清远急招仓库管理员

有仓库管理的相关经验，熟练使用相关仓库管理的软件。

规划，实施，盘点，出货，报表

【岗位职责】负责仓库日常物资的收发存管理，确保库存数据准确无误；执行出入库流程，对物料进行有效分类并标识清晰；定期盘点，监控库存水平，及时报告异常情况。【任职要求】高中或中专及以上学历，具备1-2年仓储管理经验者优先；熟悉仓库运作流程及安全管理规定；熟练操作电脑及仓库管理系统；有责任心，细心耐心，能承受一定的工作压力。【福利待遇】底薪加班费岗位津贴全勤奖综合工资4500--6500元，包吃包住，五险，享有年终奖；公司提供全面的职业技能培训机会；周日休息，享受法定节假日。

会熟练使用电脑做出入库报表，头脑灵活，服从安排，包吃包住

仓库管理员，负责仓库收发货以及库存管理待遇：社保了5000+

工作描述:1、确保收、发货的准确无误；负责仓库现场“5S”管理；2、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；职位要求：1、高中及以上学历，有2年以上工作经验；2、熟悉仓储库存管理流程，有SAP、ERP或WMS操作经验；3、熟练操作叉车等机械设备，持有叉车证；（高位叉车及平叉）；工作时间：长白班，没有夜班。5天8小时（9:00-18:00）+加班，一般会加到21：00。工资结构：底薪+固定绩效+补贴+加班。月综合工资6000-9000元/月。1.试用期：基本工资2152元+绩效720元+补贴830元（饭补、交通补贴）+加班费（平时加班22元/小时，周末29元/小时，法定44元/小时）2.转正：基本工资2690元+绩效900元+补贴930元（饭补、交通补贴）+加班费（平时加班27.5元/小时，周末35元/小时，法定55元/小时）综合收入：6500~9000元/月工资发放时间：每月28日发放当月工资+上月加班费（比如：11月28日发11月工资+10月绩效+10月加班费）五险一金：入职购买五险一金。刚入职扣720元/月，老员工每年7月按上年平均月收入调整基数。食宿安排：不包吃住。其他福利：生日福利、节假日福利、高温补贴、带薪年假、育儿假、年度旅游、体检等；年终奖：每年春节前发，视公司经营情况来定。劳动合同：员工入职和公司签订正式劳动合同。工作地点：东莞大岭山连平村畔山产业园。

招聘仓管员岗位职责：1、负责公司货物运输，搬货卸货上货；2.协助处理日常仓库事务。3.严格按照仓库标准作业流程进行日常操作，确保仓库作业顺利进行.4.负责仓库货物的验收、入库、保管、盘点、等工作。5.负责仓库货物的拣选、复核、装车及发运工作。6.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。7.具有一定的服务意识，肯吃苦耐劳，服从公司安排.为人踏实、老实忠厚。工资面议（有年终奖）联系人吴生联系电话：惠州市惠城区小金口街道柏岗村新屋组创益园2号园区C栋惠州市华耀发贸易有限公司

岗位职责：1、负责仓库的日常管理；2、负责管理仓库收、发料、盘点、记账等日常工作。岗位要求：1、具备5年以上五金、电子仓库管理经验，熟练使用办公管理软件；2、具备较强的责任心和团队精神，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；3、较强的沟通和解决问题的能力；4、40周岁以下。上班时间：8:00-12:0013:30-17:30（加班另计算加班费）岗位待遇：房补、餐补、全勤奖。

工作内容1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。2、负责根据操作流程完成出入库及库存管理，确保库存数量的准确性；3.对库房各种货物的库存，摆放位置做记录，监督盘点工作，做好年度资产清查。4、负责与其他部门的沟通，解决跨部门合作问题。5、负责库存物资的安全，对于发现的问题应作尽快的处理。6、完成上级领导的指挥。7、发货等事情。工作要求1、有做过仓库管理员的经验2、勤奋努力，抗压能力强。工作时间8:00-12：0013：30-17：30薪资福利包吃包住、月休2天

工作待遇:300-360一天入职可借支，坐满3天以上都可借支300-500元综合：7000-8000，包吃包住(不扣一分钱)年龄16-45岁以内都可安排，男女不限