东莞急聘生产营运人员

招聘：软件工程师薪资：1.5-2万/月一、岗位职责：1. 负责与硬件开发人员配合完成原产品系统的功能验证、设计优化、技术变更，确保产品电池保护系统与硬件的完成契合，确保设计的正确性和产品技术的提升。2. 负责新开发产品，依系统需求编写应用层软件需求，组织供应商进行软件评审，并完成BMS系统嵌入式软件部分的打样、开发、调试工作。3. 参与软件性能测试，逻辑故障分析，负责对软件系统稳定性与可靠性进行评估。4. 负责完成相关设计文档和试验报告等技术文件的编写、归档和更新。二、任职要求：1. 年龄要求：26-40岁。2. 教育背景：大学本科以上学历，电子信息、电气等相关专业。3. 工作经验：1-3年BMS相关工作经验（资深工程师职级要求至少4年以上软件设计经验）。4. 知识技能：熟悉锂电池PACK的电池系统BMS设计要求（电子、软件等）流程开发，了解项目管理、质量管理、电池国内外相关标准等方面的知识；熟悉嵌入式软件开发工具和设计流程，至少熟练使用Freescale、Microchip、TI MSP430系列等8、16位单片机中的一种；熟悉锂电池电源管理系统原理，有知名BMS生产厂家工作经历优先。5. 个人素质：善于学习和总结，乐于钻研技术问题，工作认真仔细，团队意识强，具备创新能力、沟通能力和团队合作能力，能够承受较大工作压力。

招聘：软件工程师薪资：1.9-2万/月1.大专以上学历，对C语言的熟练运用，熟悉I2C、SPI/UART通信、ADC解释、MCU、8位机、32位机；2.熟悉模拟电路，数字电路，能看懂电路图，熟悉BMS优先；3.工作认真负责，有良好的沟通能力和团队合作意识，良好的学历能力和技术钻研能力；4.有两年以上工作经验优先。

招聘：研发工程师薪资：0.8-1.2万/月岗位职责：1.精通电解液产品设计、生产流程 ；熟悉生产设备和各物料性能特性；2.产线异常排查、处理及跟踪； 3.具有工艺技术创新认识和能力；4.熟悉APQP和工艺技术文件编写；5.精通IATF16949和IOS9001等体系文件。 任职资格：1.25-40岁之间，性别不限；2.本科及以上，电化学、有机化学、材料化学、高分子材料相关专业；5年及以上相关工作经验（条件优秀者可放宽）；3.具有良好的英文读写能力和专业文献查阅能力；4.有良好的团队合作意识及研发创新精神。

招聘：生产储干薪资：6-8千/月储备干部职位描述：1、产线储干，从基层学习，不断提升，公司给予直接晋升通道；2、大专及本科学历；3、勤奋、富于挑战、有创新力、对未来有追求；4、机电一体化、机械制造、电子、自动化等理科专业皆可；工作描述：我们公司生产制造的是工业领域的特种连接器，自主专利超过30个，产品的销售、研发和生产具有一定的技术含量，所以对工作人员有一个较长期的培训过程，对于应届毕业生我们提供销售助理、技术助理、管理助理的岗位来培训和带领，希望经过3个月至半年的时间使其能够达到基本独立工作的要求，并在待遇上给予不断的提升和鼓励；待遇：我们公司的基本待遇有一套清楚严谨的等级体系，通过定期的绩效考核，依据员工不断增长的工作能力来提升和增加工资和绩效奖金，并逐步安排至核心岗位。公司依法签署劳动合同、购买社会保险、并提供学习、旅游的福利，有较好的宿舍和食堂，希望应届毕业生能够与公司在连接器领域一起共同成长、成功。

东莞兴展光电科技有限公司招聘招生产/品质/技术的储备干部(大专或本科毕业生学历)工资按计时或月薪面议；1、熟悉生产流程、生产管理、6S管理；2、善于沟通，协调各方面的关系；对数据3、，有品质责任心，有良好的计划能力，能将生产任务保质保量完成；4.，会电脑知识，做过贴合手机触摸屏，有做手机触摸屏的优先考虑地址：塘厦大坪市场，石狮公路1号兴展光电科技有限公司联系人：包小姐

三、东莞维升电子制品公司诚聘 储备干部职位描述：1.机械电子工程,机电一体化,自动化设计相关专业毕业2.本科学历，英文四级以上,会CAD软件3.有电工证者优先4.负责公司所有设备维修保养,公司产品各环节，IE设计创新,产品异常原因分析并解决工作地点：东莞市黄江镇长龙村联系电话：

招聘：研发工程师薪资：1-1.5万/月岗位要求：1、男女不限，18-45岁，化学/材料大专及以上学历；2、二年以上磷酸铁锂电芯产品设计工作经验；3、熟悉储能电芯产品的材料特性、生产工艺流程；4、有磷酸铁锂电芯产品设计工作经验优先;5、会简单使用CAD软件绘图，熟练使用office办公软件。工作职责：1、磷酸铁锂电芯产品技术评估、产品设计、工艺/BOM文件与产品规格书制定等;2、中试型号的试产跟进，异常处理，试产总结等;3、磷酸铁锂产品性能提升（循环寿命、能量密度等）、项目改善、收成率提升;4、专利撰写。

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