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人力资源专员
职责:
根据现有编制编制人员招聘计划;
利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
执行招聘、甄选、面试、选择、入职工作;
进行简历甄别工作;
充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
任职要求:
年龄在20至40岁之间,具有大专及以上学历,专业背景与人力资源相关;
具备1年以上企业招聘工作经验;
具有丰富的实践经验,擅长人才的发现与引进、组织与人员调整等工作;
熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。
2024-05-10 16:19
IP属地:河南
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