东莞急招机械维修保养师

招聘：机修电工2名，长期工，工资7000-12000，包两餐，包住，1、设备的正常维护保养；2、设备的点检维修；3、水、电、气的布置维修；4、安全隐患定期巡检；5、玻璃深加工行业5年以上从业经验；

《高薪诚聘》东莞市竣升智能服装机械设备有限公司，主要经营服装自动化机械设备，公司业务扩大诚邀您的加入！1，业务经理：5名，男女不限年薪在20-50万；待遇：面议2，业务精英：5名，男女不限，年薪10-30万；待遇：底薪：5500元/月+高提成+专人培训+可提供创业平台；要求：踏实肯干、有上进心、有赚钱的欲望、有无经验皆可，我司提供专人培训；3，机修学徒：5名，18-30岁，薪资面谈；4，机修师傅：要求：要求有驾照，年龄18-45岁，能熟练维修常用机型及专机；薪资面议；5，网销运营1名，待遇面议联系人： 杨总 电话：地址：虎门镇口第一工业区镇兴大路109号。

招聘：机械技术员薪资：0.8-1万/月岗位基本职责： 1、负责生产设备机械专业备品备件及设备维护保养，技术改造工作； 2、负责各类检修计划的制定、执行及相关技术指导工作； 3、负责备品备件申报，做好备件到货及备件验收工作； 4、负责机械专业的修旧利废、退库报废、做好节能降耗工作； 5、负责完善设备台帐，备品备件、图纸资料整理，图纸测绘工作； 6、领导安排的其他工作。任职基本要求 1、中专及以上学历，机械等相关专业毕业； 2、3年以上纸机设备岗位工作经验；

招聘：卷绕机修薪资：5-8千/月有从事机修（最好有电工证）工作经验2年以上； 2.熟悉锂电池后段常用机器设备（半自动卷绕，注液，封口机等）等维修保养； 3.能吃苦耐劳，服从上级领导安排； 4.该职位条件优异者，可做主管考虑，薪资可从优。

招聘：设备技术员薪资：4-7千/月工作职责：1.自动化设备日常点检，预防维护保养，现场设备应急维修； 2.设备问题点改进，产能提升，优率提升； 3.日常生产记录，停机记录，良率统计与改进； 4.执行相关设备改进的安装、调试、验证等工作； 5.记录数据，进行基本分析。 岗位要求：1.硬性要求，高中及以上学历，一车间或三车间锂电行业设备相关工作经验2.熟悉产品、设备工艺流程、设备操作及问题解决； 3.具备快速分析设备故障，解决故障能力。 4.设备资产盘点。

公司广招船舶机械设备维修工学徒工中工师傅需有团队精神责任心强学徒工上岗后按作业技能工资适当调整300～500元每月先进个人奖励200元工资标准6500～12000元/月每月底银行发放包住包工作餐工作时间早8:00～12:00下午13:30～18:00

招聘：维修技术员薪资：5.5-6.5K1、男女不限，年龄20—35岁。2、身体健康（身上无纹身，无任何传染性疾病）。3、高中以上学历，视力良好，工作细心，有责任心。4、熟悉电子元件应用，会使用万能表，有过LED相关电子产品维修经验，熟悉使用电烙铁、热风枪。5、负责维修产线退回的不良品，填写不良报表，按机种将不良原因及时反馈。6、负责新产品样品的制作，及生产技术改善，降低产品不良率。面试地址：东莞市凤岗镇嘉辉路55号优亮电子上班地址：东莞市凤岗镇雁田怡安工业城93A栋

招聘：机修维修工薪资：5.5-7千/月机电一体化或仪表自动化控制专业，熟悉造纸仪表设备、能操作DCS\QCS系统，PLC系统的现场调试维护保养，对发生故障能有效排查，吃苦耐劳认真做好安全操作和日常点检、保养、设备检修记录，勤于学习分析问题,有较好团队合作精神。1年以上仪表工作经验；

招聘：DIP维修技术员薪资：7-8千/月工作职责:1.依据电路原理图对BMS保护板功能不良及时及时分析与维修，保障生产交付；2.协助PQE/TE进行测试异常的反馈，分析和处理；3.针对DIP制程作业不良及时反馈产线进行改善；4.定时对维修记录进行整理与总结，并提出焊接同意，器件选型，电路设计等方面的优化改善建议；5.配合研发和工程进行各种问题验证及结果确认；6.负责维修区域维修设备和仪器的日常点检与维护；7.上级安排的其他工作。任职资格:1.性别不限，年龄22-40岁；2.高中及以上学历，电子电器专业，懂一定的电子电路原理知识,熟悉相关电子元器件；3.3年以上电子厂工作经验，2年以上PCBA维修经验，有BMS保护板工作经验更佳；4.孰悉烙铁、热风枪、万用表等各类工具操作熟练；5.熟悉计算机与办公软件操作，会使用OA，ERP，MES系统；6.工作积极，责任心强，具有良好的团队协作能力和沟通能力。

招聘：机修师傅薪资：0.8-1.2万/月1、负责生产线各设备调机转型换模工作；2、负责各设备维修、保养等工作。任职要求：1、中专及以上学历，45岁以内；2、两年以上同岗工作经验；3、熟悉串激电机、直流电机及无刷电机设备，如：集捷（槽纸机/槽楔机/双飞叉绕线机/车削机/点焊机）、集智（五工自动减料平衡机）。