扬州急招人事专员助理

扬州倍加洁日化有限公司招聘培训专员 1名 岗位职责： 1、负责公司新员工技能培训等工作，建立并逐步完善岗位相关制度和流程，并在实际工作中执行和监督。 2、负责根据人力资源战略规划，建立培训体系，包括但不仅限于建立岗位培训、技能培训课件库及案例库、讲师管理、制定公司人才发展计划以及员工职业生涯管理。 3、负责调研公司内部培训需求，确定培训需求。 4、联系各类外部培训机构... （联系电话：）

招聘：人力资源岗薪资：月薪：5千-6千岗位职责：（1）负责完成公司招聘、培训、绩效、薪酬以及劳动关系等人力资源工作；（2）负责公司的招聘工作，办理人员的入离职、转正、调岗、晋升、任免、离职等各项人事手续；（3）负责制订年度培训计划并组织实施；（4）负责按照公司绩效考核制度做好绩效考核及薪酬发放等工作；（5）完成上级交办的其他任务。任职要求：（1）人力资源专业优先；（2）具有硕士研究及以上文化程度；（3）年龄在35周岁以下；（4）特别优秀者，以上条件可以适当放宽

人事助理工作内容：招聘、薪资计算、五险一金&意外险管理、劳动关系管理、员工档案管理。招聘要求：1、办公技能熟练，EXCEL至少要会加减乘除运算、复制粘贴、查找粘贴、筛选、排序、VLOOKUP等技能，word要会基本的红头文件起草与公告。2、熟悉劳动法律法规，对法规条款有独立解释与处理能力。3、有效沟通的能力。薪资待遇：试用期3000元/月，转正3000+绩效工作时间：8:30-17:00工作地点：仪征市马集镇工业集中区枣林路南侧或仪征市大连路88号。

招聘主播：工作内容：讲解工厂招聘信息。年龄23~38岁，有人事工作经验者优先。保底4000加提成月收入7000-上不封顶公司：提供吃住

招聘办公室招聘专员（8小时长白班）岗位要求：18-38周岁女性，性格外向，活泼，擅长聊天沟通工作内容：主要介绍工作岗位，打电话等等工作时间：8:30-17:30，上六休一，具体薪资面议，月综合薪资3500-7000上不封顶福利待遇：试用期过后交五险，定期团建工作地点：西区万达，施桥滨江花园，就近安排

扬州市区招聘人事专员长白班！【要求】：男女不限，18-55周岁；不需要体检；识字就行；【上班时间】：9:00-17:00；节假日双休；【薪资】：综合工资4500-7500左右；【食宿】：不包吃住；【备 注】：当天安排，工作非常简单轻松，不加班，节假日休息，需要接送小孩的人允许迟到早退1-2小时。联系电话：（同步）

招聘专员工作内容：负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作薪资福利：模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限）提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等）不定期组织团建招聘要求：年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的眼高手低勿扰

主要负责江都本地工厂的对接工作，工人面试，入职。工资5000+绩效+油补。最好有汽车，家住江都。

**招聘岗位说明：招聘专员****一、职位概述**招聘专员是公司人力资源部门的重要一员，负责全面开展企业人员的招聘工作，确保公司各部门及合作客户人员需求得到及时、有效的满足。该职位需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和人际交往能力，能够熟练运用各种招聘渠道和工具，实现精准、高效的招聘目标。**二、岗位职责**1.根据公司的发展战略和各部门的人员需求，制定并执行招聘计划，确保招聘活动的顺利进行；2.负责维护和拓展招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、校园招聘、猎头公司等，提高招聘效率和质量；3.编写并发布招聘广告，根据职位要求筛选简历，安排面试，进行初步面试评估；4.协调面试官和候选人的面试时间，确保面试流程的顺畅进行；5.负责面试结果的汇总和分析，向用人部门推荐合适的候选人，并协助完成后续的录用流程；6.负责新员工的入职和跟进工作，确保面试合格人员能够顺利快速入职；7.定期收集和分析招聘数据，为优化招聘流程和提升招聘效果提供数据支持；8.协助处理员工离职、转正等人事变动手续，保持员工信息档案的更新和准确性。**三、任职要求**1.人力资源、管理或相关专业中专及以上学历，具备1年以上招聘工作经验；2.熟悉招聘流程和技巧，具备较强的人才识别能力和面试技巧；3.熟练使用各种办公软件和招聘工具，具备良好的数据处理和分析能力；4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；5.对人力资源行业充满热情，具备高度的责任心和敬业精神。**四、工作风格与专业要求**1.工作风格：-专业严谨：对待招聘工作严谨认真，确保招聘流程的合规性和公正性；-高效务实：注重工作效率，能够在有限的时间内完成高质量的招聘工作；-积极主动：能够主动了解各部门的招聘需求，积极寻找合适的候选人；-善于沟通：与候选人、面试官和各部门之间保持良好的沟通，确保招聘信息的准确传递。2.专业要求：-熟悉国家和地方相关劳动法律法规，确保招聘工作的合法合规；-具备人力资源管理、心理学、面试技巧等方面的专业知识；-持续关注行业动态和最佳实践，不断提升自身的专业素养和招聘能力。**五、公司文化与福利**我们公司提供宽松愉悦的工作环境，倡导积极向上的工作氛围，鼓励员工不断学习和成长。我们为员工提供具有竞争力的薪资待遇、完善的福利体系以及广阔的职业发展空间。在这里，您将有机会与优秀的团队成员共事，共同推动公司的发展。如果您对招聘专员这一职位感兴趣，并具备相应的专业素养和工作能力，欢迎您加入我们的团队，共同开创美好的未来！

扬州中国人寿保险招聘“普才、优才”人事助理，文职人员，售后客服等岗位无责任底薪2500元➕绩效年龄：25-58周岁男女不限时间：8点30分，周末双休。联系人：孙经理。