成都金牛区急招人事经理主管

人事主管和旅游顾问

负责招聘人事专员，招聘人事经理，负责招聘公司需要的人才

包吃住，工作无忧，不打电话，需要直接打电话

1.工资经历3-5年，大专以上学历2.负责日常行政管理工作3.负责人员招聘，培训，考勤，绩效考核等4.工作认真负责，踏实肯干，5.善于沟通

1.工作经验3-5年，大专以上学历2.负责日常行政管理工作3.负责人事招聘，培训，考勤，绩效考核等4.工作认真负责，踏实能干

负责为公司招人面试专员经理总监工资3000.4500.7000招人啦国企直招-成都金牛区职位：人力总监人力经理人力专员一、招聘条件1.20—35岁，品行端正男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力3.提供免费、完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇。二、薪资待遇社群运营（3000—8000）

人事专员是负责处理与人事相关的事务的专业人员。他们的工作涉及多个方面，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。一、具体职责可能包括：1、协助制定并执行公司的人力资源策略和政策。2、负责招聘过程，包括职位发布、筛选简历、面试安排等。3、协助培训新员工，提供必要的指导和支持。4、管理薪酬福利体系，确保员工薪资和福利的准确核算和发放。5、处理员工关系，包括处理员工的投诉、纠纷和离职等。二、为了胜任这个职位，人事专员通常需要具备以下能力：1、专业知识：了解人力资源管理、劳动法律、心理学和管理学等方面的知识。2、沟通能力：与员工、上级和其他部门进行有效的沟通，以确保人力资源政策的顺利实施。3、组织协调能力：能够协调各个部门的工作，确保人力资源工作的顺利进行。4、解决问题的能力：能够妥善处理员工关系和解决各种人力资源问题。总的来说，人事专员是企业管理中不可或缺的一部分，他们在确保企业人力资源的稳定和高效运作方面发挥着重要作用。

公司内招可双休节假日休息人事招聘，团队长助理，行政，文员，上班：上午10点下班：下午5点半年龄 ：18岁～60岁薪资：3000 元  提成不仅秒赚提成！还有管道收入 在2024年想要努力赚钱的联系我，可加我微信 （我的手机号）

成都新都一建筑公司招聘一名人事行政部负责人，朝九晚五双休。工资面议，联系方式

人事服务主管（锦江区）薪资：4500-5500 周末双休 13薪 岗位职责：1、此岗位要求在客户处办公；2、按照服务要求，负责客户员工的入离职处理，员工考勤，社保增减员，劳动合同管理、 员工关系、员工档案管理、员工电子信息维护、相关报表报送等等人事相关工作等；3、解答客户或客户员工关于社保、公积金、商保、档案等相关问题咨询；解答关于档案管理及员工职称评定相关工作事宜。4、及时整理客户或员工的数据信息，并进行数据录入和维护；根据数据分析情况给出合理化意见与建议；任职要求：1、大专及以上学历；2、2年以上人力资源相关工作经验，有国有企业及大型工厂人力资源工作经验优先；工作地址：锦江区空军总医院联系电话：