杭州萧山区招店长

美团直营歪马送酒杭州开城热招以下岗位前置仓店长5名要求:有半年以上前置仓或即时配相关工作经验。薪资待遇:底薪绩效补贴综合薪资8-12k。储备店长3名要求:刻苦乐学。可接受无经验小白。薪资待遇:底薪岗位薪资绩效补贴综合薪资6-9k店员10名要求:善于沟通不社恐，有电动车，会使用导航，男女不限。工作内容:到货收货，开城推广拉新，门店履约配送。工作简单不累。薪资待遇:底薪补贴提成综合薪资5-7k工作地址:杭州市萧山区丰西路佳丰南苑联系电话:〔同微〕

杭州市萧山区新店开业诚招系统门窗店长一名，女性，形象气质佳，善于沟通，有责任心，能灵活开展各项工作，有系统门窗销售经验者优先，底薪提成，有意者电话联系

杭州萧山查里同学招店长，工资7000—10000，月休二天，电话

招聘岗位：店长1名品牌：NewBalance1906工作地点：萧山奥体印象城一楼福利待遇：底薪+车贴+餐贴+提成2-4%，五险+年底奖年龄：23-35周岁 1.积极主动帮助店铺达成销售指标;2.协助执行有效、高效地执行及完成销售工作 3.具有较强的服务意识及良好沟通、销售和团队协作能力，能适应快节奏的工作环境4.有服装销售经验者优先！ 4、联系电话（微信同步）

正新鸡排招聘店员和店长，职位描述：听从店长的安排，完成餐品出餐，档口卫生清理、备餐等工作。(主要工作是学校食堂正新鸡排档口帮忙，点单，打包，帮忙出餐，打扫卫生）

招聘！招聘！招聘！品牌：樱花女装、石茜女装、地点：武林银泰，萧山万象汇职位：店长、高销晋级：3个月考核可晋级合伙人享受月分红年龄：26-37岁底薪5000+店铺高提点+奖金+社保日常奖励个人提点（5-8点）导购底薪4000+高提点+奖金+社保日常奖励（个人提点5-8点）导购综合8000-15000综合10000-18000工资提成上不封顶，具体面谈要求:积极，肯付出，不计较，爱学习，有服装经验1年以上欢迎想拿高工资的联系我欢迎优秀的你加入我们团队一起并肩作战，取得双赢电话：()非找工作勿扰！

营业员店长

农副产品，供应社区

招聘店长月薪4000～10000有提成，年终奖，单休，长白班，带薪年假工作地址：萧山区市心广场联系人，王女士，

1、服从领导并执行规章制度：服从公司的统一领导，负责全店工作，执行公司各项规章制度和行政命令；2、及时报告生产的问题并提出合理建议：及时准确地向公司报告在生产过程中遇到的问题，善于提出各种合理化建议；3、实施制定的策略并提高管理水平：负责制定服务规范、程序和营销策略，并在业务部门批准后组织实施，使管理水平不断提高；4、审核分析报表并确保资金安全：审核日常业务报表，分析业务，做出适当的业务决策，确保营运资金的安全；5、组织人员根据建议改善菜肴质量和服务：经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的建议，改善和提高服务、菜肴质量；6、督促日常事务并检查员工考勤：督促店铺日常事务的完成，按时做好考勤记录，月末编制考勤表，检查员工考勤表、仪表、个人卫生；7、沟通客人并处理客户投诉：热情待客、彬彬有礼、常与客人沟通，寻求反馈，妥善处理客户投诉，不断提高服务质量；8、掌握业务情况并解决相关问题：加强现场管理，坚持营业时间，全面掌握店内业务情况，及时发现和解决业务问题；9、控制货物的使用和成本：加强财产管理，控制和控制货物的使用，减少费用和货物的浪费，严格控制成本，消除浪费；10、把握服务质量和相关安全：认真把握服务质量、食品质量、食品卫生、环境卫生、社会治安、消防安全；11、定期组织员工培训并提高公司凝聚力：定期组织和培训员工的商务技能，不断学习公司的规章制度，提高公司的凝聚力和竞争力；12、定期组织会议：定期组织店内管理会议，保证员工积极性。