济源急招数控人员
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5/16【济源富士康】男女不限，18-48周岁，政策含税如下：
全区域可接收，分区域政策+市场最高价
一：❇长周期政策
小时工模式一
☞员 工：22元/H
发放条件：
1.员工：
每月7号发同工同酬，每月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职），非CNC岗位员工降2元/H，随小时差价发放；
2.供应商：
以员工实际结算差价补贴时数核算
4.政策周期：2024/9/30
二、小时工模式二：
☞员 工：21元/H
发放条件：
1.员工：
每月7号发同工同酬，5-6月份小时差价6/22一次性发放（6/15需在职）；
2.供应商：
以员工符合发放条件之实际出勤时数核算；
3.政策周期：2024/6/15
三、新增短期小时工模式三：
☞员 工：21元/H
发放条件：
1.员工：
每月7号发同工同酬，每月10号发上月差价（5/31需在职）；
2.供应商：
以员工符合发放条件之实际出勤时数核算；
3.政策周期：2024/5/31
四、入职奖励金模式：
☞员 工：6700元/人
发放条件：
1.员工：在职≥150天，发放返费需在职；,
全区域可接收，分区域政策+市场最高价
一：❇长周期政策
小时工模式一
☞员 工：22元/H
发放条件：
1.员工：
每月7号发同工同酬，每月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职），非CNC岗位员工降2元/H，随小时差价发放；
2.供应商：
以员工实际结算差价补贴时数核算
4.政策周期：2024/9/30
二、小时工模式二：
☞员 工：21元/H
发放条件：
1.员工：
每月7号发同工同酬，5-6月份小时差价6/22一次性发放（6/15需在职）；
2.供应商：
以员工符合发放条件之实际出勤时数核算；
3.政策周期：2024/6/15
三、新增短期小时工模式三：
☞员 工：21元/H
发放条件：
1.员工：
每月7号发同工同酬，每月10号发上月差价（5/31需在职）；
2.供应商：
以员工符合发放条件之实际出勤时数核算；
3.政策周期：2024/5/31
四、入职奖励金模式：
☞员 工：6700元/人
发放条件：
1.员工：在职≥150天，发放返费需在职；,
2024-05-15 21:25
IP属地：河南
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