急招普工操作工、包装工、质量管理员

小厂做事轻松长白班18两班倒20工作内容:负责组装，打包装，全都是坐班，普通工衣，不是流水线，独立岗位，班次可以自由选择。6500-8500元月环境优美，空调车间，月休4天，每月20号准时发放工资，离职结清工资。招聘要求1、年龄16-45岁2、本人身份证，复印件和照片各1张住宿环境1免费住宿，6-8人间，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机等。2伙食:包3餐

因公司扩张目前急需自动化学徒岗！！接受无经验！！一、招聘要求：1、年龄18-34岁（身份证年龄），无大面积纹身、无案底；2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性；3、无不良犯罪记录，不良嗜好。二、薪资待遇：1、按小时计算工资，每小时29-34元，月综合薪资7000-9000元工作一礼拜以上可借支；2、20号发上月的工资；岗位轻松，技术工，转正后可以就近安排工作地点。三、面试要求：1、面试时间：上午9点准时开始面试，截止到下午17：30；2、带上本人身份证原件

公司招聘小白电工技术员：一.要求：1.年龄在18-35岁2.没有大面积纹身，没有案底3.认识26个英文字母二.岗位职责：主要负责自动化设备的调试，装配，接线。小白有师傅带。(长白班包吃住)三.薪资待遇：1.按小时计算薪资，每小时27-30/小时，月综合薪资7000－120002.没有经验前期跟着师傅学15-20天，期间包吃住，有生活补贴，上岗包吃包住社保等正常购买，上六休一四.适合人群适合无工作经验想提升自学的，想往自动化行业发展的，想学一门技术提高自己工资的人群，随到随学！！！

本公司现招无经验装配电工中工公司内部培养20-1个月，上岗后薪资8000+包吃住，上六休一，长白班

1、18-35岁，男身体健康2、接受无经验小白/电工小工（钳工转电工，想往自动化方向发展人群），公司培训一个月上岗，培训完上岗做电工中工。3、上岗工作薪资待遇：综合薪资：8000+，包吃包住，一个月四天休，4、可接受无经验岗前培养再上岗工作晋升为电工中工，晋升空间大

【水口：水口杰成】单价17元/小时，16-45岁，，长白班坐班，少量两班倒坐班，生产电脑外壳，看外观，贴标签

惠州海弘科技有限公司诚聘：1、账务员（文职岗）2名，，办公软件熟悉，对数据接受加班，薪资5500-6500元/月；2、仓管或物料员2名，半年以上仓管或物料员经验，对数据，责任心强，薪资：5000-5500元/月；3、QE工程师2名，有SMT/组装3年以上电子厂质量管理经验，熟练使用QC七大手法，8D报告，薪资：8500-12000/月；4、贴片/测试拉长4名，有SMT松下贴片/测试基层管理经验，较强管理、组织协调能力；薪资7000-9500/月；5、生产主管1名，3年以上车间生产管理经验，熟悉智能手表组装/包装工艺，责任心强，熟悉生产质量的控制管理和6S管理；薪资8000-10000/月；6、QC3名，可接受新手，有品质经验优先；5000-6000元/月；7、SMT操作员多名，男女不限，操作SMT自动化贴片机，综合薪资6000-7500元/月；8、项目经理（GPS)，大专及以上，具备3年以上车载GPS设备生产工艺流程，熟悉SMT、DIP、组装测试工艺，具有良好的问题分析解决能力，有项目管理经验者优先，薪资：10000-20000/月（可面议）8、清洁工3名，清洁宿舍，55岁以内女性，上班时间可根据本人时间调整，薪资面议。招聘热线：唐小姐

我厂大量招工，长白班，两班倒可以自由选择。入职要住宿舍，带上行李。【一】、薪资待遇20一小时综合工资：【5500--6500元】【二】、工作内容：1、岗位生产小米音响，华为等电子厂品，特面向社会大量招聘：普工、操作工、包装员、质检、贴标签、仓管员等，可做正式工、临时工。工作简单，有无经验均可，入职会有人教。【三】、福利待遇：【空调宿舍】【4-6人/间】【包吃包住】【休2-4/天】【坐班】【四】、工作时间：上午8:00一12:00；下午1:00一5:00；晚上：6:00一8:00工厂直招，长白班，两班倒均可安排

薪资待遇：16-18一小时（包吃包住）（岗位不同，工价不同）月薪5500-6500（不压工资）要求至少做一个月以上，可以长期做每周可预支300-500-人走账清工作内容：主要负责产品，组装，装配，贴标，测试，质检，包装，物料等生熟手均可工作简单轻松，无需经验长白班坐班上班可带手机、免体检不查纹身、普通工衣

一、招聘要求：1、年龄18-35周岁，经验不限，学历不限。2、持有本人身份证，真实有效有磁。3、无大面积纹身、无案底，认识26个英文字母。4、服从公司安排，乖巧，有想法。二、主要工作内容：主要负责自动化设备的装配，接线。三、薪资福利待遇：1、小白第一个月工资2000元，包吃住。2、第二个月转正工资7000+，包吃住。3、长白班，根据意愿购买五险一金，4、公司定期给员工提供培训(产品、专业、技能、管理、知识培训)；