亲和力（有公司招聘人员经验者优先）；3、有良好的组织协调能力、团队精神，责任心强，学习力强，执行力强 ；4、具备良好的人际关系和沟通能力。三、薪资待遇:面议。四、工作地点：章贡区。

急聘:招聘专员办公地点:章贡区宝能太古城38号联系电话:（）五险，工作餐，7.5小时工作时间，单休

宋女士（可）2.招聘人事专员2名工资:3000-5000元/月不等要求：年龄22-35岁，工作经验2年以上，办公软件熟练，性格开朗有责任心。工作时间8:30—12:00，14:00—17:30待遇：月休4天，五险、法定节假日、餐补、节日福利等工作地点：达芬奇3.新媒体运营助理3000-3500，工作餐、大小休要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、男女不限，年龄20至35周岁，有相关工作经验优先；3、熟悉新媒体运营，思想活跃，有创新精神，会PS、视频剪辑软件优先录取；【上班时间】8：30--12:00，14:00-17:30【工作地址】章贡区达芬奇4.招聘电话客服3位工资：3000-8000元年龄：20-35岁，勇于挑战、喜欢打电话、性格开朗工作时间：8：30-12:00,14:00-17：30待遇：月休6天，五险，法定节假日，工作餐，节日福利等以上岗位咨询方式：

招聘：行政人事专员（地点：杉杉奥特莱斯对面）薪资：4000-6000行政人事专员工作：【◇岗位要求：二年以上行政人事工作经验，沟通能力强，执行能力强，团队精神，性格开朗，工作负责】具体工作职责：1、根据经批准的招聘计划，协助公司基层管理及以下人员的日常招聘工作。2、办理新员工办理入职、转正、社保、医保等各项手续，并办理员工转岗、晋升、离职等异动手续。3、做好人事档案、劳动合同续签的办理。4、建立员工培训档案，做好培训记录、培训考核、培训合同的签订。5、实施公司绩效考核统计工作，做到数据准确。6、负责公司劳动纪律、考勤管理，协调员工劳动关系。7、协助公司员工团队建设，组织各类文体活动，通过各种宣传途径，宣传公司企业文化。8、协助部门的行政后勤管理及采购事务，积极配合各部门的相关工作。9、协助上级完成人事行政其他相关工作10、服从上级工作安排联系人：王总监 地址：赣州章贡区杉杉奥特莱斯对面江西中睿集团

招聘女:18岁至30岁，身高要求1.5以上。择优录取学历:人力资源专业，高中以上大专学历及本科优先。工资待遇:底薪加提成，稍有能力者工资在10000加。吃住:试用期不包吃住试用期一个月后包住不包吃工作性质:人力资源企事业编制内岗位咨询，央企国企劳务合同岗位咨询香港各行业劳务⁽建筑行业酒店服务员为主⁾派遣咨询，中专大专本科应届毕业生培训加实习加就业咨询往届毕业生至35岁内各行业培训加实习就业咨询。江西省各地级市招1至2个有资源有能力的合伙人或合作单位。赣州地区18县市每县市招1至2个有资源有能力的合伙人或合作单位。

人事专员提供月薪：30006000年龄要求：2335岁负责日常人事招聘和离职工作，人事档案的建立和维护。熟练操作word，Excel，PPT等办公软件。完成领导另外指派任务。责任心强，善于沟通，工作认真仔细，具备一定的抗压能力。地址：赣州市章贡区商会大厦2304

高提成人事招聘专员年龄要求：18-28岁职责:负责给公司的人力资源渠道，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试；任职资格：18-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力薪资待遇：底薪+提成+包住升职空间：人事专员——人事主管——人事经理——分公司负责人岗位职责：1、负责公司行政后勤管理、行政外联等事务。2、负责公司办公用品及固定资产管理。3、协助招聘事宜并负责入职及离职手续办理。4、经理临时交办的相关事项。任职要求：1、1725周岁，人力资源、行政管理专业优先。2、有一年以上人事行政前台工作经验优先，优秀应界生也可。3、形象较好，性格较活泼，能吃苦耐劳，有一定的承压能力地址：江西省赣州市章贡区华润大厦B座

人事行政提供月薪：32005000元年龄要求：2028岁工作经验：2年以上招聘要求1.有良好的职业形象和气质2.普通话标准流利，语言表达能力强3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力4.熟练使用办公自动化设备及办公软件5.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。岗位职责：⒈服从接待，经理、主管的工作安排。2做好相关招聘面试考勤3有经验者优先，主要负责招聘上班时间9.1012，1418.40，薪资待遇3200+地址：江西省赣州市章贡区华润大厦b座2505

岗位名称：招聘专员/文员/招聘专员 岗位职责： 根据公司人力资源规划和招聘需求，制定并执行招聘计划。利用多种渠道发布职位信息，吸引合适候选人。筛选简历，组织并进行初步面试，评估候选人资格。协调安排复试，与部门负责人沟通候选人情况。负责招聘流程的跟进，包括录用通知、入职手续等。分析招聘数据，优化招聘流程和策略。维护人才库，建立和维护良好的候选人关系。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先。熟悉劳动法律法规，具备良好的职业道德。具备优秀的沟通能力和人际交往能力。具备较强的组织协调能力和解决问题的能力。能够独立工作，具备良好的团队合作精神。 请根据公司实际情况调整以上内容以适应具体岗位需求。岗位名称：招生专员 岗位职责： 负责执行学校的招生计划，通过各种渠道进行招生宣传和推广活动。组织和参与校园开放日、招生咨询会等招生相关活动。与潜在学生及家长进行沟通，解答咨询，提供专业建议，促进学生报名。跟踪招生进度，分析招生数据，及时调整招生策略。维护与合作机构的关系，拓展新的合作渠道。完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 大专及以上学历，教育、市场营销等相关专业优先。具备良好的沟通能力和人际交往能力。具备一定的市场分析和策划能力。熟悉教育行业招生流程和政策。能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神。

职位描述一.职位要求：1、中专以上学历；2、.口齿伶俐，有较强的沟通表达有能力，有亲和力；3、熟悉招聘流程，掌握招聘技巧，有一定的招聘经验；4、责任心和集体荣誉感强，认可公司企业文化，服从工作安排；5、电脑办公软件操作熟练；6、有业务经验者优先；二：岗位职责：1、负责所缺岗位之联络，面试、甑选，培训；2、协助上级安排应聘人员面试等入职工作；3、统计分析招聘结果，并定期汇报；四、薪资待遇：底薪+房补+提成+奖金，月综合收入：5000以上，上不封顶。