昆明急招行政专员助理

招聘1、总经理助理（1名）工资面议2、销售员（数名）工资：6000-15000元3、财务（2名）工资：4500元，要求:会做内账会使用管家婆有、有经验者优先4、销售（数名）工资：保底6000。要求：有销售经验优先，会开车，能吃苦耐劳，有一定的交际能力。工资电话联系或面议，工资不是问题只要有能力，工资你说了算电话：陈总何经理地址：昆明大板桥开发区（5.12）

主要工作内容就是整理文件资料、会议记录、工资4500/8000年龄要求20～45形象气质好。

职位描述:1、负责公司日常行政事务的统筹工作(包括会议安排、活动组织等)2、负责办公用品采购与管理工作3、负责协助做好公司内外部接待及迎来送往的工作4、完成领导交办的其它临时任务5、熟悉各项办公软件操作和文档处理,并能够进行简单数据整理分析6、协助开展企业文化宣传、品牌宣传等工作7、参与策划、组织和执行公司的各类文艺体育活动8、协助部门主管对各部门员工考勤的管理9、协助制定并实施内部培训计划,并负责员工的考核评估10、配合人力资源完成各种相关工作11、负责起草公司公文及文件,包括报告、通知、公告、函件、简报、会议纪要等12、协调内外关系,积极解决突发事件13、负责办理公司印章的使用和管理,保证印章的安全和使用14、协助上级领导处理对外公共关系15、负责收集市场信息并进行反馈16、负责对接上下游,维护良好的业务合作关系17、负责对接客户以及供应商18、完成上级交办的其他事项要求：1.接受应届毕业生2.朝九晚六，周末单休，节假日正常休息3.试用期3-4k，转正4-7k4.看清楚招聘信息5.需要长期发展人员

、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；

招聘行政人事部员工2名，薪资3000-4000元，供吃供住1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、负责薪资核算、合同社保的日常管理；7、配合部门负责人制定公司行政管理制度并监督执行；8、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；9、负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理；10、负责办公室其他行政事务。11、负责完成上级安排其他工作任务。联系电话李师注：工作地点宜良草甸。

1性别女性年龄30到45岁以下2工资5000到8000待遇五险一金形象气质佳3大专以上学历有待过大公司管理类专业优先4熟练运用办公软件语言表达能力沟通能力良好具有一定公文写作能力熟练办公行政工作5具备基本的行政文书写作能力6负责办公室部门办公后勤保障工作处理公司对外接待工作7组织公司公司内部各项定期和不定期集体活动8按照公司行政管理制度处理其他相关事务9做好资料收集档案管理文书起草公文制定文件收发等工作10优秀的外联和公关能力具备解决突发事件的能力11团队意识强对外相关部门联络解答咨询及信息传递工作

协助经理维护客户

总经理助理岗位要求1　　1、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致。　　2、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。　　3、执行总经理决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标。　　4、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标。　　5、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。　　6、需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质;并具有领导、计划、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信。　　7、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用。　　8、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用。　　9、带领好各部门开展好工作，赢得公司全体人员的尊重和敬佩。　　10、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络，协调、指导、调度、检查、考核;　　11、积极完成总经理交办的其他工作任务。　　总经理助理岗位要求2　　1.在公司总经理领导下，对总经理负责，协助总经理抓好全面工作，当好总经理参谋和助手。　　2.负责公司党建工作，开展企业文化建设和实施凝聚力工程，促进两个文明健康协调发展。　　3.负责公司廉政建设工作，加强员工的思想教育，抓^^司文明创建工作和员工队伍建设。　　4.经总经理授权，负责工程招投标管理工作。　　5.负责公司文明卫生、优质服务和计划生育等管理工作。　　6.分管公司办公室、总师办、工程管理部、营业所、事业发展部等部门工作。　　7.总经理授权或交办的其他工作任务。　　总经理助理岗位要求3　　1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。　　2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。　　3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。　　4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。　　5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。　　6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售。　　7、完成营销部部长临时交办的其他任务。　　总经理助理岗位要求4　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。...

职位描述:1、负责公司日常行政事务的统筹工作(包括会议安排、活动组织等)2、负责办公用品采购与管理工作3、负责协助做好公司内外部接待及迎来送往的工作4、完成领导交办的其它临时任务5、熟悉各项办公软件操作和文档处理,并能够进行简单数据整理分析6、协助开展企业文化宣传、品牌宣传等工作7、参与策划、组织和执行公司的各类文艺体育活动8、协助部门主管对各部门员工考勤的管理9、协助制定并实施内部培训计划,并负责员工的考核评估10、配合人力资源完成各种相关工作11、负责起草公司公文及文件,包括报告、通知、公告、函件、简报、会议纪要等12、协调内外关系,积极解决突发事件13、负责办理公司印章的使用和管理,保证印章的安全和使用14、协助上级领导处理对外公共关系15、负责收集市场信息并进行反馈16、负责对接上下游,维护良好的业务合作关系17、负责对接客户以及供应商18、完成上级交办的其他事项要求：1.接受应届毕业生2.朝九晚六，周末单休，节假日正常休息3.试用期3-4k，转正4-7k4.看清楚招聘信息5.需要长期发展人员

昆明市官渡区招行政专员/助理