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1, 日结290-310?? 招聘物流装卸工
??要求:18-55周岁,
工资发放:入职出勤5天后每天可预支工资290-310元(周六日不预支)其余工资月底出考勤后补齐。
1??装卸工:月综合工资7500-10000。
薪资组成: 底薪2050元,各项补助650/月,计件10-12/吨
工作时间: 纯夜班,晚7点-早7点,月休四天
??管住不管吃,园区有福利食堂
可带香烟打火机,前科黑户可收
地址:通州马驹桥德邦物流
每天六点面试接人
2024-05-08 20:51
IP属地:北京
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搬运工/装卸工
急需物流装卸工,每天300-500元,计件工资,多劳多得。货物重量10-25公斤,一般都是猫砂狗粮,树脂颗粒,日用百货,酒水饮料之类物品。可日结,可半月结算,不压工资,每天工作10小时左右(纯白班)包吃住,满月报销路费年龄18-58岁。工作地点:天津滨海新区不体检不面试当天办理入职,安排住宿。没工作的来!!!注意公司直招,中介勿扰
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300-500元/天搬运工/装卸工包住包吃11-20人月结

北京通州区想找一份稳定的工作来月结9000~12000左右室内工作天气热也不耽误干活,不压

想找一份稳定的工作来月结9000~12000左右室内工作天气热也不耽误干活,不压资可以预支工资长短期均可每天300多左右需要几名工人,有意向者给我打电话
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搬运工/装卸工

厂区直招装卸工9800包吃住

北京通州区厂区直招装卸工9800包吃住,室内搬运工,没有大件,每天工作十小时,入职当天安排食宿和工作,不体检不用培训。没有押金,直接上岗。可提前预支,离职人走帐清!
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10000-13000元/月搬运工/装卸工包住包吃五险一金6-10人月结室内

小件搬运工1万~一万四包吃住

北京通州区直聘小件装卸工1万~一万四包吃住,吃住环境好,室内干活,没有大件,每天工作十小时,月休息四天可连休,能预支工资,离职人走帐清。上五险一金
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10000-14000元/月搬运工/装卸工包住包吃五险一金6-10人月结室内

招临时工兼职工

中通快递 日结16元一小时 日结17一小时 管住时间:夜班7点班次分拣,集包,卸车,上件 烟,手机随便带,管理不严。
其他临时工/兼职
6月16日 07:33

每天300视频发布员在家也能做

多劳多得
已实名
300-400元/天其他临时工/兼职1-2人日结
6月16日 07:09

视频发布员每天300日结

每天就发发视频每天300日结不拖欠多劳多得
已实名
300-400元/天其他临时工/兼职6-10人日结
6月16日 07:08
图文部主管岗位职责一、执行上级政策遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。二、应及情况处理加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;维护店内各种设备的正常运转,消防设施的检核,区域卫生的落实等。灭火器放置在正门门侧2个、后工4个、楼上楼梯口4个,都是可以快速拿到的位置,如遇紧急情况按照灭火器使用流程,迅速使用灭火器处置,下班后要彻底打扫卫生,做到一闻、二看、三听,方可断电,关门前也要重新排查一下店内所有区域,做到无异味下班。锁门后要二次检查门是否锁好。三、岗位工作1、负责老店的日常管理及运作,为所有的顾客提供优质超值的服务;(1、下班前做好明天的工作计划;2、管理好每个人的当日工作计划及完成情况;3、做好周总结,及时开部门例会总结经验教训;4、做好月计划及月总结,及时更正及帮扶各位同事的不足之处,并加以更正)2、制定经营目标与方针,执行公司的各项指示和工作目标;(做好部门工作计划,并执行好上级分配的任务并及时反馈进度)4、掌握店面日常工作情况,分析进店业务,组织合理分配工作,和各部门做好衔接、协调;对优化商品结构向采购部提出合理化的建议;(合理分配好每位员工的日工作目标并监督每日的完成情况,并及时向上级领导反馈,每天下班前和下单、安装沟通好明天的安装任务(把安装要求及细节及时和安装部沟通,避免造成不必要的浪费),下单前要把要求标注明确,成本核价之前要做好报价单并把情况标注明确,以便成本部作出合理的报价)了解日常工作、员工状态,并制定有效的对策,执行公司制定的计划,并及时向上级领导反馈阶段情况;5、依据经营方针和目标来制定月度、季度、年度工作计划、上报上级领导,并督导落实;6、沟通、协调各部门之间的关系,营造良好的工作环境;7、对老店员工进行业绩评估和岗位教育与培训;(每月填写公司下发的员工评价表及时反馈领导)8、制定工作程序,减少损耗及降低错误率,审核成品质量,指导新入职员工做好岗位培训,督促老员工上班期间积极工作;(1、提高员工业务水平及技术能力,最大限度的减少出错率,从源头减少或避免不必要的浪费,节省公司成本2、互相监督、互相帮忙制度,协同合作提高生产的正确率)9、负责老店的人员、商品、设备、卫生、安全等工作管理,使老店能够正常运行。10、及时有效地处理顾客的投诉与抱怨。(根据出现问题的具体情况,及时处理,如果需要部门间配合,及时和其部门领导沟通,解决完后要及时了解客户的满意度,并反馈给上级领导,如果事情严重,自己无法处理,要及时上报上级领导并配合领导及时解决问题)11、确保营运安全,及时处理老店发生的各种紧急突发事件,如火灾、停电、抢劫、盗窃等工作,并及时上报上级领导。12、营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;13、严格控制损耗、人力成本、营运成本,贯切低成本的经营策略;14、负责主持店例会,监督检查各岗位执行岗位职责和操作规范情况;每周四店内部门例会(列举本周的问题并在会上解决)15、当主管不当班时,授权带班处理店内事务;四、店员的辅导与培训做好新入职员工的指导培训工作、及时把握各员工的工作状态及生活状态,有任何异常情况及时上报上级领导,以便对下一步工作作出正确指示,并贯彻执行。-------------------复制不包含图片及特殊字符,完整文档请下载查看来自:百度文库VIP复制全文特权
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10000-15000元/月其他临时工/兼职包住包吃有提成免费培训1-2人月结

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