济南急招工厂焊工

日钢新建热风炉招双证焊工380工期3-5个月。血压高的进不了厂！电话

下段展具厂招工：1⃣打磨工3名，计件2⃣设计1名；3⃣销售数名4⃣激光操作工1名5⃣仓库打包2名年龄18-50岁，有责任心，吃苦耐劳，9小时/天，长年有活‼️☎️

每天日结孙村重汽。长期有活二保焊。会干就行。需要有证 280 天普工 上下活 打螺丝180天日结工资。男。25-58岁上班时间。8-19点.休息。下午休息。下班就发工资

每天日结孙村重汽。长期有活二保焊。会干就行。需要有证工资三天后日结。25-60岁工资280。上班时间。8-19点.休息1.5小时下午休息0.5小时下班就发工资联系电话：

一；普工、技工（气焊工、氩弧焊工）。 岗位职责；1，按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务。2，按工艺要求进行生产操作；3，完成领导交办的临时工作。任职要求； 1，18周岁以上，45周岁以下；2，吃苦耐劳，有责任心。薪资；4000元--8000元。二；销售人员 （在商河办公，也可在济南天桥区办公） 10名要求；1，开发区域内终端客户资源和经销商资源。2，负责区域内经销商的销售支持工作，制定区域销售策略，做好经销商与公司间的信息传递与沟通，协助经销商完成销售业绩。3，协助市场推广，参加行业相关展会，挖掘潜在客户，在空白市场开发新渠道；4、负责区域内招投标项目，重大合同的谈判，跟进，签订工作。薪资待遇；面谈，无责任底薪+提成、能力优秀者底薪也可再谈，晋升机会多。平均薪资8000-11000上不封顶，带薪培训，月休四天，节假日福利等。三；暖通工程师 1名岗位职责；1、本科及以上学历，负责现场调研，数据采集； 2、负责完成公司暖通空调节能改造或运营项目技术方案的制定与优化、施工图绘制等工作；3、负责协助销售人员与客户进行技术交流与沟通；4、负责在工程实施、调试、运营过程中、技术问题的解决及人员培训工作。任职要求；1、暖通、空调、热能和制冷等相关专业，偏向于制冷设备。2、熟练掌握制冷技术及CAD绘图，可独立完成系统的暖通图纸设计；3、具有良好的语言表达和沟通能力；4、具备良好的文字编写和组织能力；5、具备一定的技术交流能力，可进行售前方案编制。工资待遇；面议。月休四天，节假日福利等。四；维修工 1人 岗位职责；1、对公司规定的项目点的工作进行检查和维修。2、对值班期间发生的问题及时上报或处理。3、对所有设备的检查。4、执行、参加公司临时委派的任务。任职资格； 1、两年以上维修工作经验。2、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验、3、熟悉水、电、暖、通等专业知识。4、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。工资；面谈。五；电工 2名任职要求； 1、中专及以上学历，电工、机电、工作经验的优先。2、会看电气原理图。能根据电气

【济南摄像头组装】车间环境干净卫生，管住福利餐厅，全部坐岗【工作内容】：组装监控摄像头，打螺丝，贴标签，测试，插线，SMT、焊接、等工序，特别简单，一看就会。【要求】：年龄16-35周岁。工作灵活，性格开朗。组装.插件，打螺丝，包装【工资】：16元/一小时。质检：18元一小时，要求能倒班【工作时间】：长白班8：00到20：00 每月15号发放上月工资，保险每月40元。【食宿】：场内福利餐厅，6-8元餐 企业免费提供宿舍，水电费自理，宿舍有空调，独立卫生间。3—4人间【入职须知】：入职需要携带，身份证原件，银行卡，复印件两张。入职不满15天离职工资按照13元一小时发放

招聘：电焊工薪资：6000-13000负责按时完成领导交代的生产任务

济南历城招聘长白班铆工月薪综合12000-14000提供午餐管住名额有限，铆工缺2人、焊工缺4人：

小鸭精工车间------冲压和焊接岗位，大龄工优先安排！！【职位要求】 18----53周岁，男，两班倒，以上岗位不要求经验，有责任心，能够吃苦耐劳即可【企业优势】2：政府扶持高新技术企业，前景好！有眼光的都知道来长期稳定的国企！ 3：餐补是8小时10元，10小时20元【薪资福利】5、综合工资：5500-7500元，工资稳定6、薪资计算方式：工资每小时20元， 不满1个月工资按15元发放出去满7天，可以预支工资。5.27 下午2点面试，报名：

一；普工、技工（气焊工、氩弧焊工）。 岗位职责；1，按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务。2，按工艺要求进行生产操作；3，完成领导交办的临时工作。任职要求； 1，18周岁以上，45周岁以下；2，吃苦耐劳，有责任心。薪资；4000元--8000元。二；销售人员 （在商河办公，也可在济南天桥区办公） 10名要求；1，开发区域内终端客户资源和经销商资源。2，负责区域内经销商的销售支持工作，制定区域销售策略，做好经销商与公司间的信息传递与沟通，协助经销商完成销售业绩。3，协助市场推广，参加行业相关展会，挖掘潜在客户，在空白市场开发新渠道；4、负责区域内招投标项目，重大合同的谈判，跟进，签订工作。薪资待遇；面谈，无责任底薪+提成、能力优秀者底薪也可再谈，晋升机会多。平均薪资8000-11000上不封顶，带薪培训，月休四天，节假日福利等。三；暖通工程师 1名岗位职责；1、本科及以上学历，负责现场调研，数据采集； 2、负责完成公司暖通空调节能改造或运营项目技术方案的制定与优化、施工图绘制等工作；3、负责协助销售人员与客户进行技术交流与沟通；4、负责在工程实施、调试、运营过程中、技术问题的解决及人员培训工作。任职要求；1、暖通、空调、热能和制冷等相关专业，偏向于制冷设备。2、熟练掌握制冷技术及CAD绘图，可独立完成系统的暖通图纸设计；3、具有良好的语言表达和沟通能力；4、具备良好的文字编写和组织能力；5、具备一定的技术交流能力，可进行售前方案编制。工资待遇；面议。月休四天，节假日福利等。四；维修工 1人 岗位职责；1、对公司规定的项目点的工作进行检查和维修。2、对值班期间发生的问题及时上报或处理。3、对所有设备的检查。4、执行、参加公司临时委派的任务。任职资格； 1、两年以上维修工作经验。2、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验、3、熟悉水、电、暖、通等专业知识。4、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。工资；面谈。五；电工 2名任职要求； 1、中专及以上学历，电工、机电、工作经验的优先。2、会看电气原理图。能根据电气