滨州招聘人事专员助理

公司现招聘人事专员，负责给公司招聘销售人员，接待入职离职办理等工作。男女不限，学历不限，每天工作8小时，早8.30到晚5点30，中午休息一个半小时，有经验者优先一个月4天休班。

负责招聘考勤工资表带单

坐在办公室打打电话就可以拿到高薪资!!这还不心动吗?心动不如行动!【时间】每天工作7小时，月休4天不加班，不加班【内容】不需要自己找客户，所有客户资源公司提供，通过电话、微信、短信等形式和客户沟通【薪资】转正后公司缴纳保险:底薪+全勤奖励+绩效+奖励综合薪资(5000-9000+)

工作内容：负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。主要职责：-招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。-培训：负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训老师的聘用等。-绩效考核：负责公司的绩效考核工作，包括制定考核标准、考核程序等，以确保公司目标的实现。-薪酬福利：负责公司的薪酬福利管理工作，包括制定公司福利政策、员工福利管理等。-人事管理：负责公司员工关系维护和员工档案管理，包括员工入职、离职手续办理等。职位要求：-有人事工作经验，有较好的招聘、培训、绩效考核和薪酬福利管理经验。-具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理各种人事问题

工作内容：负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。主要职责：-招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。-培训：负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训老师的聘用等。-绩效考核：负责公司的绩效考核工作，包括制定考核标准、考核程序等，以确保公司目标的实现。-薪酬福利：负责公司的薪酬福利管理工作，包括制定公司福利政策、员工福利管理等。-人事管理：负责公司员工关系维护和员工档案管理，包括员工入职、离职手续办理等。职位要求：-有人事工作经验，有较好的招聘、培训、绩效考核和薪酬福利管理经验。-具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理各种人事问题。

工作内容：负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。主要职责：-招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。-培训：负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训老师的聘用等。-绩效考核：负责公司的绩效考核工作，包括制定考核标准、考核程序等，以确保公司目标的实现。-薪酬福利：负责公司的薪酬福利管理工作，包括制定公司福利政策、员工福利管理等。-人事管理：负责公司员工关系维护和员工档案管理，包括员工入职、离职手续办理等。职位要求：-有人事工作经验，有较好的招聘、培训、绩效考核和薪酬福利管理经验。-具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理各种人事问题。

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协助董事长处理电影拍摄、演员招聘等事务职责:1.信息披露工作，负责公司对外信息发布、披露事务，制定信息披露管理制度，把控信息披露相关工作；2.投资者关系管理，协助公司与证券监管机构、证券服务机构、媒体等之间的信息沟通，处理可能出现的突发事件，做好危机公关；3.三会组织协调工作，负责召集参加公司股东大会、董事会及监事会会议，并促使董事会依法行使职权；4.信息收集、监管工作，关注媒体报道及监管单位信息互动平台，及时组织并协调相关证券监管机构的问询；5.股权管理工作，根据资本市场、行业环境变化等情况就推进公司相关专项资本运作提出建议并制定可行性报告，上报公司董事会；6.规划制定部门整理工作目标，部门人员管理、人才培养、绩效考核工作；7.领导交办的其他工作内容。

主要负责企业招聘男女不限22--38周岁有业绩要求