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岗位职责:
1、负责统筹公司人力资源战略规划及开发工作,并负责督促执行落实
2、负责人力资源体系建设工作(招聘、培训、职业生涯规划、绩效、薪资、员工关系以及企业文化等)
3、负责公司人力资源管理相关制度的完善,组织各部门拟定并完善岗位说明说
4、完善公司绩效管理体系,合理管控人力成本,全力保障企业合法安全用工
5、负责企业保安室、保洁、食堂等后勤管理
6、行政及办公用品采购等相关事宜
任职资格:
1、大专以上学历,有200以上制造企业3年以上人事和行政工作经验,需会开车
2、做事客观,严谨负责、踏实敬业
3、具有很强的人际沟通、协调组织能力以及高度的团队精神责任心强。
公司福利:单休,节假日休,交五险,提供住宿(有空调)
2024-05-07 11:12
IP属地:浙江
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