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D7
鼎盛热力公司招聘!
一、收费部门主管1名:4500元
招聘要求
1、40-55岁,男女均可,理工类本科及以上;
2、具备同行业收费或管理工作3年以上经验;
3、有沟通、协调、组织能力,并能独立开展工作;
4、能够高效地完成各种日常办公任务,熟悉办公自动化系统及操作Office办公软件等,制定工作表格有效开展工作;
5、有较强的团队精神和执行力,并执行公司要求带领部门员工完成各项工作。
岗位职责
1、全面负责公司的热费收缴工作,并负责热费收缴工作制度的制定和实施;
2、作好收费情况的统计工作,对每年的收费情况进行分析,比较,并作出收费情况分析报告;
3、做好关于热用户基本情况的调查工作,掌握基本的用户情况,如:入住率、收费率、采暖设施拆除率等;
4、每一供热结束后,积极组织本部门开展供热期的核查、核准、核销及陈欠等相关台账进行分类统计,对未缴纳热费的用户进行催缴工作或制定必要的诉讼计划;
5、组织本部门或财务部门,对收费系统软件进行核准、核销完善,准确做好系统升级工作。为下一供热期做好准备工作,提高准确率。
6、准确掌握条例及相关的法律法规,负责传达收费通知,并向热用户解释关于供热的疑难问题,并做出合理解释;
7、建立健全本部门的各项工作台账制度,做好部门档案管理,做到有据可依,有档可查。负责解决在热费收缴工作中出现其他问题;
8、完成公司交办的其他工作。
二、办公室主任1名:4500元
任职要求:
1、40-60岁之间,,本科及以上学历,具有中文、行政管理相关的基本素质。
2、具备同行业办公室管理工作3年以上经验者,有沟通、协调、组织能力,并能独立开展工作。
3、熟练办公自动化系统、分类管理公文、归档、做好会议记录及其他行政业务和领导交办的其他工作等,文字处理和语言表达能力出众,能够高效处理各种公文、报告、计划等文件,确保信息的准确传递和有效沟通。
4、团队意识,有较强的团队精神和执行力。并执行公司要求监督各部门会议落实的各项工作情况。
5、需要妥善处理领导与员工之间以及各部门之间的关系和问题,具备良好的人际交往能力和协调能力。
6、具备主动思考、自我提升及突发事件处理能力,提前预见问题并制定相应的解决方案。
以上岗位福利待遇:
A、试用期2个月,期间80%X4000=3200元/月
B、试用期结束,转正录用后4500元/月。并将试用期的20
鼎盛热力公司招聘!
一、收费部门主管1名:4500元
招聘要求
1、40-55岁,男女均可,理工类本科及以上;
2、具备同行业收费或管理工作3年以上经验;
3、有沟通、协调、组织能力,并能独立开展工作;
4、能够高效地完成各种日常办公任务,熟悉办公自动化系统及操作Office办公软件等,制定工作表格有效开展工作;
5、有较强的团队精神和执行力,并执行公司要求带领部门员工完成各项工作。
岗位职责
1、全面负责公司的热费收缴工作,并负责热费收缴工作制度的制定和实施;
2、作好收费情况的统计工作,对每年的收费情况进行分析,比较,并作出收费情况分析报告;
3、做好关于热用户基本情况的调查工作,掌握基本的用户情况,如:入住率、收费率、采暖设施拆除率等;
4、每一供热结束后,积极组织本部门开展供热期的核查、核准、核销及陈欠等相关台账进行分类统计,对未缴纳热费的用户进行催缴工作或制定必要的诉讼计划;
5、组织本部门或财务部门,对收费系统软件进行核准、核销完善,准确做好系统升级工作。为下一供热期做好准备工作,提高准确率。
6、准确掌握条例及相关的法律法规,负责传达收费通知,并向热用户解释关于供热的疑难问题,并做出合理解释;
7、建立健全本部门的各项工作台账制度,做好部门档案管理,做到有据可依,有档可查。负责解决在热费收缴工作中出现其他问题;
8、完成公司交办的其他工作。
二、办公室主任1名:4500元
任职要求:
1、40-60岁之间,,本科及以上学历,具有中文、行政管理相关的基本素质。
2、具备同行业办公室管理工作3年以上经验者,有沟通、协调、组织能力,并能独立开展工作。
3、熟练办公自动化系统、分类管理公文、归档、做好会议记录及其他行政业务和领导交办的其他工作等,文字处理和语言表达能力出众,能够高效处理各种公文、报告、计划等文件,确保信息的准确传递和有效沟通。
4、团队意识,有较强的团队精神和执行力。并执行公司要求监督各部门会议落实的各项工作情况。
5、需要妥善处理领导与员工之间以及各部门之间的关系和问题,具备良好的人际交往能力和协调能力。
6、具备主动思考、自我提升及突发事件处理能力,提前预见问题并制定相应的解决方案。
以上岗位福利待遇:
A、试用期2个月,期间80%X4000=3200元/月
B、试用期结束,转正录用后4500元/月。并将试用期的20
2024-05-15 09:26
IP属地:黑龙江
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