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招聘：维修电工薪资：5000元以上/月有经验者优先

招聘：机修电工薪资：7000-80001.28-40周岁，初中以上学历。 2.电气设备维修经验3年以上，必须有电工证（高低压）。 3.有电气设备维修经验的优先。4.懂钳工，或者有设备改良经验。5..能接受倒班工作，服从工作安排，有团队合作互助精神。

招聘：质量工程师薪资：7500-100001．参与解决制程中出现的质量问题，并根据工程检验标准追踪确认，实行标准化。2．组织对现有产品的品质评审，评诂产品品质与工程规格，检验标准和客户要求的符合性。3．督促生产过程和检验过程严格按规程操作。4．参与产品品质先期策划，实施并跟踪产品品质。任职资格：1、专科及以上学历，英文熟练；2、3年以上生产制造企业经验者优先；3、熟悉质量部运作和流程；4、熟悉/16949/14001体系，能熟练完成PPAP等文件（中、英文）；

招聘：生产经理/厂长薪资：10000-150001、 全面主持全部车间的工作，对本车间职责范围内工作有指导、指挥、协调、监督管理权力完成100%交付率2、组织实施生产计划： （1）组织制订本公司的生产作业计划； （2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； （3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。3、生产过程管理： （1）主持车间例会，全面协调车间工作； （2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； （3）监督检查车间员工的工作，对违规违纪员工提出警告并指正； （4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； （5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。4、生产现场管理： （1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识； （2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理； （3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。5、车间生产安全管理： （1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查； （2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生； （3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。6、车间生产成本控制： （1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率； （2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 （3）做好现场工艺分析，不断优化和改良 （4）负责部门内盘点工作的组织管理7、车间员工管理： （1）组织车间生产员工参加业务培训； （2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。8、．其他工作： （1）负责协调与其他相关部门的关系,配合相关部门工作展开； （2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件； （3）完成领导交办的其他任务9. 汽车部件制造5年以上工作经历、 5年以管理经验、工程类教育背景

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