株洲天元区招聘人事专员助理

人力资源专员1. 负责员工关系管理，包括入职、异动、离职、考勤、合同等相关流程与档案管理；2.负责考勤处理，协助完成人力资源相关报表的制作；3. 处理员工的福利待遇，包括社保、体检、健康保险等福利事务；4.协助基础岗位的招聘，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、跟进应聘者，完成入职手续等工作；5、协助新员工入职培训与员工转正述职管理。任职要求：1. 全日制本科学历；2. 35岁以下，。2.2年左右人力资源经验薪资：5-8K面谈，五险岗位属于劳务派遣岗位，地点，株洲联系

株洲王府井招文员啦！！！底薪3000+提成，工作内容超简单！主要是负责公司人力发展，在网上发布招聘信息，筛选合适求职者邀约求职面试。九点上班，六点下班，中间休息一个小时，朝九晚六，坐办公室摸摸鱼不加班！有意向者联系：（微信同号）

上班时间9：00-18：00，中午休息1小时，月休4天招聘为主，邀约，面试，入职离职办理，数据统计薪资方案可选：A：2500+300全勤+200餐补+提成（100/人）B：1800+200全勤+提成（500/人）

人事文员，熟练使用电脑办公软件，主要负责公司文件传递，员工入离职办理，员工考勤管理等工作，工作轻松，上班时间15：00～23：00，月休假4天。

招聘客服经理岗位职责、能力要求1、协调区域合作企业关系，负责员工团队管理与服务。2、男性，大专以上学历，有人力资源管理学历和经验者优先。3、能熟练应用各类办公软件，有较强的管理能力、写作能力、沟通能力、抗压能力、组织协调能力。4、有强烈的事业心、进取心、责任心和服从意识、团队精神。5、能适应外地工作、经常出差。工作时间:每周6天每天8小时工作制。工资待遇:1、试用期2个月，试用期满正式录用后月收入5000-10000，年终绩效与贡献挂钩，上不封顶。能力突出者，待遇面议。2、交五险，有节日福利、年终奖等。

招聘客服经理岗位职责、能力要求1、协调区域合作企业关系，负责员工团队管理与服务。2、男性，大专以上学历，有人力资源管理学历和经验者优先。3、能熟练应用各类办公软件，有较强的管理能力、写作能力、沟通能力、抗压能力、组织协调能力。4、有强烈的事业心、进取心、责任心和服从意识、团队精神。5、能适应外地工作、经常出差。工作时间:每周6天每天8小时工作制。工资待遇:1、试用期2个月，试用期满正式录用后月收入5000-10000，年终绩效与贡献挂钩，上不封顶。能力突出者，待遇面议。2、交五险，有节日福利、年终奖等。

人事行政一人薪资待遇4000~5000元，包吃包住，五险，年终奖，节日福利，生日福利。嗯岗位职责，负责人员招聘员工，入职离职办理，每月考勤，工资核算，社保绩效考核，采购办公用品，安全管理等等。岗位要求，年龄不限，工作一~三年以上经历，中专及以上学历。

管理总助

招聘公司所需缺的岗位，办理人员的面试入职/离职和入住手续

人事助理的工作内容主要包括以下几个方面：1协助上级执行公司的培训与绩效评价的组织及后勤保障工作，比如收集审核各类表格、表单。2协助做好招聘和任用的具体事务性的工作，其中包括发放招聘启事、收集并汇总各个应聘资料、安排好参加面试的人员、跟踪落实面试人员的各方面情况等。3协助计算员工的薪资、福利，并参与薪酬和福利的调查1。4协助人事主管进行人力资源管理工作，制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程，并确保贯彻执行。5负责公司人事通知、管理文件的打印、分发、督办。6协助开展招聘、考核等工作。7负责办理员工录用、退工、社保、公积金等手续。8组织员工活动。9负责打印、登记、整理、保管各类人事档案资料。10劳动法规、人事政策及最新消息的了解、收集及时向主管反馈。11配合经理进行培训工作调研、组织、安排。12完成领导安排的其他工作2。13发布招聘信息、筛选应聘人员资料3。14监督员工考勤、审核和办理请休假手续。15组织、安排应聘人员的面试。16办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续4。17管理公司人事的档案。18协助实施员工培训活动。19协助处理劳动争议。20完成人力资源部经理交办的其他事项3。21转接电话，准确的转接来访者电话。22来访人员的指引，安排应聘者面试资料的填写，以及客户和供应商的接待。23快递费用核对、结算、请款，制作当月的快递登记表后，给相关人员核对