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昌吉木垒招电工,钳工,架子工,车工,起重工,年龄18-45岁,高中以上学历,持证优先上岗,综合薪资7000-12000,具体按260/天(8小时)算,加班有加班费,统一安排免费住宿,车费入职三个月后报销,面试通过即可上岗。
车工
7000-12000元/月
月结 · 人数20人以上
2024-05-13 09:52
IP属地:甘肃
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招车工、工厂焊工、打磨工

会车床刨床机械加工,会刀具钻头打磨焊接,会线切割的车工。即传统意义上的车工
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车工
薪资范围:5000-10000元/月奖金补贴:餐补,加班费,包吃任职要求:1.能吃苦耐劳,身体素质好,工作认真踏实,责任心强,年龄在18~50岁。2.能看懂CAD图纸。3.可以熟练操作落地车床/立式车床/普通车床。4.可以独立完成作业,并做到精准无操作失误。工作时间:早9点~晚8点。职位福利:有员工宿舍,加班补助,包吃,免费停车。备注:经录用交社保,并招学徒工,工资面议。
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车工包住包吃社保保险五险3-5人月结

塔城额敏县地区招车工,二保焊/

塔城地区额敏县招车工,二保焊/气焊、电焊、气割长期有效,招长期,包吃住,,室内干,一年12个月干的那种。
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300-400元/天车工包吃1-2人月结
市场推广经理2名岗位要求:要求本科及以上学历,具有销售经营者优先,反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际能力,具有亲和力;具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;有责任心,抗压能力强,有团队协作精神,善于挑战,机械制造相关专业优先。薪资待遇:3000-15000元+绩效薪酬+节日福利+上不封顶招聘岗位2:业务代表10名岗位要求:要求大专及以上学历,C1以上驾照,负责辖区内,日常客户拜访,客户维护。会使用办公软件,有较强的市场分析能力和敏锐的市场洞察力;善于人际沟通、团队协作,有经验者优先薪资待遇:3000+绩效薪酬+节日福利+上不封顶招聘岗位3:平面设计5名岗位要求;平面设计或相关专业。熟练掌握photoshop、coreldraw或3Dsmax等工具。薪资待遇:3000-8000元+绩效薪酬+节日福利招聘岗位4:焊工5名岗位要求:要求中技及以上学历,机械制造及相关专业,能看懂及绘制机械图纸,有实际工作经验者优先。薪资待遇:3000-8000元+绩效薪酬+节日福利招聘岗位5:车工5名岗位要求:要求中技及以上学历,机械制造及相关专业,能看懂及绘制机械图纸,有实际工作经验者优先。薪资待遇:3000-8000元+绩效薪酬+节日福利招聘岗位6:机械设备操作工5名岗位要求:要求中技及以上学历,机械制造及相关专业,能看懂及绘制机械图纸,有实际工作经验者优先薪资待遇:3000元招聘岗位7:技术员1名岗位要求:熟悉机械制造生产流程;了解工艺开发、设计流程;熟练掌握机床、铣床等工装夹具加工设备操作流程;熟悉工艺标准、能做工艺成本核算;具有良好的组织协调能力和沟通能力;熟悉办公软件、三维制图软件等。薪资待遇:3000-8000元+绩效薪酬+节日福利招聘岗位8:标书文员1名岗位要求:本科以上学历,根据招标文件要求,收集制作招标文件需要的技术和商务资料;按时完成投标文件的制作、密封;负责公司网站维护,及时增加公司通知、信息、重要新闻;完成上级交办的其他工作。薪资待遇:3000-8000元+绩效薪酬+节日福利招聘岗位9:出纳2名岗位要求:大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业,有2年以上相关工作经验薪资待遇:3000+绩效薪酬+节日福利招聘岗位10:办公室文员1名
车工市场推广办公室文员工厂焊工工厂文员出纳
5月16日 13:16

塔城额敏县地区招车工

塔城地区额敏县招车工,二保焊工,长期干,室内干,一年12个月都有活干,有想法的联系我。
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车工包吃1-2人月结

招聘车床工三名,

长期招聘车床工,长年有活,月工资8000—10000万,有能不能的来电
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10000元/月车工车床工包吃社保保险餐补3-5人月结
招聘:车床加工薪资:7.0K-9.0K招聘要求:学历不限,年龄50岁以内有相关工作经验优先,持证上岗。待遇:包吃,包住,五险,每月休息2天工作地点:哈密市区,地址:新疆哈密市伊吾县淖毛湖镇鑫友劳动力市场2#
车工
5月7日 20:29

米东工业园招车工两名

能熟练操作普通车床,主要工作:车轴外圆,对机床日常保养!踏实肯干,能吃苦耐劳!
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6000-8000元/月车工包吃1-2人月结

招熟练普通车床操作工

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7500-10000元/月车工包吃保险1-2人月结
、有设备制造行业背景,有过机加工管理工作经验3年以上(基层出生尤佳);2、熟悉机加工设备(加工中心、数控车间、端面铣、大力铣等);3、熟悉各种零件图纸及加工工序和制作工艺,可以根据技术及工艺要求合理安排加工生产;4、熟悉计划管理,按照部门要求及车间产能合理制定工序计划并监督完成5、对于现场管理、设备管理有较好的想法和管理思路,监督车间现场5S改善;6、善于员工工作状态的管理,合理的工作安排及绩效要求,满足部门工作要求和生产要求
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车工