上海招店长

招工厂服装店店长，有经验丰富优先！店长要穿版M号拍照，年龄要求30-40岁，上班时间早9晚9点，做六休一！工资6000元底薪+提成！

浦东新区康桥邮政直通车招聘销售店长若干名，年龄25—40岁之间，学历初中以上，有经验者优先，底薪五千加提成，月收入8000—12000元，公司提供宿舍不包吃，工作地点秀沿路环桥路附近店铺，公司直招不收任何押金中介费，联系人蒋先生电话

年龄要求：30岁以下一、岗位职责1、有至少1年打本经验；2、掌握剧本杀动态，选本、购本、看本、改本、带本。3、在b端和c端做渠道获客；4、日常保持店面整洁，负责剧本、道具整理。5、懂内容营销，维护客户关系。二、任职要求1.有剧本杀DM经验或通晓大量桌游者优先；2.性格开朗，具有良好的语言表达能力；3.了解并热爱剧本杀和桌游游戏；4.工作责任心强，逻辑思维缜密；5.服务意识强，对于玩家的反馈进行及时回复并思考解决方案。6.社交属性拉满。符合以上条件者欢迎打扰!!!!薪资待遇：底薪+带本提成+获客提成+改本提成+出差补贴继续沟通

销售员导购员店长助理店长店经理

招聘水果店店长和店长助理，年龄35-50有工作经验，能吃苦耐劳。责任心强。月薪7000+有提成，饭补。联系电话

足疗店长工作职责之业务管理1、营业管理1、服务：是要体现出服务特色，是经营灵魂，是首要任务A、根据营业管理部下达的服务规范和礼仪规范要求，统一店内服务流程和保证服务质量；B、负责店内新老员工的服务和礼仪的培训工作，包括选用门店员工培训或申请公司派员培训;＜、日常服务质量的监督和指导；D、顾客;感受的收集和反馈(填写月顾客反馈信息表，由管理部设计下发，并每月统计分析，上报总经理和董事长)。2、环境卫生：店铺环境卫生的责任人是分店经理，具体内容包括：户外招牌、楼梯、大厅、走廊、房间、卫生间、操作间、厨房、更衣室、员工宿舍，对员工个人的要求等部分。(各店根据不同的情况酌情考虑）3、设备的维护：、电路设施(空调开关、电表、水景、灯、灯管和镇流器，有线线路，音响、户处灯箱、走廊照明）；B、水路设施（水槽、水龙头、地漏、大便冲洗阀、小便斗和感应器、水景池、淋浴器）；C、五金设施（闭门器、门合页）；D、配套设施（空调、卷闸门、地弹簧、玻璃门、地毯、窗帘、暖气、火灾报警系统、火灾疏散系统）。4、营销的管理：负责店内各项促销活动组织落实，保障营业任务完成：A、认真学习公司每月营销方案，充分领会促销要领；B、店内促销活动的准备，培训、落实、注重促销效果统计，活动前后主要经营指标的变化；C、员工卡票销售的日常培训与提高，组织经验交流，店内推广，即时总结上报公司;D、店内顾客意见和建议的日常收集，即时上报公司；E、掌握顾客调查基本方法和原则，做到准确、有效;F、充分配合公司做好店内统计工作，分析客人来源和优质客源；G学会运用店内营业统计报表，分析日变化、周变化、月变化;H、了解店周边环境及变化，积极分析营业变动原因；卜了解店铺周边竞争对手的变化，提出建议。2技术管理负责店内按摩师的技术水平的保持和提高：A、根据技术部下达的，技术规范，统一按摩师手法；B、负责店内技术的日常培训工作,包括基础知识,体能和手法的培训；、培训方法的改进；D、顾客感受的反馈。3行政管理证照的管理、会议和活动安排、突发事件的处理、外联工作、安全管理、员工生活管理。4人事管理负责各项人事制度在店内的贯彻执行，有人员变动，定级变动，及时上报管理部或机关部门，包括员工选拔录用，教育培训制度，薪酬福利制度，每个门店月人员流失不得高于5%（总人数的5%）。5财务管理和物品管理店内资金管理，店内物品管理，店内经营分析、帐目、报表（工资报表、日销售报表）的日常管理（加上物品的领用，保证客户食用物品的质量）。公司将对门店店长从五个大方面进行评估考评，如门店店长是初犯，情节是比较轻的，将以口头警告，教育为主；如是情节严重的或是屡教不改的，将作100~1000元的处罚或调离职位。

招聘水果店店长和店长助理各一名，要求35-50岁，有工作经验者优先。能吃苦耐劳，工资月薪加提成。

门店店长和店长助理各一名35-48男女不限能吃苦耐劳有工作经验者优先考虑，工资面议

要求年龄35-47，有工作经验者能吃苦耐劳，工资面议

1，高薪招聘店长1名要具备管理餐饮经验，工资+提成+股份2，招切菜配菜一名，工资60003，招服务员2一3人男女不限（30—45以内）最好会捞面条（专业的可以条件放宽）薪资：底薪5000——6000上班时间：8：00—22：00（休息2小时）月休两天，包吃住当天可以住宿，宿舍步行5分钟左右。工作地普陀区（武宁路与曹杨路）预约热线邓师傅