急招店长、服装导购

负责店面日常全面管理运营

工作轻松，发放薪资准时！

招聘店长，薪资4000-5000，1-3年餐饮工作经验，年龄25-45岁；主要负责包饺子和收银，以及整个店面的正常运营

茶楼店长，管理员

门店店长

工作内容：不负责销售，主要负责公司提供的资料做出筛选，筛选出来后交给B端同事负责跟进成交薪资待遇：底薪4500+提成+晋升空间每月固定1—2次团建3个月内新人平均工资6000左右，3个月以上同事平均8000左右晋升不靠关系，最快1个月晋升工作时间：09:00~12：0014:00~18:00中午两小时休息时间

1.有一定新媒体运营经验2.门店管理3.成本核算4.双语文化介绍

主营业务：手机、智能配件、电脑等产品零售，同时支持移动业务办理、手机快修、旧机回收、转售招聘岗位：中国移动营业厅台席/店长/手机导购工作内容【台席】1、负责运营商业务的办理2、负责门店移动业务的推广3、负责客户的投诉处理；4、负责协助客户经理销售终端搭载业务；简单来说负责移动业务办理，比如宽带开户套餐推荐，号卡推销，话费充值等；有时候需要外出驻点搞活动，打外呼回访电话之类的【店长】1、全面负责门店管理运作，制定月度，季度销售计划，完成公司下达的营业指标2、负责公司各项营销策略的落地执行3、执行公司各项管理标准，包括但不限于氛围、服务、排班、财务、安全等4、相关会议的参与和政策的执行和传达【手机导购】主要负责门店终端产品和移动业务的销售和推荐工作时间：9：00-20：00上三休一薪资结构：成都台席：试用期无责3000-7000成都店长：试用期：5000-10000/月成都手机导购：浮动底薪1200-2600+提成，综合5000～10000元招聘要求：【台席】1、高中以上学历（有经验者可放宽到初中），如果是24届的实习生需要实习半年且转正才能盖实习证明2、年龄20-33，有通讯行业经验可以放宽到35岁（最好是30岁以内通过率高一些）3、沟通能力好，学历能力强，富有亲和力，有良好的团队合作精神4、23届学生可接受（琉璃店和万年店除外，但是了解并接受我们的工作内容，薪资以及工作时间）【店长】1、一年及以上通讯行业运营商门店店长经验；在原商家无业务及红线制度违规操作（由公司进行背景调查确定）。做过几年移动店长的、或在移动体系内待的都可以2、年龄25-343、大专及以上学历，条件优秀者可放宽【手机导购】1、高中以上学历（有经验者可放宽到初中）2、年龄18-35，有相关经验到40岁3、精通移动业务佳，性格开朗健谈，服务意识强，沟通能力强福利待遇：转正购买社保、满一年购买公积金、日常节日福利、不定期团建、生日购物卡（100元）等

乐泰亮甲售后店员、储备店长、促销员8:30-5:30五险单休温江、邛崃、大邑、崇州、郫都、彭州都可

招聘服装搭配师，日薪月薪，当天上班即可拿工资，月薪6000到8000。