杭州临平区招店长

1、全面负责门店的日常管理和运营，2、组织实施提高门店销售业绩并对销售负责；3、负责门店的库存管理和采购计划，确保门店的商品充足，并控制库存成本；4、完成商品的到货验收、上架陈列摆放、补货、防损等日常营业工作；5、负责门店的客户服务和售后服务，提高客户满意度和忠诚度;6、负责门店的财务管理和报表分析，确保门店的财务状况良好7、完成上级领导交办的其他任务；任职要求：1、具有2年以上门店管理经验，熟悉门店的运营管理和销售管理2、有（全家、罗森、十足）工作经验者优先；3、具有较强的执行力、沟通能力及服务意识；4、高中及以上学历，男女不限；工作地点：杭州临平、杭州九堡、杭州下沙

有两年以上的水果店店长工资联系或面谈

职位描述岗位职责3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；合理分配员工分工，严格关注材料日期，按时清点仓库货料，做到不过期货料，不浪费4、做好所负责区域的卫生清洁工作；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；无不良习惯，手脚麻利，吃苦耐劳4、年龄18-35岁，身体健康。5.需要健康证.月休四天

招聘店长副店长服务员电话销售只要有上进心肯努力月入过万不是梦想换车想换房只要你肯干一切都不是梦

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；述岗位职责3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；无不良习惯，手脚麻利4、年龄18-35岁，身体健康。5.需要健康证.月休四天

日常整店的经营管理，定期的活动策划，各线上平台的对接推广，日常客户的接待及维护。

店长，销售。

负责人员接待和销售

喜欢小孩子吃苦耐劳18至50岁

奶茶店长，店员有做过奶茶或咖啡行业有奶茶店管理经验优先录取，男女不限18-45岁