宁波北仑区急招质检品检工

【2北仑电子厂】全部坐班男女不限!空调车间(免费缴纳社保或者可以选择五险一金）订单稳定，人性化管理，美女多多，入职缴纳五险一金、正式工工资底薪2490+夜班补贴60/班+加班费+其他补贴=6000-7000/月、 （小时工薪资）:20元/小时主要生产手机小磁铁，蓝牙小磁铁，工作轻松简单，操作工，组装工，检验员等等【工作地点】宁波市 北仑区 出口加工区，湖塘，高塘，宏基，大契距离都很近，

6宁波璨宇光电有限公司单位地址：浙江省宁波市北仑区关山路5号岗位描述：验光和贴胶条岗位要求：1. 轻度肢体残疾（无传染疾病需提供体检报告）；2.裸眼视力1.0以上且不是色盲或者色弱，持有有效的残疾证和二代身份证（在有效期内）；3.男女年龄18-35岁，熟练书写简历、资料及26个英文字母；4.初中以上文化程度，吃苦耐劳；5.无犯罪记录；6.确保本人在本地外地均没有正在缴纳的社保。薪酬待遇：1.基本工资2400元/月+无尘室津贴40元/月+加班费+重点岗位600元/季度及满一年工龄工资每半年调整一次；平时加班1.5倍；星期六日加班2倍；有年终奖，到手工资4500元/月，有五险一金；2.上班时间：早八点到晚八点，提早15分钟到.有班车接送；3.早餐一元，其余时间为工作餐免费，六人间宿舍，水电平摊，宿舍120元/人/月从工资扣除。联系人：周小姐

长期女工三名，陪客人验货，空调车间，包工作餐，早八点半，下午五点左右，45以下，工作地点霞浦普洛斯，

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由于订单持续增多，公司扩产，现在需要招聘以下岗位：一、女普工： 5名 （女，25-40岁，长白班，不穿无尘服，空调车间，工作环境好,月综合薪资6000--7000左右）；二、检验： 2名 （女，25-35岁，长白班，月综合薪资6000-7000左右）；三、研磨: 3名 （女，25-40岁，长白班，月综合薪资6000-7500左右）1、薪资构成：底薪2490+加班费+岗位工资+绩效+工龄+餐补+房补；2.工作时间：长白班，五天八小时制，超出部分算加班，平时加班1.5倍（21.47元/小时），周末加班2倍（28.62元/小时）；3.视力好，手脚麻利，适应能力强，服从安排，工作认真踏实、能适应加班； 4.缴纳社保和公积金； 5.公司提供餐补、房补，满一年以上员工可享受5天带薪年假；6.年终福利、节日福利、员工团建、内部晋升等。 地址：宁波市北仑区小港枫林路北侧滨江装备创业园三期39幢1-2层，联系电话☎

检验员公司：宁波河马文具有限公司工资：面议地址：浙江省宁波市北仑区

品质工程师公司：宁波德业科技股份有限公司工资：0.81万地址：浙江省宁波市北仑区

2024.05.13星期一久易人力面试企业1、霞浦电器厂（丽辰电器）（所有岗位长白班）主要生产出口壁炉取暖器员工不用体检1.组装车间：19元/小时，长白班 ， 男女不限年龄要求：18-45岁，工作时间：08：00-20：00/21:00综合工资：5000元-6000元左右工作内容：打螺丝、贴标、检验、绕线圈等，工作轻松，简单易学，车间有冷风机。2、涂饰车间：19元/小时，男女不限，18-45岁，目前长白班，5月开始两班倒，半个月一倒班，夜补50元/晚；工作内容：上，下挂件；3.折弯工：19元/小时，男，18-45岁，两班倒（15天倒班），夜班补助50元/晚！以上岗位包吃住，宿舍6人间，宿舍内空调 、洗衣机设施齐全。每月20日发工资。员工做满7天以上随时可以预支工资。面试合格，当天安排宿舍！下午13：00面试。地址：北仑霞浦工业园。返利：15天1000元联系人：张龙

一、做好产品首件的检验工作，1、在产品批量生产时;2、在每天刚开班或每批产品刚投产时;3、在该班加工的首件产品;4、更换或调整生产设备和工艺设备时;5、操作人员变化时，特别是岗位新人操作时;6、更换操作方法、工艺文件及工艺参数发生变化时;7.对首检异常和有关部]不配合立即逐级上报，直到问题得以解决，并做好记录，首检必须合格，把合格的首检产品和首检记录放在相应机台;二、做好生产过程的检验、试验、判定和验证工作:1、定时对转序产品进行抽检,容易发现连全检都没能发现的问题,做好交叉控制抽样,至少2小时巡检--次;2、发现问题应及时督促操作者予以更正;3、凡工装原因无法立即纠正的，须立即上报，三、做好重点巡检检验工作:新的产品，新的设备及工装，新的来料，新的员工，生产中途修机，更换材料，变更工艺，换人，调试设备等，四、在巡检中的风险控制:1、盯住新人、新机、新工艺、新产品、新物料;2、对重点工位加大频率从严控制，对一般工位按正常频率，一个也不能少;对全检工位做为重点控制，将全检工位的问题追溯到具体的作业岗位，从后面往前追查源头，并加以控制;五、对品质异常中IPQC处理:1、要及时发现、早发现、报告要准确;2、经判定为不合格的产品，全数退回返工，经返工自检后，再重新检验;如异常未解决，上次异常未关闭，应拒绝生产并立即上报，3、填写《产品异常处理单》并由质检部报告公司领导处理，质检和开机人员:查找原因，进行分析，制定纠正措施。4、要跟踪异常报告后的进展和有效性,无效时应立即报告;5、做好充分的准备，提供必要的数据支持，证明异常前后的数据及改善证明;六、负责当班生产产品留样,至少每个规格留两个，并做好记录七、做好新员工培训，提高员工对产品质量管理的认识和理解八、负责工单与检验记录整理归档

28宿管/检验员/操作工薪资待遇：五险一金/免费工作餐住宿/节日礼品/生日礼金/留任奖/返厂奖/长期服务奖/年终奖。岗位要求：1.宿管阿姨要求：55岁以下，会基本电脑操作，有工作经验优先；薪资4000-5000。2.检验员/操作工要求:，20-45岁，能适应加班，有无经验均可；薪资6500-8000。地址：北仑富春江路668号 鸿裕工业电话：陈老师