急招店长、装修监理、装修室内设计师、销售顾问

足疗店长工作职责之业务管理1、营业管理1、服务：是要体现出服务特色，是经营灵魂，是首要任务A、根据营业管理部下达的服务规范和礼仪规范要求，统一店内服务流程和保证服务质量；B、负责店内新老员工的服务和礼仪的培训工作，包括选用门店员工培训或申请公司派员培训;＜、日常服务质量的监督和指导；D、顾客;感受的收集和反馈(填写月顾客反馈信息表，由管理部设计下发，并每月统计分析，上报总经理和董事长)。2、环境卫生：店铺环境卫生的责任人是分店经理，具体内容包括：户外招牌、楼梯、大厅、走廊、房间、卫生间、操作间、厨房、更衣室、员工宿舍，对员工个人的要求等部分。(各店根据不同的情况酌情考虑）3、设备的维护：、电路设施(空调开关、电表、水景、灯、灯管和镇流器，有线线路，音响、户处灯箱、走廊照明）；B、水路设施（水槽、水龙头、地漏、大便冲洗阀、小便斗和感应器、水景池、淋浴器）；C、五金设施（闭门器、门合页）；D、配套设施（空调、卷闸门、地弹簧、玻璃门、地毯、窗帘、暖气、火灾报警系统、火灾疏散系统）。4、营销的管理：负责店内各项促销活动组织落实，保障营业任务完成：A、认真学习公司每月营销方案，充分领会促销要领；B、店内促销活动的准备，培训、落实、注重促销效果统计，活动前后主要经营指标的变化；C、员工卡票销售的日常培训与提高，组织经验交流，店内推广，即时总结上报公司;D、店内顾客意见和建议的日常收集，即时上报公司；E、掌握顾客调查基本方法和原则，做到准确、有效;F、充分配合公司做好店内统计工作，分析客人来源和优质客源；G学会运用店内营业统计报表，分析日变化、周变化、月变化;H、了解店周边环境及变化，积极分析营业变动原因；卜了解店铺周边竞争对手的变化，提出建议。2技术管理负责店内按摩师的技术水平的保持和提高：A、根据技术部下达的，技术规范，统一按摩师手法；B、负责店内技术的日常培训工作,包括基础知识,体能和手法的培训；、培训方法的改进；D、顾客感受的反馈。3行政管理证照的管理、会议和活动安排、突发事件的处理、外联工作、安全管理、员工生活管理。4人事管理负责各项人事制度在店内的贯彻执行，有人员变动，定级变动，及时上报管理部或机关部门，包括员工选拔录用，教育培训制度，薪酬福利制度，每个门店月人员流失不得高于5%（总人数的5%）。5财务管理和物品管理店内资金管理，店内物品管理，店内经营分析、帐目、报表（工资报表、日销售报表）的日常管理（加上物品的领用，保证客户食用物品的质量）。公司将对门店店长从五个大方面进行评估考评，如门店店长是初犯，情节是比较轻的，将以口头警告，教育为主；如是情节严重的或是屡教不改的，将作100~1000元的处罚或调离职位。

【餐饮连锁店招聘】 “珍笨小鸡炖蘑菇”店因业务需要现招聘具体岗位如下一、店长1名1.薪资：10000元+绩效2.有连锁经验优先3.组织能力强、能吃苦4.有三年以上工作经验5.男女不限6.年龄：28岁～42岁二、服务员、传菜员：5名1.薪资：6000元+提成2.男女不限、有经验优先3.年龄：20岁～38岁（30岁～40岁店嫂优先录用）三、备菜工薪资：5000元～5500元年龄：25～45岁要求：干净利索、能吃苦四、员工餐、寝室免费、待遇好、月休4天。五、工作地点：上海普陀区环球港联系人：（申总） 非诚勿扰！

闵行三个包厢会所需要店长一名10000-12000 包吃住 服务员一名6500-7000 包吃住 有意者私聊,

主要工作内容，su使用、画施工图，施工中画签证图纸，骏工图，概算、签证、结算算量，简单施工资料，如签证，协助日常资料经常去现场，愿意加班，出差

年龄要求：30岁以下一、岗位职责1、有至少1年打本经验；2、掌握剧本杀动态，选本、购本、看本、改本、带本。3、在b端和c端做渠道获客；4、日常保持店面整洁，负责剧本、道具整理。5、懂内容营销，维护客户关系。二、任职要求1.有剧本杀DM经验或通晓大量桌游者优先；2.性格开朗，具有良好的语言表达能力；3.了解并热爱剧本杀和桌游游戏；4.工作责任心强，逻辑思维缜密；5.服务意识强，对于玩家的反馈进行及时回复并思考解决方案。6.社交属性拉满。符合以上条件者欢迎打扰!!!!薪资待遇：底薪+带本提成+获客提成+改本提成+出差补贴继续沟通

上海麦子Massage连锁品牌招聘：❤招聘前台收银，工资6000-8000，、年龄20-35，服务意识强、沟通能力好，上班时间10小时，月休4天！❤招聘高级调理师，保底11000+ 要求：年龄35-45之间，手法好、理论好、服务意识强，能吃苦耐劳！❤招聘门店店长、大堂经理、前台主管等职位，薪资面议！门店分布：黄浦区、徐汇区、长宁区、闵行区、松江区、浦东区！ 联系人：郑经理（同步）

品牌：约练普拉提公司扩展新店，高薪筹备普拉提老师《需要大器械带课6个月以上经验》1️⃣全职老师薪资4000➕提成2️⃣店长底薪6000+2000提成2%-5%一店：闵行龙盛广场二店：马桥万科城三店：青浦吾悦广场四店：筹备中有想法的可以私信吴先生

招聘：上海酒店急招酒店店长薪资：8千-1.2万岗位职责1、全面负责门店的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、控制和基础运维工作。2、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩。3、分析研究市场的发展趋势，根据门店实际情况制定经营运算和质量标准，并做好成本控制。4、按照门店标准，控制门店运营成本。5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务。6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护。7、负责门店内下属人员工作管理。8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件。9、每日及时完成门店运营数据的核实工作。10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议。11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作。12、积极完成上级指派的其他工作。岗位要求1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑。2、从事酒店工作5年以上，具有酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。4、熟悉OTA运营。5、熟悉经营和管理系统，能熟练操作办公软件。6、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

招聘水果店店长和店长助理各一名，要求35-50岁，有工作经验者优先。能吃苦耐劳，工资月薪加提成。

南桥卓越世纪中心，豆浆店招店长，男女不限，20~40岁，底薪7000+提成+社保，具体可面议。另外招聘服务员20~45岁5000~6000。12小时，月轮休2天。增加另一个岗位，下午3点到凌晨2点，5500+提成，月固定休息2天。结账100，联系