急招人事专员助理、前台

招聘：行政人事（五险一金）薪资：5000~8000元/月岗位职责：1.负责招聘，建立企业人才储备库；2.负责考勤、薪酬核算及社保办理，行政管理制度的建设及完善；3.负责员工人事手续办理和档案管理；4.负责办公设施、备品等资产的维护及档案管理；5.负责环境、卫生等日常事务性工作的管理。任职要求：1.具有行政、人事岗位1年以上工作经验，熟悉招聘、薪酬、社保、劳动关系、行政等工作；2.熟练操作excel、word等办公软件；3.具有良好的沟通能力和团队协作精神，诚实、正直、有责任心。

招长期兼职工作需求量大～现需要兼职招聘专员数名择优！线上办公 不用培训不用学习，我来告诉你怎么做，事儿精 接受能力差勿扰，宝妈可做。年龄太大不要。需要花费日常时间去做，按人付金。有意向私我～

招聘：人事【年轻团队+节日福利+奖金】薪资：3000-6000元岗位职责1、有人事经验的优先2、负责公司人员招聘3、负责公司日常考勤登记，以及外出办事人员登记；4、负责办公用品的计划、采购、发放和管理；5、其他事项；任职要求1、大专以上学历，专业不限；2、身高160cm以上，年龄36岁以下；3、普通话标准；4、具有良好的礼仪知识和应用能力，沟通能力强，能够熟练使用办公自动化设备及软件；5、善于沟通，为人友善，待人诚信，工作态度积极乐观；6、服从工作安排；

招聘：上海火车站静安区附近现场直招前台一名，女士，做五休二，常白班也可以年龄18~45周岁 以下，无犯罪记录 无明显伤疤长白班 包住 不包吃，工资面谈，甲方面试，联系人：王先生 电话：

招聘：前台接待薪资：5000-5500元/月前台接待 上海百联物业管理有限公司 (中科院）岗位职责：1)负责来访客户的接待指引工作，咨询客户来访意图，对客户来访进行登记。（填写《来访登记簿》）2)负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。3)每日负责接收外来信件、资料、并正确转交相应部门。4)完成领导安排的其他工作。岗位要求：1、年龄32岁及以下，身高163cm以上。2、学历中专以上，普通话标准。3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，形象气质佳，性格开朗，相貌端正，待人热诚；4、身体健康，符合岗位要求。工作时间：做五休二，8：30-17：30，周末双休。薪资待遇：税前5000元/月，6-9月高温费200元。上班地点：上海市浦东新区海科路99号。其他要求：应聘需提供简历一份和近期半身照片一张.

人事行政专员主要职责：1.负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；2.负责公司员工福利工作，包括员工福利计划、福利申请、补贴发放等；3.负责公司考勤管理工作，包括考勤记录、考勤统计、请假处理等；4.负责公司薪资核算、发放、以及与其他部门的核对和沟通等工作；5.年龄25-40周岁，2年以上相关工作经验，有薪资核算、发放、个税申报工作经验者尤佳；6.专科及以上学历，人力资源、法学、心理学、行政管理等相关专业；7.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识；8.能熟练操作办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；上海富徽佳食品科技有限公司廊下镇荣春路363号李老师 （）

招聘：人力资源实习生薪资：3000-5000岗位职责：以下三项工作根据实际缺口调剂（如有意向方向可主动告知HR）：实习生岗位一：涉及到的工作需要人员比较有耐心处理资料档案。1、协助非全职员工入职资料整理；2、协助离职人员资料整理及归档、离职证明的开具发放；3、协助各项员工活动（比如生日会、橙色部落等）的工作。实习生岗位二：涉及到的工作需要人员比较善于组织活动策划。1、主要负责生日及橙色部落活动等，会剪辑活动视频及编写文案。2、协助部分员工的资料的整理归档。实习生岗位三：需要同学比较E，喜欢与人打交道，话多的来。1、主要负责协助招聘同事完成简历获取、面试邀约、面试跟进、offer发放、跟进入职等环节；2、在校招季节，愿意接受偶尔的出差，完成招聘指标；3、完成领导交付的其他招聘类和新媒体类运营工作。任职要求：1、在校生，对人力资源工作有兴趣，能够抽出完整的时间来公司工作，25届优先；2、专业不限，但如果学过人力资源课程优先安排面试；3、情绪稳定，工作认真仔细，普通话标准。薪酬福利：1、薪酬170-220元/天（根据面试定日薪），按照出勤天数计算工资；2、公司常规福利实习生也一同享受，比如生日会、节假日福利、工会福利等；工作地点：上海市徐汇区淮海西路55号申通信息广场11楼（地铁10号线交通大学站出来即到）公司有冰箱、微波炉和用餐区，可点外卖可带饭，同事关系简单，友爱互助。PS：欢迎25届同学投递，可以有自己的艺术特长，可接受长期实习，如实习期间表现优异，可申请毕业转正。

招聘：行政人事助理薪资：5000-7000岗位职责1、高效协助与任务执行：协助上级高效完成任务，确保工作流程顺畅。2、招聘与人才筛选：负责招聘流程，包括信息发布、简历筛选、面试组织及背景调查，确保高效吸引和筛选人才。3、员工入离职管理：处理入职和离职手续，更新相关表单。4、档案与资料管理：管理员工档案，确保信息安全；分类整理公司文件资料。5、会议与活动筹备：协助准备会议、培训和大型活动，撰写会议纪要。6、接待与外联：负责接待外来人员及重要客户，维护公司形象。7、行政采购与发货：负责行政物资的采购，确保及时、准确发货。任职要求:1、统招本科以上学历，1年以上相关工作经验;2、具备出色的沟通能力，能准确传达信息并展现出积极主动的工作态度;3、具备高度的条理性，能合理安排工作任务并保持高效的工作节奏;4、具备强烈的执行力，遇到问题能迅速反应并采取有效措施进行解决;5、具备优秀的团队协作精神，乐于学习新知识，乐于助人;6、能在遇到问题时保持冷静的头脑，灵活变通，善于分析问题并提出解决方案。7、具备合理的时间管理能力，能合理安排每日工作并确保按时完成。8、熟练使用办公软件。

招聘：人力资源管培生（2024届校招）薪资：8000-10000一、岗位专业要求：人力资源、工商管理、劳动保障等管理类专业。二、岗位任职资格：（1）2024年应届毕业生，学历统招本科及以上；（2）英语四级通过。（3）良好的抗压、沟通能力及逻辑思维能力。三、薪酬福利待遇：薪资:固定工资+绩效工资+福利津贴福利:五险一金、商业保险、高温津贴、劳保用品、节日福利、年度体检、拓展活动、工会福利等

招聘：招聘专员薪资：7000-12000招聘专员1. 协助招聘培训主管制订招聘计划、策划招聘活动，独立组织完成招聘、面试活动，并灵活处理招聘过程中的突发事件，确保招聘效果；2. 熟练地掌握基本面试考核的方法和技巧；确保完成新员工的招聘率达到公司的要求；3. 及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议；4. 完成领导交付的其他工作。 任职要求：1. 本科及以上学历，专业不限。2. 亲和力强、善于与人沟通交流；有较强的团队合作精神；责任心强；形象气质佳。