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工作内容:1、负责团队筹建,人员招聘;2、负责更新招聘信息;3、负责电话邀约面试、接待面试、通知面试、面试结果跟进及通知;4、配合售后部门、销售部门完成相关工作;5、完成.上级安排的临时工作。岗位要求:1、21岁--55岁2、具备良好的协调能力、沟通能力、工作严谨、有条理、细致耐心。薪酬:底薪+提成+绩效,月均3K-5K+。工作时间:周一至周五8:30-12:00;14:30-17:30,周末双休,法定节假日休息。公司福利:五险二金、补充医疗保险、员工旅游、定期团建、公司重点项目、创业公司等职业规划可根据个人意愿可以往行政主管经理、人事、培训导师、活动督导多方面发展。
2024-05-13 09:07
IP属地:四川
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5月23日 00:10

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招聘:HRBP薪资:8000-12000元/月岗位职责:1、协助负责人处理分公司人事行政基础工作,带领团队人员落实具体事项;包括制度流程规范、人力资源板块、基础行政事务等2、带领团队负责负责公司人员招聘、梳理招聘流程并进行优化;3、日常员工沟通、关怀、谈判,重大/临时事情 现场协调处理;4、负责公司企业文化建设及宣传工作,提升员工认同及归属感;如员工活动组织、职场氛围提升等5、负责行政后勤保障工作,以达到流程优化、降本增效的目的;6、具体负责领导交办的其他人事管理工作。任职资格:1、大专及以上学历,有大企业工作经验优先;2、有统筹管理或全盘经验,擅长员工关系、招聘;3、主观能动性强,善于发现问题并及时协调解决;4、具有较强的责任心、敬业精神、遵纪守法;5、有良好的组织、协调、沟通、抗压能力。
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